Chargé (e) de communication
Offre n° O074260915000914
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Douvaine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Douvaine (Commune de 7 000 habitants – 100 agents – 29 élus), aussi appelée Les Portes du Léman, est située au centre d’un territoire bordé par la ville de Genève, de l’agglomération Evian-Thonon et de la ville d’Annemasse.
Cette position au cœur de la dynamique genevoise a conduit la ville à être un pôle d’équilibre entre ces différentes agglomérations et, à ce titre, va jouer un rôle majeur dans la prochaine décennie avec l’accueil d’un nouveau lycée, d’une nouvelle caserne de pompier, d’un nouveau centre nautique et d’un nouveau gymnase.
Cet essor s’accompagne d’un enjeu d’accueil de population et implique une amélioration et une structuration forte des politiques publiques autour de cette dynamique.
Dans ce cadre, la ville de Douvaine crée un poste de chargé(e) de communication afin de structurer et renforcer sa communication institutionnelle, structurer la stratégie globale de communication, professionnaliser les contenus et les supports.
Aujourd’hui, la communication repose uniquement sur une élue en charge de la communication et une assistante communication à temps non complet.
Le poste sera directement rattaché au Directeur Général des Services. Un travail étroit est attendu avec l’élue en charge de la communication et en lien étroit avec Madame la Maire.
Il s’agit d’un poste à forte autonomie, avec une dimension 360°, combinant :
● stratégie ;
● rédaction ;
● création graphique ;
● community management.
Cette position au cœur de la dynamique genevoise a conduit la ville à être un pôle d’équilibre entre ces différentes agglomérations et, à ce titre, va jouer un rôle majeur dans la prochaine décennie avec l’accueil d’un nouveau lycée, d’une nouvelle caserne de pompier, d’un nouveau centre nautique et d’un nouveau gymnase.
Cet essor s’accompagne d’un enjeu d’accueil de population et implique une amélioration et une structuration forte des politiques publiques autour de cette dynamique.
Dans ce cadre, la ville de Douvaine crée un poste de chargé(e) de communication afin de structurer et renforcer sa communication institutionnelle, structurer la stratégie globale de communication, professionnaliser les contenus et les supports.
Aujourd’hui, la communication repose uniquement sur une élue en charge de la communication et une assistante communication à temps non complet.
Le poste sera directement rattaché au Directeur Général des Services. Un travail étroit est attendu avec l’élue en charge de la communication et en lien étroit avec Madame la Maire.
Il s’agit d’un poste à forte autonomie, avec une dimension 360°, combinant :
● stratégie ;
● rédaction ;
● création graphique ;
● community management.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Élaborer et piloter la stratégie de la communication interne et externe ;
● Décliner cette stratégie en plans de communication annuels ;
● Garantir la cohérence de l’image de la ville sur l’ensemble des supports ;
● Conseiller les élus et les services dans leurs besoins en communication ;
● Gérer les projets de communication ;
● Coordonner les acteurs internes et externes ;
● Assurer le suivi budgétaire des actions ;
● Mettre en place des indicateurs de performance ;
● Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration ;
● Assurer la rédaction éditoriale multi-supports ;
● Recueillir, vérifier et hiérarchiser les informations ;
● Assurer une veille institutionnelle et territoriale ;
● Développer des formats attractifs et innovants ;
● Adapter les contenus aux supports print, web et réseaux sociaux ;
● Disposer d’une appétence forte pour la communication digitale ;
● Disposer de compétences en création graphique et audiovisuelle ;
● Organiser la mémoire et le capital iconographique de la collectivité ;
● Être force de proposition dans la conception et l’évolution des supports;
● Rédiger communiqués et dossiers de presse ;
● Organiser les points presse et les relations médias ;
● Participer aux dispositifs de communication de crise ;
● Assurer un suivi protocolaire dans les missions ;
● Valoriser l’action des services et fluidifier l’information auprès des agents de la collectivité.
Conditions d'exercice :
● Travail en bureau avec déplacements fréquents
● Horaires variables avec pics d’activité
● Présence possible en soirée et week-end selon les événements
● Travail prolongé sur écran
● Télétravail partiel possible
Environnement relationnel :
● Élus, Maire, adjoints et élus délégués ;
● Direction générale et services municipaux ;
● Partenaires institutionnels et associatifs ;
● Médias et prestataires externes.
Le/la chargé(e) de communication travaille en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité et en lien étroit avec les élus, partenaires institutionnels et prestataires externes.
Il/elle coordonne les actions de communication, anime les échanges éditoriaux et peut être amené(e) à encadrer des stagiaires ou renforts.
