animateur.trice auprès des seniors 28h/semaine
Offre n° O074260907000049
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
Fillière, Fillière (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la chargée d’action sociale (CCAS), vous serez chargé.e de participer à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- développer, organiser et animer des projets en faveur des seniors
- participer aux réunions partenariales sur la thématique des personnes âgées
- développer des actions favorisant les liens et réduisant l'isolement, en lien avec les partenaires internes et externes à la commune
- organiser des espaces d'accueil et des temps de loisirs pour les seniors de la commune (exemples : après-midi convivialité, cinéma, ateliers d'écriture...)
- créer un lien social avec les seniors
- organiser des visites à domicile (lutte contre l'isolement, plan canicule et pandémie...)
- proposer des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations et assurer leur promotion
- organiser les repas des aînés
- encourager la participation citoyenne (échanges de services, implication dans des associations...)
- animer des ateliers numériques (résolution de problèmes rencontrés avec les smartphones, tablettes et ordinateurs) ou orienter vers des partenaires dans ce domaine
- assurer, éventuellement, quelques déplacements (par exemple : transport collectif vers marché, musée, animations...)
- renforcer l’accueil auprès du service CCAS
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- adhésion au CNAS (action sociale)
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Temps non complet 28h par semaine sur 4,5 jours.
- participer aux réunions partenariales sur la thématique des personnes âgées
- développer des actions favorisant les liens et réduisant l'isolement, en lien avec les partenaires internes et externes à la commune
- organiser des espaces d'accueil et des temps de loisirs pour les seniors de la commune (exemples : après-midi convivialité, cinéma, ateliers d'écriture...)
- créer un lien social avec les seniors
- organiser des visites à domicile (lutte contre l'isolement, plan canicule et pandémie...)
- proposer des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations et assurer leur promotion
- organiser les repas des aînés
- encourager la participation citoyenne (échanges de services, implication dans des associations...)
- animer des ateliers numériques (résolution de problèmes rencontrés avec les smartphones, tablettes et ordinateurs) ou orienter vers des partenaires dans ce domaine
- assurer, éventuellement, quelques déplacements (par exemple : transport collectif vers marché, musée, animations...)
- renforcer l’accueil auprès du service CCAS
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- adhésion au CNAS (action sociale)
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Temps non complet 28h par semaine sur 4,5 jours.
Profils recherchés
- BPJEPS animation sociale ou DEJPS animation sociale
- expérience significative dans le domaine de l'animation avec un public seniors
- connaissances dans le secteur des personnes seniors
- sens relationnel, aptitudes au contact et à l’accueil
- maîtrise des applications bureautiques courantes ;
- discrétion professionnelle
- sens du service public, de l’organisation et adaptabilité
- permis B (indispensable)
- expérience significative dans le domaine de l'animation avec un public seniors
- connaissances dans le secteur des personnes seniors
- sens relationnel, aptitudes au contact et à l’accueil
- maîtrise des applications bureautiques courantes ;
- discrétion professionnelle
- sens du service public, de l’organisation et adaptabilité
- permis B (indispensable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme JULIENNE, directrice enfance jeunesse solidarité, au 07.60.57.75.71 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.