Responsable Ressources Humaines

Offre n° O074260907000135
Publiée le 07/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Archamps, une commune dynamique de Haute-Savoie qui abrite 2458 habitants au pied du majestueux Salève. Ce charmant village bénéficie d’espaces naturels préservés et d’une zone économique florissante, le tout à proximité de l’autoroute.
A seulement 25 minutes d’Annecy et aux portes de Genève, Archamps offre un cadre de vie idéal. La commune est résolument engagée dans la protection de l’environnement et du cadre de vie de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie - CS 70501, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire indiciaire + RIFSEP+CIA+ chèques restaurant, Participation contrat groupe mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez exercer un métier qui a du sens ?
La commune d’Archamps recherche son/sa :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Archamps – Haute-Savoie
35 h/semaine
Catégorie B – Rédacteur territorial
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une collectivité à taille humaine, vous serez au cœur de la gestion et de l’accompagnement des agents.
Votre rôle :
De la carrière à la formation, en passant par la paie, la santé au travail, les recrutements et la veille juridique, vous intervenez sur l’ensemble des grands domaines des ressources humaines.
Vous serez notamment chargé(e) de :
✔️ gérer les carrières et les situations individuelles ;
✔️ préparer les éléments de paie ;
✔️ suivre les absences, maladies et accidents de travail ;
✔️ accompagner les recrutements et les fins de contrat ;
✔️ piloter les dossiers de formation ;
✔️ préparer les dossiers CST/CAP ;
✔️ suivre les retraites et les évaluations ;
✔️ assurer une veille juridique RH ;
✔️ conseiller et accompagner les agents.
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire en matière de gestion des carrières et temps de travail,
Connaître l'environnement institutionel et les processus décisionnels des collectivités territoriales,
Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale est attendue. La maîtrise de Berger-Levrault est un plus.

Nous recherchons surtout une personnalité
🔹 Rigoureuse
🔹 Organisée
🔹 Autonome
🔹 Réactive
🔹 Discrète
🔹 À l’écoute
🔹 Attachée aux valeurs du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0450436218
Informations complémentaires
Contact :
Par téléphone : 04 50 43 05 18
Par email : rh@mairie-archamps.fr
Par courrier : Lettre de motivation + CV à l’attention de Madame le Maire, Rue de la Mairie 74160
CS 75001 CEDEX ARCHAMPS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.