TECHNICIEN DES POLITIQUES DE MOBILITÉ H/F
Offre n° O074260916001130
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la paix, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/02/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction des Nouvelles Mobilités , recherche un Technicien des politiques de mobilité.
- Assurer, en lien avec le responsable de service, le pilotage opérationnel de l'élaboration des documents cadres de la mobilité du Département et de la récolte de données de mobilité sur le territoire.
- Assurer un contrôle des données fournies par les bureaux d'études externes.
- Constituer, en lien avec l'activité de conseil stratégique aux élus, des supports visuels relatifs aux données, notamment géographiques, de mobilité sur le territoire.
- Assurer le support du suivi administratif et financier des opérations du service
- Instruire, en lien avec les autres directions de la DGA Infrastructures et Mobilités, et formaliser les avis du Département sur les volets « mobilités » des documents d'urbanisme
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Assurer, en lien avec le responsable de service, le pilotage opérationnel de l'élaboration des documents cadres de la mobilité du Département et de la récolte de données de mobilité sur le territoire.
- Assurer un contrôle des données fournies par les bureaux d'études externes.
- Constituer, en lien avec l'activité de conseil stratégique aux élus, des supports visuels relatifs aux données, notamment géographiques, de mobilité sur le territoire.
- Assurer le support du suivi administratif et financier des opérations du service
- Instruire, en lien avec les autres directions de la DGA Infrastructures et Mobilités, et formaliser les avis du Département sur les volets « mobilités » des documents d'urbanisme
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Maîtriser les fondamentaux de la collecte, de l'analyse et du traitement des données de mobilité
- Maîtriser les outils informatiques (hardware et software) de traitement de données et les systèmes d'information géographique (SIG)
- Appréhender les techniques de diffusion de la connaissance (documents pédagogiques, outils spécifiques, etc.), notamment pour les aspects relevant de la formation.
- Participer au développement du SIG du Département et au suivi des mises à jour.
- Connaître les règles de la commande publique (CMP et CCAG).
- Formaliser les avis sur les volets mobilité des documents d'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques appréciée
- Maîtriser les outils informatiques (hardware et software) de traitement de données et les systèmes d'information géographique (SIG)
- Appréhender les techniques de diffusion de la connaissance (documents pédagogiques, outils spécifiques, etc.), notamment pour les aspects relevant de la formation.
- Participer au développement du SIG du Département et au suivi des mises à jour.
- Connaître les règles de la commande publique (CMP et CCAG).
- Formaliser les avis sur les volets mobilité des documents d'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Matthias ADAM, responsable du service Politiques de Mobilités, 04.50.33.21.69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.