CHEFFE / CHEF D'ÉQUIPE D'ENTRETIEN ET D'EXPLOITATION VOIRIE
Offre n° O074260918001074
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’arrondissement d’Annecy , recherche pour le CERD d’Annecy Ouest, un Chef d’équipe d’entretien et d’exploitation voirie H/F.
Placé sous l’autorité du Chef de CERD, il Organise et dirige les travaux d'entretien de voirie et en contrôle l'exécution sous l'autorité du Chef de CERD. Planifie et organise les tâches de l'équipe et s'assure de la qualité du service fait.
Placé sous l’autorité du Chef de CERD, il Organise et dirige les travaux d'entretien de voirie et en contrôle l'exécution sous l'autorité du Chef de CERD. Planifie et organise les tâches de l'équipe et s'assure de la qualité du service fait.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions sont :
Encadrement des équipes :
• Organiser et planifier les activités de l'équipe
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents (dont le suivi administratif et réglementaire des temps de travail et des congés)
• Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation
• Fédérer et donner du sens au travail
• Assurer la cohésion du groupe
• Intégrer et accompagner les nouveaux agents
• Organiser des réunions d'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Réguler les relations conflictuelles éventuelles au sein de l'équipe
Garant du respect de la signalisation et des règles de sécurité
• Contrôle la mise en œuvre et la conformité de l'ensemble des dispositifs de signalisation et de balisage (particularité de la gestion de voies à chaussées séparées)
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux missions effectuées, aux outils et aux produits utilisés
• Contrôler le respect des règles de sécurité et le port des EPI
Organisation des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
• Planifier les opérations sur un chantier et contrôler les calendriers d'avancement des travaux
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes et des entreprises y/c en viabilité hivernale
• Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de sécurité
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers
Participation à l'animation du CERD en lien avec le chef de centre
• Formuler des propositions d'amélioration sur le réseau routier et sur le fonctionnement du CERD
Surveillance et entretien du patrimoine de voirie
• Surveiller le réseau routier pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
• Organiser le maintien de la viabilité du réseau et la sécurité des usagers de la route
• Assure la continuité de service en l'absence ponctuelle du chef de CERD ou de l'agent de maîtrise Domaine public
Encadrement des équipes :
• Organiser et planifier les activités de l'équipe
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents (dont le suivi administratif et réglementaire des temps de travail et des congés)
• Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation
• Fédérer et donner du sens au travail
• Assurer la cohésion du groupe
• Intégrer et accompagner les nouveaux agents
• Organiser des réunions d'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Réguler les relations conflictuelles éventuelles au sein de l'équipe
Garant du respect de la signalisation et des règles de sécurité
• Contrôle la mise en œuvre et la conformité de l'ensemble des dispositifs de signalisation et de balisage (particularité de la gestion de voies à chaussées séparées)
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux missions effectuées, aux outils et aux produits utilisés
• Contrôler le respect des règles de sécurité et le port des EPI
Organisation des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
• Planifier les opérations sur un chantier et contrôler les calendriers d'avancement des travaux
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes et des entreprises y/c en viabilité hivernale
• Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de sécurité
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers
Participation à l'animation du CERD en lien avec le chef de centre
• Formuler des propositions d'amélioration sur le réseau routier et sur le fonctionnement du CERD
Surveillance et entretien du patrimoine de voirie
• Surveiller le réseau routier pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
• Organiser le maintien de la viabilité du réseau et la sécurité des usagers de la route
• Assure la continuité de service en l'absence ponctuelle du chef de CERD ou de l'agent de maîtrise Domaine public
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des instances, processus et circuits de décision.
Le/la candidat(e) maîtrise les techniques de management ainsi que les règles de sécurité, tant sur les chantiers (signalisation) que dans le domaine de la sécurité routière. Il/elle possède également de solides compétences techniques : utilisation des différents types d’engins, lecture de plans et connaissances des techniques d’entretien de la chaussée et de la voirie. La maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs de gestion (suivi des activités, temps de travail) est attendue.
Doté(e) de qualités managériales, il/elle sait fédérer une équipe, rendre compte, alerter et être force de proposition. Rigoureux(se), engagé(e) dans la défense des intérêts du Département, il/elle fait preuve d’un bon sens du travail en équipe ainsi que de réelles qualités relationnelles et de communication.
Nous attendons votre candidature au plus tard le 17/10/2026.
Le/la candidat(e) maîtrise les techniques de management ainsi que les règles de sécurité, tant sur les chantiers (signalisation) que dans le domaine de la sécurité routière. Il/elle possède également de solides compétences techniques : utilisation des différents types d’engins, lecture de plans et connaissances des techniques d’entretien de la chaussée et de la voirie. La maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs de gestion (suivi des activités, temps de travail) est attendue.
Doté(e) de qualités managériales, il/elle sait fédérer une équipe, rendre compte, alerter et être force de proposition. Rigoureux(se), engagé(e) dans la défense des intérêts du Département, il/elle fait preuve d’un bon sens du travail en équipe ainsi que de réelles qualités relationnelles et de communication.
Nous attendons votre candidature au plus tard le 17/10/2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
>Hotel du departement
74000 Annecy
>Hotel du departement
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.