CHEF D’EQUIPE ASSAINISSEMENT (h/f)
Offre n° O074260915000239
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
58 allée de l'industrie - ZA La forêt, Scientrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Groupe VI selon la convention collective nationale des services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000 et suivant le profil du candidat + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre)
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s’étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.
Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 65 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.
DETAIL STRUCTURE
Ce territoire comprenant la totalité des bassins versants lui permet de disposer de ressources variées en eau potable (sources gravitaires en haut de bassins et nappes phréatiques en vallée), et de mettre en place une utilisation saisonnière de ces différentes ressources.
La principale station d’épuration a une capacité de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF.
Toutes les études techniques sont réalisées en interne par un Bureau d’études. Les programmes annuels d’investissement s’élèvent à environ 3 M€ en eau et 3 M€ en assainissement.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du chef du service Assainissement, vous êtes chef(fe) d’équipe du secteur Bellecombe (5 agents) et votre périmètre d’intervention d’intervention concerne les communes suivantes : Arbusigny, Arenthon, Arthaz-Pont Notre Dame, Contamine sur Arve, Fillinges, Monnetier-Mornex, la Muraz, Nangy, Pers Jussy, Reignier-Esery et Scientrier.
Le Service Assainissement du SRB est organisé d’une manière géographique, avec 3 équipes respectivement en charge des stations d’épuration et postes de refoulement, des réseaux du secteur Bellecombe et des réseaux du secteur Thy-Risse-Vallée verte.
Le chef d’équipe Assainissement joue un rôle clé dans l’organisation du syndicat. En tant que manager de proximité, il organise l’activité d’une équipe technique et planifie les tâches en fonction du plan de charge, des priorités et de la continuité de service. Il coordonne et optimise les méthodes de travail dans le respect des objectifs fixés. Il identifie les axes d’amélioration de notre activité ou du process et assure une communication privilégiée avec le chef du service Assainissement. Il garantit une bonne application des méthodes de travail et la bonne utilisation des outils déployés au sein du SRB. Toujours à l’écoute, il assure la montée en compétences de ses collaborateurs et répond aux besoins de formation. Au sein du syndicat, le chef d’équipe est garant de la fluidité des échanges entre les autres services et les agents.
Le poste proposé est ouvert pour un contrat à durée indéterminée de droit privé.
Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 65 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.
DETAIL STRUCTURE
Ce territoire comprenant la totalité des bassins versants lui permet de disposer de ressources variées en eau potable (sources gravitaires en haut de bassins et nappes phréatiques en vallée), et de mettre en place une utilisation saisonnière de ces différentes ressources.
La principale station d’épuration a une capacité de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF.
Toutes les études techniques sont réalisées en interne par un Bureau d’études. Les programmes annuels d’investissement s’élèvent à environ 3 M€ en eau et 3 M€ en assainissement.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du chef du service Assainissement, vous êtes chef(fe) d’équipe du secteur Bellecombe (5 agents) et votre périmètre d’intervention d’intervention concerne les communes suivantes : Arbusigny, Arenthon, Arthaz-Pont Notre Dame, Contamine sur Arve, Fillinges, Monnetier-Mornex, la Muraz, Nangy, Pers Jussy, Reignier-Esery et Scientrier.
Le Service Assainissement du SRB est organisé d’une manière géographique, avec 3 équipes respectivement en charge des stations d’épuration et postes de refoulement, des réseaux du secteur Bellecombe et des réseaux du secteur Thy-Risse-Vallée verte.
Le chef d’équipe Assainissement joue un rôle clé dans l’organisation du syndicat. En tant que manager de proximité, il organise l’activité d’une équipe technique et planifie les tâches en fonction du plan de charge, des priorités et de la continuité de service. Il coordonne et optimise les méthodes de travail dans le respect des objectifs fixés. Il identifie les axes d’amélioration de notre activité ou du process et assure une communication privilégiée avec le chef du service Assainissement. Il garantit une bonne application des méthodes de travail et la bonne utilisation des outils déployés au sein du SRB. Toujours à l’écoute, il assure la montée en compétences de ses collaborateurs et répond aux besoins de formation. Au sein du syndicat, le chef d’équipe est garant de la fluidité des échanges entre les autres services et les agents.
