Plombier
Offre n° O074260910000177
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la régie Bâtiments & patrimoine, vous aurez en charge tous les travaux de plomberie en chantier, création, dépannage, petit entretien, de maintenance préventive, curative au sein des bâtiments de la Ville de Thonon-les-Bains, travaux en intérieur ou en extérieur.
Missions / conditions d'exercice
L'agent est chargé des travaux de plomberie pour la maintenance préventive et curative, l’entretien et le dépannage à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments :
• Intervention sur des pannes diverses (savoir diagnostiquer une panne et la résoudre, fuites, problème d’alimentation, remplacement de Ballons ECS, etc…).
• Entretien courant (chasse d’eau, robinetterie, douche, pompe de relevage, détartrage)
• Réalisation de petites installations dans les règles de l’art.
• Effectuer le suivi et la maintenance préventive générale des installations sanitaires et thermiques des bâtiments.
• Effectuer une maintenance préventive des installations dans les groupes scolaires lors des vacances scolaires.
• Réparation ou remplacement de tout ouvrage de plomberie.
• Suivi du plan légionellose.
• Contrôle visuel afin d’anticiper les éventuels désordres lors des différentes interventions.
• Opérations de petites manutentions.
• Dépannage et réparation des ouvrages de plomberie sur les fontaines de la commune.
• Dépannage et réparation sur les installations de la plage municipale.
• Participation à l’astreinte ville.
• Rendre compte de son activité.
• Intervention sur des pannes diverses (savoir diagnostiquer une panne et la résoudre, fuites, problème d’alimentation, remplacement de Ballons ECS, etc…).
• Entretien courant (chasse d’eau, robinetterie, douche, pompe de relevage, détartrage)
• Réalisation de petites installations dans les règles de l’art.
• Effectuer le suivi et la maintenance préventive générale des installations sanitaires et thermiques des bâtiments.
• Effectuer une maintenance préventive des installations dans les groupes scolaires lors des vacances scolaires.
• Réparation ou remplacement de tout ouvrage de plomberie.
• Suivi du plan légionellose.
• Contrôle visuel afin d’anticiper les éventuels désordres lors des différentes interventions.
• Opérations de petites manutentions.
• Dépannage et réparation des ouvrages de plomberie sur les fontaines de la commune.
• Dépannage et réparation sur les installations de la plage municipale.
• Participation à l’astreinte ville.
• Rendre compte de son activité.
Profils recherchés
• Expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de la plomberie.
• Savoir interpréter des consignes, des plans.
• Savoir prendre des initiatives.
• Être capable de s’adapter suivant les différentes situations.
• Se conformer aux normes de sécurité.
• Intervenir dans l’urgence et faire preuve de discernement en fonction des priorités.
• Permis VL obligatoire.
• Habilitation électrique.
• Connaissances de l’environnement Windows.
SAVOIR-ÊTRE :
• Être soigneux et rigoureux : doté d'une bonne condition physique, l’agent doit faire preuve de beaucoup de patience, de débrouillardise, d'habileté et de soin dans son travail. Sur le chantier, il respecte les consignes de sécurité et manipule avec précaution les outils.
• Disponibilité.
• Discrétion.
• Autonomie et sens des initiatives.
• Être force de proposition.
• Être réactif aux demandes et aux changements.
• Rigueur indispensable dans les horaires de travail.
• Capacité à rendre compte en cas d’anomalie constatée.
• Travail seul et/ou en équipe.
• Grande conscience professionnelle.
• Savoir interpréter des consignes, des plans.
• Savoir prendre des initiatives.
• Être capable de s’adapter suivant les différentes situations.
• Se conformer aux normes de sécurité.
• Intervenir dans l’urgence et faire preuve de discernement en fonction des priorités.
• Permis VL obligatoire.
• Habilitation électrique.
• Connaissances de l’environnement Windows.
SAVOIR-ÊTRE :
• Être soigneux et rigoureux : doté d'une bonne condition physique, l’agent doit faire preuve de beaucoup de patience, de débrouillardise, d'habileté et de soin dans son travail. Sur le chantier, il respecte les consignes de sécurité et manipule avec précaution les outils.
• Disponibilité.
• Discrétion.
• Autonomie et sens des initiatives.
• Être force de proposition.
• Être réactif aux demandes et aux changements.
• Rigueur indispensable dans les horaires de travail.
• Capacité à rendre compte en cas d’anomalie constatée.
• Travail seul et/ou en équipe.
• Grande conscience professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (IFSE/CIA) - Prime de fin d'année.
• Régime de travail hebdomadaire de 39 heures ouvrant droit à 25 jours de C.A. et 23 jours de RTT.
CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
• Régime de travail hebdomadaire de 39 heures ouvrant droit à 25 jours de C.A. et 23 jours de RTT.
CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.