DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O074260902000611
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square voltaire - 2 avenue des allobroges - bp 33, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire (RIFSEEP) en vigueur au SIAC; Avantages / Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance – CNAS
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le SIAC est un syndicat mixte fermé regroupant 3 EPCI, soit 62 communes, du territoire du Chablais, situé en Haute-Savoie sur la partie septentrionale du massif alpin français, ouverte sur le lac Léman au nord et bordé par les frontières suisses.
Constitué en 2003 pour répondre à l’ambition du territoire chablaisien de contribuer à la mise en œuvre d’un développement durable et maîtrisé, satisfaisant aux besoins des 150 000 habitants du territoire. Porteur de nombreux labels, il assure des compétences structurantes à forts impacts et enjeux :
- Schéma de cohérence territoriale
- Désenclavement multimodal
- Géoparc
- Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
- Politiques contractuelles
Fonctions
Collaborateur direct du Président et des élus, vous contribuerez en ce début de mandat à la définition des nouvelles orientations du syndicat et à leur traduction opérationnelle. Vous serez chargé d’animer une équipe pluridisciplinaire et experte et d’impulser une nouvelle dynamique collective de travail.
Le SIAC est un syndicat mixte fermé regroupant 3 EPCI, soit 62 communes, du territoire du Chablais, situé en Haute-Savoie sur la partie septentrionale du massif alpin français, ouverte sur le lac Léman au nord et bordé par les frontières suisses.
Constitué en 2003 pour répondre à l’ambition du territoire chablaisien de contribuer à la mise en œuvre d’un développement durable et maîtrisé, satisfaisant aux besoins des 150 000 habitants du territoire. Porteur de nombreux labels, il assure des compétences structurantes à forts impacts et enjeux :
- Schéma de cohérence territoriale
- Désenclavement multimodal
- Géoparc
- Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
- Politiques contractuelles
Fonctions
Collaborateur direct du Président et des élus, vous contribuerez en ce début de mandat à la définition des nouvelles orientations du syndicat et à leur traduction opérationnelle. Vous serez chargé d’animer une équipe pluridisciplinaire et experte et d’impulser une nouvelle dynamique collective de travail.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur(trice) Général(e) des Services, vos principales missions seront :
1. Direction et pilotage institutionnel
• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Préparer et exécuter les délibérations du Comité syndical et des instances de gouvernance
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, de l'État et des financeurs
• Assurer la relation avec les membres du syndicat (Haut Chablais Interco , CCPEVA, Thonon Agglo)
2. Management des équipes et des services
• Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes du SIAC (environ 17 agents)
• Définir l'organisation des services, conduire la politique RH et accompagner les évolutions
• Fédérer les équipes autour d'un nouveau projet fondé sur les enjeux d’un territoire
• Piloter les recrutements, les parcours professionnels et la formation des agents
3. Pilotage financier et juridique
• Superviser l'élaboration et l'exécution du budget (environ 7 M€)
• Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et des procédures
• Piloter la stratégie de recherche de financements (Europe, État, Agence de l'Eau, Région)
• Superviser la commande publique et les marchés publics
4. Conduite et coordination des politiques territoriales
• Superviser la mise en oeuvre des outils contractuels et de planification
• Coordonner les partenariats avec l'État, la Région, le Département, l'Agence de l'Eau RMC
• Impulser et soutenir les projets d'innovation territoriale et de transition écologique
• Assurer la représentation du SIAC dans les instances de concertation locales, régionales et nationales
5. Communication et rayonnement territorial
• Valoriser les actions du SIAC auprès des acteurs du territoire et du grand public
• Participer aux démarches de sensibilisation et d'animation avec les professionnels et les élus
Temps de travail : 35 heures (annualisées)
Lieu de travail : Thonon-les-Bains (74)
Spécificité du poste : Réunions en soirée
Déplacements réguliers sur le territoire du Chablais et ponctuellement à l'échelle régionale et nationale
1. Direction et pilotage institutionnel
• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Préparer et exécuter les délibérations du Comité syndical et des instances de gouvernance
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, de l'État et des financeurs
