Responsable Polique Logement H/F
Offre n° O074260917001488
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
- Traduire les orientations politiques en matière de logement en programmes et plans d'actions : analyse des besoins de la population, définition du budget et des axes stratégiques (en termes économique, écologique, sociopolitique, urbanistique…),
- Participer à la définition de la stratégie foncière et immobilière de la commune, puis la mettre en œuvre,
- Pilotage (en mode projets) des projets logements portés par la Commune : réalisation de cahier des charges, étude de faisabilité pour les terrains et bâtiments à bâtir ou à rénover, recherche de financements, élaboration de tableaux de suivi…
- Suivi des projets portés par les bailleurs sociaux sur le territoire municipal,
- Suivi des aides financières accordées,
- Suivi du taux communal du LLS,
- Contribuer à la rédaction des documents de cadrage de la stratégie logement : notes méthodologiques, conventions, délibérations…,
- Représentation de la Commune dans les différentes instances du domaine concerné.
- Traduire les orientations politiques en matière de logement en programmes et plans d'actions : analyse des besoins de la population, définition du budget et des axes stratégiques (en termes économique, écologique, sociopolitique, urbanistique…),
- Participer à la définition de la stratégie foncière et immobilière de la commune, puis la mettre en œuvre,
- Pilotage (en mode projets) des projets logements portés par la Commune : réalisation de cahier des charges, étude de faisabilité pour les terrains et bâtiments à bâtir ou à rénover, recherche de financements, élaboration de tableaux de suivi…
- Suivi des projets portés par les bailleurs sociaux sur le territoire municipal,
- Suivi des aides financières accordées,
- Suivi du taux communal du LLS,
- Contribuer à la rédaction des documents de cadrage de la stratégie logement : notes méthodologiques, conventions, délibérations…,
- Représentation de la Commune dans les différentes instances du domaine concerné.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Contribuer au développement de partenariats sur la thématique logement : SAEM, bailleurs sociaux, associations, communes, Communauté de Communes, acteurs du logement…
- Assurer une veille législative constante.
- Contribuer au développement de partenariats sur la thématique logement : SAEM, bailleurs sociaux, associations, communes, Communauté de Communes, acteurs du logement…
- Assurer une veille législative constante.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Etre titulaire d'un bac + 4/5 et/ou posséder une expérience sur des missions similaires,
- Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement,
- Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur,
- Connaissances de la règlementation en matière d’urbanisme, de construction et d’habitation,
- Connaissances en cartographie (mapinfo, SIG, Illustrator ou équivalent),
- Maîtriser les logiciels bureautiques.
SAVOIR FAIRE
- Sens de l’organisation,
- Travail en transversalité,
- Réactivité, respect des délais.
- Bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Qualités de dialogue et d'écoute, sens des relations humaines et de la pédagogie.
SAVOIR ÊTRE
- Responsabilité, Autonomie
- Rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Mairie de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine.
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : NON
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d’avoir le permis : B
Niveau langue anglaise du poste : Non requis
prime métier IFSE
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Titre restaurant (Edenred)
CNAS
Cycles de travail adaptés avec ARTT
Télétravail
- Etre titulaire d'un bac + 4/5 et/ou posséder une expérience sur des missions similaires,
- Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement,
- Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur,
- Connaissances de la règlementation en matière d’urbanisme, de construction et d’habitation,
- Connaissances en cartographie (mapinfo, SIG, Illustrator ou équivalent),
- Maîtriser les logiciels bureautiques.
SAVOIR FAIRE
- Sens de l’organisation,
- Travail en transversalité,
- Réactivité, respect des délais.
- Bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Qualités de dialogue et d'écoute, sens des relations humaines et de la pédagogie.
SAVOIR ÊTRE
- Responsabilité, Autonomie
- Rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Disponibilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Mairie de Chamonix
Horaires : 38 heures par semaine.
Déplacements occasionnels sur le terrain : OUI
Sujétions spécifiques : NON
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d’avoir le permis : B
Niveau langue anglaise du poste : Non requis
prime métier IFSE
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Titre restaurant (Edenred)
CNAS
Cycles de travail adaptés avec ARTT
Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
04 57 54 00 88
Informations complémentaires
recrutement@chamonix.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
>38 place de l eglise
74400 Chamonix mont blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.