Chauffeur PL polyvalent collecte des déchets (H/F)
Offre n° O074260908000411
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice adjointe en charge des Transitions, en interface direct avec les élus et les responsables de Pôles (notamment Transition Ecologique, Tourisme, Espaces Naturels-Alpage-Biodiversité, Sécurité-Risques Naturels), l'agent apporte une aide permanente à la Direction adjointe en terme de gestion administrative et budgétaire, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers ; il facilite l'organisation des services (agenda, déplacements, réunions) en établissant une relation de confiance avec la directrice ajointe et les responsables de services.
Enfin, l'agent supplée l'assistante de gestion administrative de la Direction, notamment des services Aménagement/Planification/Urbanisme/Foncier au sein de la DAT en son absence. Un binôme de travail devra s'instaurer entre les deux agents.
Enfin, l'agent supplée l'assistante de gestion administrative de la Direction, notamment des services Aménagement/Planification/Urbanisme/Foncier au sein de la DAT en son absence. Un binôme de travail devra s'instaurer entre les deux agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités incluront :
Collecte des déchets : Assurer la collecte des déchets, en respectant les itinéraires et les horaires prévus.
Entretien du véhicule et des points de collecte : Veiller à la propreté et à l'entretien régulier des camions, qui font partie de notre flotte récente, et des points de collecte.
Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité et de circulation en vigueur pour garantir votre sécurité et celle des autres.
Poste polyvalent : Ce poste nécessite de remplacer vos collègues aux transferts de benne, travaux régie, entretien infrastructure et en déchetterie.
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail agréable : Évoluez dans des locaux récents et agencés de sorte à favoriser de bonnes conditions de travail (vaste salle de pause, vestiaires ergonomiques)
Flotte de camions et matériel récents : Travaillez avec des véhicules récents et bien entretenus, équipés des dernières technologies pour une conduite sécurisée
Formation à l'usage de la grue radiocommandée possible
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - possibilité de CDD renouvelable
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Tickets restaurant, organisme prestataire d'action sociale Plurélya (chèques vacances, prêts personnels, etc.)
* Horaires de travail : travail du matin (6h-12h) ou d'après-midi (13h30-19h30), du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
* Votre parcours de recrutement : un premier échange téléphonique, suivi d'un éventuel entretien présentiel avec le chef de service, le directeur de la régie et la chargée de recrutement.
Collecte des déchets : Assurer la collecte des déchets, en respectant les itinéraires et les horaires prévus.
Entretien du véhicule et des points de collecte : Veiller à la propreté et à l'entretien régulier des camions, qui font partie de notre flotte récente, et des points de collecte.
Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité et de circulation en vigueur pour garantir votre sécurité et celle des autres.
Poste polyvalent : Ce poste nécessite de remplacer vos collègues aux transferts de benne, travaux régie, entretien infrastructure et en déchetterie.
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail agréable : Évoluez dans des locaux récents et agencés de sorte à favoriser de bonnes conditions de travail (vaste salle de pause, vestiaires ergonomiques)
Flotte de camions et matériel récents : Travaillez avec des véhicules récents et bien entretenus, équipés des dernières technologies pour une conduite sécurisée
Formation à l'usage de la grue radiocommandée possible
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - possibilité de CDD renouvelable
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Tickets restaurant, organisme prestataire d'action sociale Plurélya (chèques vacances, prêts personnels, etc.)
* Horaires de travail : travail du matin (6h-12h) ou d'après-midi (13h30-19h30), du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
* Votre parcours de recrutement : un premier échange téléphonique, suivi d'un éventuel entretien présentiel avec le chef de service, le directeur de la régie et la chargée de recrutement.
Profils recherchés
* Etre en capacité de conduire des Poids Lourds (C)
* FCO ou FIMO : idéal mais non obligatoire
* Apprécier la polyvalence
* Idéalement, expérience dans la conduite d'engins spécialisés (exemple: grue)
* Connaissance des consignes du tri sélectif et des filières des déchets collectés
* Sensibilisation à la sécurité au travail
* Goût du travail en équipe
* FCO ou FIMO : idéal mais non obligatoire
* Apprécier la polyvalence
* Idéalement, expérience dans la conduite d'engins spécialisés (exemple: grue)
* Connaissance des consignes du tri sélectif et des filières des déchets collectés
* Sensibilisation à la sécurité au travail
* Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.