• Assurer la relation avec les membres du syndicat (Haut Chablais Interco , CCPEVA, Thonon Agglo)
2. Management des équipes et des services
• Encadrer, animer et coordonner l'ensemble des équipes du SIAC (environ 17 agents)
• Définir l'organisation des services, conduire la politique RH et accompagner les évolutions
• Fédérer les équipes autour d'un nouveau projet fondé sur les enjeux d’un territoire
• Piloter les recrutements, les parcours professionnels et la formation des agents
3. Pilotage financier et juridique
• Superviser l'élaboration et l'exécution du budget (environ 7 M€)
• Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et des procédures
• Piloter la stratégie de recherche de financements (Europe, État, Agence de l'Eau, Région)
• Superviser la commande publique et les marchés publics
4. Conduite et coordination des politiques territoriales
• Superviser la mise en oeuvre des outils contractuels et de planification
• Coordonner les partenariats avec l'État, la Région, le Département, l'Agence de l'Eau RMC
• Impulser et soutenir les projets d'innovation territoriale et de transition écologique
• Assurer la représentation du SIAC dans les instances de concertation locales, régionales et nationales
5. Communication et rayonnement territorial
• Valoriser les actions du SIAC auprès des acteurs du territoire et du grand public
• Participer aux démarches de sensibilisation et d'animation avec les professionnels et les élus
Temps de travail : 35 heures (annualisées)
Lieu de travail : Thonon-les-Bains (74)
Spécificité du poste : Réunions en soirée
Déplacements réguliers sur le territoire du Chablais et ponctuellement à l'échelle régionale et nationale
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, administration publique, aménagement du territoire, environnement ou équivalent
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de service ou structure publique, idéalement dans une collectivité, un EPCI ou un syndicat mixte
• Connaissance du champ de l'eau, de l'environnement ou de l'aménagement territorial
Compétences techniques
• Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs groupements
• Connaissance des politiques publiques de l'eau, de l'environnement, de l’aménagement et du développement durable
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Aptitude à la lecture et à la négociation de dispositifs contractuels multipartenaires
Qualités personnelles
• Leadership positif, sens de l'écoute et du dialogue
• Capacités de synthèse, de rédaction et de communication (oral/écrit)
• Sens politique et aptitude à travailler en environnement partenarial complexe
• Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets à fort enjeu environnemental et sociétal
• Adhésion aux valeurs du service public et sensibilité aux enjeux de transition écologique
• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, administration publique, aménagement du territoire, environnement ou équivalent
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de service ou structure publique, idéalement dans une collectivité, un EPCI ou un syndicat mixte
• Connaissance du champ de l'eau, de l'environnement ou de l'aménagement territorial
Compétences techniques
• Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs groupements
• Connaissance des politiques publiques de l'eau, de l'environnement, de l’aménagement et du développement durable
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Aptitude à la lecture et à la négociation de dispositifs contractuels multipartenaires
Qualités personnelles
• Leadership positif, sens de l'écoute et du dialogue
• Capacités de synthèse, de rédaction et de communication (oral/écrit)
• Sens politique et aptitude à travailler en environnement partenarial complexe
• Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
• Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets à fort enjeu environnemental et sociétal
• Adhésion aux valeurs du service public et sensibilité aux enjeux de transition écologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0450042424
Informations complémentaires
Recrutement : Fonctionnaire titulaire ou agent contractuel sur la base de l'article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 compte-tenu notamment de la spécificité de ce poste et de la technicité induite.
Candidatures : Adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un C.V avant le
12/10/2026 à : Monsieur le Président du SIAC ou par mail administratif@siac-chablais.fr
Candidatures : Adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un C.V avant le
12/10/2026 à : Monsieur le Président du SIAC ou par mail administratif@siac-chablais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.