ADJOINT A LA RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE (H/F)

Offre n° O074260921000124
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
61 route du Front de Neige, Les Gets (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la Médiathèque et du Directeur Général des Service de la Commune, l’agent est chargé d’assurer diverses missions d’accueil, de gestion des collections et d’animation à la Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Organiser le travail dans l’intérêt du public, en cohérence et en collaboration avec le réseau des bibliothèques du Haut-Chablais ;
- Assurer la communication et la promotion de l’activité de la médiathèque auprès du public et des partenaires ;
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
- Assurer le prêt, le retour et la réservation des documents via le logiciel de gestion ;
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des espaces, services et outils numériques ;
- Participer à la médiation culturelle et à la mise en valeur des collections.

Gestion des Collections :
- Constituer, traiter, développer et valoriser, avec l’équipe en place, les collections présentes ;
- Proposer, gérer et suivre les acquisitions de collections sur tous supports (y compris dématérialisés) ;
- Organiser des opérations de désherbage ;
- Gérer les fonds de la médiathèque ;

Médiation culturelle et animation :
- Proposer, réaliser et animer les projets et actions ;
- Participer à la politique d’animation ;
- Organiser et assurer des temps d’accueil de groupes (scolaires, petite enfance..) ;
Profils recherchés
- Formation BAC + 2 minimum des métiers du livre ou équivalent (ABF, BUT, DEUST, Licence) ;
- Expérience significative sur un poste de bibliothèque / médiathèque souhaitée ;
- Expérience en collaboration avec des enseignants ;
- Autonomie et sens du travail en équipe, initiative, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450747465
Informations complémentaires
Un salaire de base correspondant au traitement indiciaire du grade, un régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA annuel), un 13ème mois (correspondant à un mois de traitement de base), Des chèques déjeuners (valeur faciale 7€), une participation à la mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), une adhésion au CNAS, et une adhésion au Comité des Œuvres Sociales du Personnel ;

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.