SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE

Offre n° O074260921000036
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LOVAGNY
Site web de l'employeur
http://www.lovagny.fr
Lieu de travail
50 ROUTE DE POISY, Lovagny (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE
Missions / conditions d'exercice
Le (la) secrétaire général(e) de Mairie met en oeuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale.

Le (la) secrétaire général(e) de Mairie organise les services de la commune, élabore le budget, gère les affaires générales, comptables, financières et gère les ressources humaines.
Profils recherchés
- Discrétion professionnelle
- Gestion simultanées de plusieurs taches
- Grande disponibilité
- Respect des délais
- Sens du travail en équipe
- Capacité à gérer des pics d'activités

Contact et modalités de candidature

Contact
0450462337
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence LOVAGNY / DGS sur l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou à l'adresse postale CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.