AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F
Offre n° O074260908000742
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, Place de l'Eglise - Hôtel de Ville, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, crèches,...).
Tri et évacuation des déchets courants hors verres avec dépose à la déchetterie.
Nettoyage de surfaces vitrées en hauteur.
Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec.
Travaux spécifiques de nettoyage en gros chantiers saisonniers avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols, protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles).
Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des meubles et des accessoires.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits consommables.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager.
Approvisionnement de tous les sites en fournitures et matériels d'entretien.
Déménagement de mobilier
Régime horaire : Horaires de 4h00 à 11h30 (les horaires peuvent être variables de manière ponctuelle)
Contraintes liées au poste: Forte disponibilité pour effectuer des remplacements d'agents sur sites à différents horaires de travail. Permis VL obligatoire. Travail en hauteur sur échelle ou échafaudage
Avantages : prime métier IFSE
Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
CNAS
Titre-restaurant
Cycles de travail adaptés avec RTT
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, crèches,...).
Tri et évacuation des déchets courants hors verres avec dépose à la déchetterie.
Nettoyage de surfaces vitrées en hauteur.
Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec.
Travaux spécifiques de nettoyage en gros chantiers saisonniers avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols, protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles).
Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des meubles et des accessoires.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits consommables.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager.
Approvisionnement de tous les sites en fournitures et matériels d'entretien.
Déménagement de mobilier
Régime horaire : Horaires de 4h00 à 11h30 (les horaires peuvent être variables de manière ponctuelle)
Contraintes liées au poste: Forte disponibilité pour effectuer des remplacements d'agents sur sites à différents horaires de travail. Permis VL obligatoire. Travail en hauteur sur échelle ou échafaudage
Avantages : prime métier IFSE
Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
CNAS
Titre-restaurant
Cycles de travail adaptés avec RTT
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, crèches,...).
Tri et évacuation des déchets courants hors verres avec dépose à la déchetterie.
Nettoyage de surfaces vitrées en hauteur.
Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec.
Travaux spécifiques de nettoyage en gros chantiers saisonniers avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols, protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles).
Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des meubles et des accessoires.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits consommables.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager.
Approvisionnement de tous les sites en fournitures et matériels d'entretien.
Déménagement de mobilier
Régime horaire : Horaires de 4h00 à 11h30 (les horaires peuvent être variables de manière ponctuelle)
Contraintes liées au poste: Forte disponibilité pour effectuer des remplacements d'agents sur sites à différents horaires de travail. Permis VL obligatoire. Travail en hauteur sur échelle ou échafaudage
Avantages : prime métier IFSE
Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
CNAS
Titre-restaurant
Cycles de travail adaptés avec RTT
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, crèches,...).
Tri et évacuation des déchets courants hors verres avec dépose à la déchetterie.
Nettoyage de surfaces vitrées en hauteur.
Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec.
Travaux spécifiques de nettoyage en gros chantiers saisonniers avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols, protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles).
Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des meubles et des accessoires.
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits consommables.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager.
Approvisionnement de tous les sites en fournitures et matériels d'entretien.
Déménagement de mobilier
Régime horaire : Horaires de 4h00 à 11h30 (les horaires peuvent être variables de manière ponctuelle)
Contraintes liées au poste: Forte disponibilité pour effectuer des remplacements d'agents sur sites à différents horaires de travail. Permis VL obligatoire. Travail en hauteur sur échelle ou échafaudage
Avantages : prime métier IFSE
Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
CNAS
Titre-restaurant
Cycles de travail adaptés avec RTT
Profils recherchés
Savoir être:
* Autonomie
* Discrétion
* Ponctualité
Faire/ connaissances
* Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
* Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
* Autonomie
* Discrétion
* Ponctualité
Faire/ connaissances
* Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
* Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.