Il/elle assure également le pilotage, l’animation et la coordination :
● du demi-poste d’assistant(e) communication ;
● de la communication inter et intra-services ;
● des prestataires et intervenants extérieurs.
● Et une collaboration avec les services de communication inter-collectivités
• Élaborer et piloter la stratégie de la communication interne et externe ;
● Décliner cette stratégie en plans de communication annuels ;
● Garantir la cohérence de l’image de la ville sur l’ensemble des supports ;
● Conseiller les élus et les services dans leurs besoins en communication ;
● Gérer les projets de communication ;
● Coordonner les acteurs internes et externes ;
● Assurer le suivi budgétaire des actions ;
● Mettre en place des indicateurs de performance ;
● Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration ;
● Assurer la rédaction éditoriale multi-supports ;
● Recueillir, vérifier et hiérarchiser les informations ;
● Assurer une veille institutionnelle et territoriale ;
● Développer des formats attractifs et innovants ;
● Adapter les contenus aux supports print, web et réseaux sociaux ;
● Disposer d’une appétence forte pour la communication digitale ;
● Disposer de compétences en création graphique et audiovisuelle ;
● Organiser la mémoire et le capital iconographique de la collectivité ;
● Être force de proposition dans la conception et l’évolution des supports;
● Rédiger communiqués et dossiers de presse ;
● Organiser les points presse et les relations médias ;
● Participer aux dispositifs de communication de crise ;
● Assurer un suivi protocolaire dans les missions ;
● Valoriser l’action des services et fluidifier l’information auprès des agents de la collectivité.
Conditions d'exercice :
● Travail en bureau avec déplacements fréquents
● Horaires variables avec pics d’activité
● Présence possible en soirée et week-end selon les événements
● Travail prolongé sur écran
● Télétravail partiel possible
Environnement relationnel :
● Élus, Maire, adjoints et élus délégués ;
● Direction générale et services municipaux ;
● Partenaires institutionnels et associatifs ;
● Médias et prestataires externes.
Le/la chargé(e) de communication travaille en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité et en lien étroit avec les élus, partenaires institutionnels et prestataires externes.
Il/elle coordonne les actions de communication, anime les échanges éditoriaux et peut être amené(e) à encadrer des stagiaires ou renforts.
Il/elle assure également le pilotage, l’animation et la coordination :
● du demi-poste d’assistant(e) communication ;
● de la communication inter et intra-services ;
● des prestataires et intervenants extérieurs.
● Et une collaboration avec les services de communication inter-collectivités
Profils recherchés
Compétences requises :
Techniques :
● Maîtrise de la stratégie de communication publique
● Excellentes capacités rédactionnelles tous supports
Graphisme et production :
● Maîtrise de la PAO, mise en page, typographie
● Connaissance de la chaîne graphique
Digital :
● Maîtrise des réseaux sociaux
● Utilisation d’un CMS type WordPress
Outils :
● Maîtrise des outils de design et bureautiques
Réglementaires :
● Cadre réglementaire de la communication
● Droit de la publication et de l’information
Savoir-être :
● Créativité et sens de l’innovation
● Rigueur et fiabilité
● Réactivité et capacité d’adaptation
● Sens du service public
● Discrétion professionnelle
● Autonomie et polyvalence
Profil recherché :
● Formation Bac +3 à Bac +5 en communication
● Poste ouvert en catégorie A et tant que contractuel
● Expérience en communication publique ou institutionnelle appréciée
● Maîtrise des outils numériques et graphiques
● Sensibilité aux enjeux territoriaux
Techniques :
● Maîtrise de la stratégie de communication publique
● Excellentes capacités rédactionnelles tous supports
Graphisme et production :
● Maîtrise de la PAO, mise en page, typographie
● Connaissance de la chaîne graphique
Digital :
● Maîtrise des réseaux sociaux
● Utilisation d’un CMS type WordPress
Outils :
● Maîtrise des outils de design et bureautiques
Réglementaires :
● Cadre réglementaire de la communication
● Droit de la publication et de l’information
Savoir-être :
● Créativité et sens de l’innovation
● Rigueur et fiabilité
● Réactivité et capacité d’adaptation
● Sens du service public
● Discrétion professionnelle
● Autonomie et polyvalence
Profil recherché :
● Formation Bac +3 à Bac +5 en communication
● Poste ouvert en catégorie A et tant que contractuel
● Expérience en communication publique ou institutionnelle appréciée
● Maîtrise des outils numériques et graphiques
● Sensibilité aux enjeux territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Ecrire à Mme le Maire par courrier ou mail par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de joindre Mme Stéphanie PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation à une mutuelle labellisée + CNAS.
Possibilité de joindre Mme Stéphanie PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation à une mutuelle labellisée + CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.