Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
Offre n° O074260907000490
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Les Houches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mairie des Houches
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) ou des Agents de maîtrise (Catégorie C)
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.
C'est :
* contribuer chaque jour au service des habitants ;
* évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
* intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
* participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) ou des Agents de maîtrise (Catégorie C)
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.
C'est :
* contribuer chaque jour au service des habitants ;
* évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
* intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
* participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Profils recherchés
Quel profil nous recherchons ?
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance de la gestion administrative et terrain, scolaire et périscolaire
* Management d'une équipe pluridisciplinaire
* Formation supérieure obligatoire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance de la gestion administrative et terrain, scolaire et périscolaire
* Management d'une équipe pluridisciplinaire
* Formation supérieure obligatoire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.