Responsable adjoint service finances-comptabilité-subventions
Offre n° O074260903000273
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
268 route du Suet, Cruseilles (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service finances, vous assurez le relais entre le pôle comptabilité et la direction financière. Vous participez au fonctionnement du service comptabilité, et à l’élaboration du budget. Afin d’assurer la continuité du service vous prenez le relais de la responsabilité du service en cas d’absence.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s’est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s’est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Bons de commande : validation et vérification des imputations comptables, des crédits et de l’échéancier budgétaire
• Factures : appréciation de la validité des pièces justificatives
• Mandatement des factures courantes et des situations de marchés en établissant les certificats de paiement
• Suivi des opérations avec les maîtres d’œuvre
• Gestion des factures travaux via Chorus
• Etablissement des titres de recettes et suivi des recouvrements
• Suivi et réalisation des écritures liées aux baux, délégations de service public et conventions diverses
• Traitement :
- des P503 suivant notification d’attribution des recettes
- des dépenses à régulariser après paiement
• Suivi du FCTVA en déclaration automatique
• Gestion des réclamations, relation avec les fournisseurs et débiteurs
Missions complémentaires :
• Suivi de la trésorerie en concertation avec les agents du service de gestion comptable d’Annemasse
• Liquidation de la dette
• Gestion de l’inventaire
• Gestion du patrimoine
• Accompagnement à la préparation budgétaire
• Accompagnement à la clôture budgétaire
• Suivi des subventions
• Traitement et suivi des comptes de tiers
Il sera également demandé d’assurer la continuité de service en cas d’absence d’un agent au sein du service comptabilité (y compris sur les budgets annexes eau et assainissement).
• Bons de commande : validation et vérification des imputations comptables, des crédits et de l’échéancier budgétaire
• Factures : appréciation de la validité des pièces justificatives
• Mandatement des factures courantes et des situations de marchés en établissant les certificats de paiement
• Suivi des opérations avec les maîtres d’œuvre
• Gestion des factures travaux via Chorus
• Etablissement des titres de recettes et suivi des recouvrements
• Suivi et réalisation des écritures liées aux baux, délégations de service public et conventions diverses
• Traitement :
- des P503 suivant notification d’attribution des recettes
- des dépenses à régulariser après paiement
• Suivi du FCTVA en déclaration automatique
• Gestion des réclamations, relation avec les fournisseurs et débiteurs
Missions complémentaires :
• Suivi de la trésorerie en concertation avec les agents du service de gestion comptable d’Annemasse
• Liquidation de la dette
• Gestion de l’inventaire
• Gestion du patrimoine
• Accompagnement à la préparation budgétaire
• Accompagnement à la clôture budgétaire
• Suivi des subventions
• Traitement et suivi des comptes de tiers
Il sera également demandé d’assurer la continuité de service en cas d’absence d’un agent au sein du service comptabilité (y compris sur les budgets annexes eau et assainissement).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation comptable
Savoir-faire :
• Bonne maitrise de l’outil comptable AFI
• Connaissance passerelles HELIOS, ChorusPro
• Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être :
• Rigueur – Efficacité – Organisation – Méthodologie
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Autonomie – Discrétion
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations avec les services internes de la collectivité
• Relations avec le service de gestion comptable d’Annemasse
• Relations avec le partenaire du logiciel de gestion financière AFI
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services ou administrations (communes, communauté de communes, département, région, état, CAF, écoles, etc.)
CONDITIONS
• Pics d’activité possibles lors des périodes budgétaires ou de clôture comptable,
• 39 heures hebdomadaire avec 23 RTT
• Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année.
• Avantages : Titre-restaurant, contrat collectif MNT de mutuelle et/ou prévoyance
• Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h00-17h00 (16h00 le vendredi)
• Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation comptable
Savoir-faire :
• Bonne maitrise de l’outil comptable AFI
• Connaissance passerelles HELIOS, ChorusPro
• Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être :
• Rigueur – Efficacité – Organisation – Méthodologie
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Autonomie – Discrétion
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations avec les services internes de la collectivité
• Relations avec le service de gestion comptable d’Annemasse
• Relations avec le partenaire du logiciel de gestion financière AFI
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services ou administrations (communes, communauté de communes, département, région, état, CAF, écoles, etc.)
CONDITIONS
• Pics d’activité possibles lors des périodes budgétaires ou de clôture comptable,
• 39 heures hebdomadaire avec 23 RTT
• Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année.
• Avantages : Titre-restaurant, contrat collectif MNT de mutuelle et/ou prévoyance
• Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h00-17h00 (16h00 le vendredi)
• Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0450081610
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Pays de Cruseilles, par courrier postal : Communauté de Communes du Pays de Cruseilles, 268 Route du Suet, 74350 CRUSEILLES ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutements@ccpaysdecruseilles.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.