Le poste proposé est ouvert pour un contrat à durée indéterminée de droit privé.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe :
- Management d’une équipe de 5 personnes
- Organisation de l’ensemble de l’activité de l’équipe
- Dispatching des interventions et priorisation des missions
- Supervision des dossiers techniques et suivi des travaux de réhabilitation
- Harmonisation des méthodes de travail
- Travail en coordination avec le chef de service et les autres chefs d’équipe
- Être garant de la bonne utilisation des outils déployés (GREA, QGIS, NextAds, …)
- Communication, gestion des réclamations
- Suivi des besoins de formation et accompagnement
- Astreinte niveau 2
Volet Assainissement Collectif
- Pilotage de l’instruction des dossiers d’urbanisme (NextAds Services)
- Validation des modalités techniques de raccordement et des rapports de visite
- Organisation des campagnes de contrôle de conformité des raccordements
- Planification et suivi des campagnes de curage et d’entretien des réseaux
- Organisation des diagnostics des réseaux et programme de réhabilitations
Volet Assainissement Non Collectif
- Pilotage de l’activité du Service Public de l’Assainissement Non-Collectif (SPANC)
- Organisation des campagnes de contrôle
- Validation des rapports de visite (avec propositions et conseils techniques)
- Gestion et entretien d’une dizaine d’assainissement semi-collectif (> 50 EH)
- Suivi de conventions ANC avec entretien
- Planification et suivi des campagnes d’entretien
- Suivi des dossiers de réhabilitations
Volet Industriel
- Pilotage de l’activité (lutte contre les pollutions diverses et les substances dangereuses)
- Organisation des campagnes de contrôle et d’analyses chez des industriels
- Rédiger des conventions et des arrêtés de rejet (normes de rejet, coefficient de pollution, etc …)
- Conseiller et les accompagner les entreprises sur les réhabilitations de leurs ouvrages
- Savoir proposer des solutions techniques adaptées
- Management d’une équipe de 5 personnes
- Organisation de l’ensemble de l’activité de l’équipe
- Dispatching des interventions et priorisation des missions
- Supervision des dossiers techniques et suivi des travaux de réhabilitation
- Harmonisation des méthodes de travail
- Travail en coordination avec le chef de service et les autres chefs d’équipe
- Être garant de la bonne utilisation des outils déployés (GREA, QGIS, NextAds, …)
- Communication, gestion des réclamations
- Suivi des besoins de formation et accompagnement
- Astreinte niveau 2
Volet Assainissement Collectif
- Pilotage de l’instruction des dossiers d’urbanisme (NextAds Services)
- Validation des modalités techniques de raccordement et des rapports de visite
- Organisation des campagnes de contrôle de conformité des raccordements
- Planification et suivi des campagnes de curage et d’entretien des réseaux
- Organisation des diagnostics des réseaux et programme de réhabilitations
Volet Assainissement Non Collectif
- Pilotage de l’activité du Service Public de l’Assainissement Non-Collectif (SPANC)
- Organisation des campagnes de contrôle
- Validation des rapports de visite (avec propositions et conseils techniques)
- Gestion et entretien d’une dizaine d’assainissement semi-collectif (> 50 EH)
- Suivi de conventions ANC avec entretien
- Planification et suivi des campagnes d’entretien
- Suivi des dossiers de réhabilitations
Volet Industriel
- Pilotage de l’activité (lutte contre les pollutions diverses et les substances dangereuses)
- Organisation des campagnes de contrôle et d’analyses chez des industriels
- Rédiger des conventions et des arrêtés de rejet (normes de rejet, coefficient de pollution, etc …)
- Conseiller et les accompagner les entreprises sur les réhabilitations de leurs ouvrages
- Savoir proposer des solutions techniques adaptées
Profils recherchés
- Niveau Bac+2 (BTS ou DUT) dans le domaine des Métiers de l’Eau
- Expérience dans le domaine de l’assainissement
- Maîtrise de la gestion des plannings d’interventions de terrain et du temps de travail bureau
- Être titulaire du permis B
- Aisance à communiquer avec une équipe et à s’exprimer
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Être organisé et rigoureux dans son travail
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Être capable de prendre des initiatives et d’être créatif
- Assurer des tâches administratives inhérentes à la fonction
- Savoir gérer des réclamations et des urgences
- Sens du service public, être à l’écoute des usagers
- Faire preuve de diplomatie
- Aptitude à travailler en groupe et esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Volonté et capacité à se mobiliser
- Attitude positive et dynamisme
- Expérience dans le domaine de l’assainissement
- Maîtrise de la gestion des plannings d’interventions de terrain et du temps de travail bureau
- Être titulaire du permis B
- Aisance à communiquer avec une équipe et à s’exprimer
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Être organisé et rigoureux dans son travail
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Être capable de prendre des initiatives et d’être créatif
- Assurer des tâches administratives inhérentes à la fonction
- Savoir gérer des réclamations et des urgences
- Sens du service public, être à l’écoute des usagers
- Faire preuve de diplomatie
- Aptitude à travailler en groupe et esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Volonté et capacité à se mobiliser
- Attitude positive et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe à l'adresse du siège du Syndicat : 58 Allée de l’Industrie – ZAE de la Forêt – 74130 – Contamine-sur-Arve ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/
Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)
Les documents électroniques sont à nommer comme suit : « NOM CV » + « NOM LM ».
Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)
Les documents électroniques sont à nommer comme suit : « NOM CV » + « NOM LM ».
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DES EAUX DES ROCAILLES ET DE BELLECOMBE
>58 allée de l'industrie - ZA La forêt
74130 Contamine-sur-Arve
>58 allée de l'industrie - ZA La forêt
74130 Contamine-sur-Arve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.