Responsable du service transports et déplacements
Offre n° O074260908000326
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un établissement intercommunal situé aux portes d'Annecy, dans un environnement alliant rural et urbain. Tournée vers des projets structurels centrés autour de la petite enfance, de la mobilité, de l'aménagement, de la préservation des espaces naturels et de la gestion de l'eau et des déchets, elle se projette sur un avenir éco-responsable correspondant à la fois aux besoins de ses habitants et aux défis de demain (croissance démographique, transition écologique etc…). Un projet de territoire "horizon 2030" cristallise la vision des élus et le sens à donner aux actions du quotidien (téléchargeable sur notre site Internet). L'objectif de la CCFU est de devenir un territoire durable où il fait à fois bon vivre…. Et travailler !
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Aménagement du Territoire, le responsable du service « Transports et déplacements » assure la coordination des transports en commun, la gestion et l’organisation des transports scolaires et la mise en œuvre des actions du plan de mobilité simplifié sur le territoire de la communauté de communes Fier et Usses. Il encadre une personne sur le transport scolaire et travaille en étroite collaboration avec la directrice du pôle Aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des transports en commun :
Assurer le suivi des lignes de transport en commun existantes en partenariat avec les exploitants
Assurer le suivi des conventions et contrats avec les partenaires
Analyser les fréquentations, évaluer la qualité de service et proposer des évolutions d'offre
Gérer les relations avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de la Haute-Savoie et les partenaires institutionnels
Instruire les dossiers de financement et suivre les subventions liées aux transports
Contribuer aux réflexions sur l'intermodalité et la complémentarité avec les réseaux régionaux
Assurer le déploiement d’une nouvelle offre de transport en commun régulier ou à la demande interne au territoire
Organisation des transports scolaires :
Piloter et coordonner l'organisation administrative et opérationnelle des circuits de transport scolaire
Gérer les relations avec les transporteurs, les établissements scolaires et les familles
Veiller au bon fonctionnement quotidien
Assurer le suivi des inscriptions et les demandes des usagers
Veiller à la sécurité des élèves et au respect de la réglementation en vigueur
Gérer les situations de crise et les adaptations en cas d'aléas (météo, grèves, travaux…)
Optimiser les circuits dans une logique d'efficience budgétaire et environnementale
Assurer le suivi des conventions et des subventions avec la Région
Mise en œuvre du plan de mobilité simplifié :
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du PdMS
Piloter les projets de développement des modes alternatifs : covoiturage, vélo, mobilités douces
Animer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
Développer et gérer les infrastructures de mobilité : aires de covoiturage, stationnements vélos sécurisés, points d'arrêt
Évaluer l'impact des actions et rendre compte aux élus et aux instances de gouvernance
Pilotage administratif et budgétaire :
Élaborer et suivre le budget du service mobilité (fonctionnement et investissement)
Rédiger les marchés publics, les conventions et les actes administratifs nécessaires
Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans le domaine des transports et de la mobilité
Rédiger les rapports, notes de synthèse et délibérations à destination des élus
Représenter la collectivité dans les instances partenariales et les groupes de travail territoriaux
Participer à la communication de la collectivité sur les offres de mobilité
Management :
Encadrement d’une personne sur la partie transports scolaires
Assurer le suivi des lignes de transport en commun existantes en partenariat avec les exploitants
Assurer le suivi des conventions et contrats avec les partenaires
Analyser les fréquentations, évaluer la qualité de service et proposer des évolutions d'offre
Gérer les relations avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de la Haute-Savoie et les partenaires institutionnels
Instruire les dossiers de financement et suivre les subventions liées aux transports
Contribuer aux réflexions sur l'intermodalité et la complémentarité avec les réseaux régionaux
Assurer le déploiement d’une nouvelle offre de transport en commun régulier ou à la demande interne au territoire
Organisation des transports scolaires :
Piloter et coordonner l'organisation administrative et opérationnelle des circuits de transport scolaire
Gérer les relations avec les transporteurs, les établissements scolaires et les familles
Veiller au bon fonctionnement quotidien
Assurer le suivi des inscriptions et les demandes des usagers
Veiller à la sécurité des élèves et au respect de la réglementation en vigueur
Gérer les situations de crise et les adaptations en cas d'aléas (météo, grèves, travaux…)
Optimiser les circuits dans une logique d'efficience budgétaire et environnementale
Assurer le suivi des conventions et des subventions avec la Région
Mise en œuvre du plan de mobilité simplifié :
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du PdMS
Piloter les projets de développement des modes alternatifs : covoiturage, vélo, mobilités douces
Animer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
Développer et gérer les infrastructures de mobilité : aires de covoiturage, stationnements vélos sécurisés, points d'arrêt
Évaluer l'impact des actions et rendre compte aux élus et aux instances de gouvernance
Pilotage administratif et budgétaire :
Élaborer et suivre le budget du service mobilité (fonctionnement et investissement)
Rédiger les marchés publics, les conventions et les actes administratifs nécessaires
Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans le domaine des transports et de la mobilité
Rédiger les rapports, notes de synthèse et délibérations à destination des élus
Représenter la collectivité dans les instances partenariales et les groupes de travail territoriaux
Participer à la communication de la collectivité sur les offres de mobilité
Management :
Encadrement d’une personne sur la partie transports scolaires
Profils recherchés
Formations et expériences
- Formation supérieure en transport, aménagement du territoire, urbanisme, géographie ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
- Connaissance du cadre réglementaire des transports publics et des marchés publics
- Expérience dans une collectivité territoriale ou une AOM, en transport ou en mobilité, est un plus
Compétences techniques
- Maîtrise du cadre juridique des AOM, de la LOM et des réglementations applicables aux transports
- Connaissance des enjeux et des outils de la mobilité durable (covoiturage, vélo, TAD, MaaS)
- Capacités d'analyse de données de déplacement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIG appréciés)
- Expérience en conduite de projets complexes et multi-partenariaux
- Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs et politiques de qualité
Compétences relationnelles
Qualités managériales et sens du travail en équipe
Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels et les usagers
Capacité à animer des réunions et à conduire des concertations
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoir-être
Rigueur, autonomie et force de proposition
Capacité d’adaptation et de polyvalence, réactivité
Confidentialité et discrétion
Permis B indispensable – déplacements réguliers sur le territoire
Participation aux commissions en soirée
- Formation supérieure en transport, aménagement du territoire, urbanisme, géographie ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
- Connaissance du cadre réglementaire des transports publics et des marchés publics
- Expérience dans une collectivité territoriale ou une AOM, en transport ou en mobilité, est un plus
Compétences techniques
- Maîtrise du cadre juridique des AOM, de la LOM et des réglementations applicables aux transports
- Connaissance des enjeux et des outils de la mobilité durable (covoiturage, vélo, TAD, MaaS)
- Capacités d'analyse de données de déplacement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIG appréciés)
- Expérience en conduite de projets complexes et multi-partenariaux
- Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs et politiques de qualité
Compétences relationnelles
Qualités managériales et sens du travail en équipe
Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels et les usagers
Capacité à animer des réunions et à conduire des concertations
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoir-être
Rigueur, autonomie et force de proposition
Capacité d’adaptation et de polyvalence, réactivité
Confidentialité et discrétion
Permis B indispensable – déplacements réguliers sur le territoire
Participation aux commissions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.77.24.05
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU/RESPONSABLE TRANSPORTS ET DEPLACEMENTS à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.