Juriste Junior
Offre n° O074260915000070
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice des Affaires Juridiques, le Juriste Junior assure la sécurisation des actes juridiques de la commune et intervient sur sollicitation aux demandes d’expertise juridique et règlementaire des services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Conseil, assistance juridique et évaluation du risque
• Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines notamment, le droit public
• Rédiger des notes et consultations juridiques
• Evaluer et alerter sur les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées
Rédaction et contrôle des actes
• Rédiger les délibérations
• Rédiger les arrêtés et décisions du Maire
• Rédiger les conventions et contrats
• Rédiger les règlements intérieurs
• Garantir la conformité juridique des actes
Diffusion de l’information et d’une culture juridique commune, veille juridique
• Diffuser l’information et l’actualité juridique aux services
• Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle
• Elaborer des outils et guides internes
• Apporter un appui technique à l’équipe des services scolaire et social dans l’élaboration et le suivi des projets
• Proposer des orientations aux élus
• Structurer les projets et assurer la mise en œuvre des décisions retenues
Conseil, assistance juridique et évaluation du risque
• Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines notamment, le droit public
• Rédiger des notes et consultations juridiques
• Evaluer et alerter sur les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées
Rédaction et contrôle des actes
• Rédiger les délibérations
• Rédiger les arrêtés et décisions du Maire
• Rédiger les conventions et contrats
• Rédiger les règlements intérieurs
• Garantir la conformité juridique des actes
Diffusion de l’information et d’une culture juridique commune, veille juridique
• Diffuser l’information et l’actualité juridique aux services
• Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle
• Elaborer des outils et guides internes
• Apporter un appui technique à l’équipe des services scolaire et social dans l’élaboration et le suivi des projets
• Proposer des orientations aux élus
• Structurer les projets et assurer la mise en œuvre des décisions retenues
Profils recherchés
Formation et qualifications :
• Formation juridique confirmée (Bac+3 minimum)
• Maitrise de l’informatique
• Capacité d’analyse et de reporting
• Méthodologie de projets
Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacité de synthèse
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
• Formation juridique confirmée (Bac+3 minimum)
• Maitrise de l’informatique
• Capacité d’analyse et de reporting
• Méthodologie de projets
Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacité de synthèse
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0450477566
Informations complémentaires
Poste non logé
Transmettre CV + lettre de motivation
Transmettre CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.