CHARGÉ DE MISSION PRÉVENTION SÉCURITÉ ACCÈS AUX DROITS H/F
Offre n° O074260910001113
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Prévention Sécurité - Accès au Droit porte le pilotage, le suivi technique et l'animation du CISPD (conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance), la coordination avec la Maison de la Justice et du Droit et l'équipe de la Police Municipale Intercommunale ainsi que le suivi des associations soutenues par Annemasse Agglo.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCS), vous serez en charge de la mise en oeuvre des missions ci-dessous.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCS), vous serez en charge de la mise en oeuvre des missions ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le pilotage, la coordination et l'animation du CISPD et des dispositifs territorialisés
- Animation du dispositif et de ses instances
- Suivi et développement des partenariats institutionnels
2. Supervision et coordination des services et dispositifs Annemasse Agglo : MJD, service PMI
- Accompagnement du fonctionnement de la MJD (projet locaux)
- Suivi et appui au fonctionnement du service Police Municipale Intercommunale
- Suivi et développement de dispositifs complémentaires (poste ISPG) en lien avec l'Etat
3. Assurer l'animation et le développement du partenariat associatif, ainsi que l'instruction des subventions
- Assurer l'instruction des crédits FIPD attribués par l'Etat à Annemasse Agglo
- Interface entre Annemasse Agglo et les partenaires institutionnels et associatifs
- Ingénierie de projet en matière de prévention et de prévention de la délinquance
- Evaluations et bilans d'activités, en lien avec les structures partenaires
4. Travailler à l'actualisation des dispositifs réglementaires et assurer une animation territoriale efficiente
- Réaliser un point de situation en matière de diagnostic et de stratégie territoriale Prévention Sécurité
- Assurer/développer un lien opérationnel pertinent et efficace avec les communes de l'agglomération
5. Incarner un interlocuteur thématique pour les services de l'Etat et une force de proposition/capacité de développement pour le territoire de l'agglomération
- Représenter le référent technique Prévention Sécurité auprès des instances partenariales
- Participer aux commissions et instances pilotées par l'Etat et le Département
6. Appui général aux acteurs en matière de montage de projets
- Connaissance des acteurs et recensement des actions/projets
- Représentation du service au sein de groupes de travail et de collectifs
- Structuration des démarches administratives et techniques liées à l'ingénierie de projets
7. Participation aux autres activités de la Direction
- Actions transversales
- Contribution à l'élaboration des autres dossiers traités par la DCS
Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous bénéficiez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté) :
- des titres restaurant
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Points d'attention particuliers
- Nécessité d'être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure.
- Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d'ouverture au public, (08h30 - 12h30 / 14h30 - 17h00) du lundi au vendredi matin
ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure.
- Animation du dispositif et de ses instances
- Suivi et développement des partenariats institutionnels
2. Supervision et coordination des services et dispositifs Annemasse Agglo : MJD, service PMI
- Accompagnement du fonctionnement de la MJD (projet locaux)
- Suivi et appui au fonctionnement du service Police Municipale Intercommunale
- Suivi et développement de dispositifs complémentaires (poste ISPG) en lien avec l'Etat
3. Assurer l'animation et le développement du partenariat associatif, ainsi que l'instruction des subventions
- Assurer l'instruction des crédits FIPD attribués par l'Etat à Annemasse Agglo
- Interface entre Annemasse Agglo et les partenaires institutionnels et associatifs
- Ingénierie de projet en matière de prévention et de prévention de la délinquance
- Evaluations et bilans d'activités, en lien avec les structures partenaires
4. Travailler à l'actualisation des dispositifs réglementaires et assurer une animation territoriale efficiente
- Réaliser un point de situation en matière de diagnostic et de stratégie territoriale Prévention Sécurité
- Assurer/développer un lien opérationnel pertinent et efficace avec les communes de l'agglomération
5. Incarner un interlocuteur thématique pour les services de l'Etat et une force de proposition/capacité de développement pour le territoire de l'agglomération
- Représenter le référent technique Prévention Sécurité auprès des instances partenariales
- Participer aux commissions et instances pilotées par l'Etat et le Département
6. Appui général aux acteurs en matière de montage de projets
- Connaissance des acteurs et recensement des actions/projets
- Représentation du service au sein de groupes de travail et de collectifs
- Structuration des démarches administratives et techniques liées à l'ingénierie de projets
7. Participation aux autres activités de la Direction
- Actions transversales
- Contribution à l'élaboration des autres dossiers traités par la DCS
Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous bénéficiez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté) :
- des titres restaurant
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Points d'attention particuliers
- Nécessité d'être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure.
- Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d'ouverture au public, (08h30 - 12h30 / 14h30 - 17h00) du lundi au vendredi matin
ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure.
Profils recherchés
Diplôme : Bac +3 à Bac + 5 (social, développement territorial, gestion CT, etc...)
Expérience de 3 ans sur un poste similaire : pilotage de projets, animation, collaboration avec institutions et associations
Connaissance générale des enjeux, des procédures et des acteurs de la Fonction Publique Territoriale
Intérêt spécifique pour l'action sociale générale et le développement social urbain en particulier
Connaissances juridiques (Droit public, Droit pénal)
Incarner une interface administrative pertinente
Garantir l'avancement des dispositifs/opérations, au moyen d'outils de coopération et de reporting structurés et performants
Efficacité dans la gestion administrative et technique de la thématique
Sens de l'organisation, rigueur, capacité à travailler en mode projet
Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles
Capacité à entrer en relation avec les partenaires, à désamorcer des conflits et à générer l'adhésion
Expérience de 3 ans sur un poste similaire : pilotage de projets, animation, collaboration avec institutions et associations
Connaissance générale des enjeux, des procédures et des acteurs de la Fonction Publique Territoriale
Intérêt spécifique pour l'action sociale générale et le développement social urbain en particulier
Connaissances juridiques (Droit public, Droit pénal)
Incarner une interface administrative pertinente
Garantir l'avancement des dispositifs/opérations, au moyen d'outils de coopération et de reporting structurés et performants
Efficacité dans la gestion administrative et technique de la thématique
Sens de l'organisation, rigueur, capacité à travailler en mode projet
Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles
Capacité à entrer en relation avec les partenaires, à désamorcer des conflits et à générer l'adhésion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04 50 87 83 00 tél 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.