Encadrant spécialisé
Offre n° O074260921000343
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des structures enfance de la collectivité et sous la responsabilité du directeur de la structure, l’encadrant spécialisé est intégré aux équipes d’animation et intervient principalement auprès des publics ayant des besoins spécifiques (handicap, troubles du comportement, …) en mettant en place des accueils individualisés sur les temps extrascolaires.
Il participe également à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de la structure en organisant notamment des actions de prévention à visée socio-éducative.
L’encadrant spécialisé est un membre à part entière de la cellule d’accompagnement spécialisé, en charge de l’analyse des besoins.
Il participe également à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de la structure en organisant notamment des actions de prévention à visée socio-éducative.
L’encadrant spécialisé est un membre à part entière de la cellule d’accompagnement spécialisé, en charge de l’analyse des besoins.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et organiser la vie quotidienne du groupe dans une visée éducative, de socialisation et d’intégration,
• Accompagner individuellement les enfants présentant des difficultés sociales, physiques ou psychiques (observation, préconisation, mise en œuvre des projets d’accueil, …),
• Participer aux commissions « Accompagnement spécialisé »,
• Favoriser la montée en compétence des équipes d’animation et intervenir en soutien,
• Assure les missions polyvalentes en participant aux réunions internes et externes avec les différents partenaires, aux réunions exceptionnelles certains week-ends.
• Accompagner individuellement les enfants présentant des difficultés sociales, physiques ou psychiques (observation, préconisation, mise en œuvre des projets d’accueil, …),
• Participer aux commissions « Accompagnement spécialisé »,
• Favoriser la montée en compétence des équipes d’animation et intervenir en soutien,
• Assure les missions polyvalentes en participant aux réunions internes et externes avec les différents partenaires, aux réunions exceptionnelles certains week-ends.
Profils recherchés
• Diplôme de moniteur-éducateur ou équivalent,
• Expérience souhaitée en établissement en lien avec l’enfance et le handicap,
• Bonne connaissance des publics enfance-jeunesse et des problématiques familiales,
• Connaissance de la thématique du handicap et notamment des troubles autistiques,
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative des Accueils Collectifs de Mineurs,
• Connaissance des techniques de jeux et d’animation (pédagogie de l’activité),
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, messagerie instantanée),
• Capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation,
• Sens des responsabilités, rigueur et discrétion,
• Capacité à travailler en autonomie ou en équipe,
• Est force de proposition, bienveillant et dynamique
• Permis de conduire souhaité.
• Expérience souhaitée en établissement en lien avec l’enfance et le handicap,
• Bonne connaissance des publics enfance-jeunesse et des problématiques familiales,
• Connaissance de la thématique du handicap et notamment des troubles autistiques,
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative des Accueils Collectifs de Mineurs,
• Connaissance des techniques de jeux et d’animation (pédagogie de l’activité),
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, messagerie instantanée),
• Capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation,
• Sens des responsabilités, rigueur et discrétion,
• Capacité à travailler en autonomie ou en équipe,
• Est force de proposition, bienveillant et dynamique
• Permis de conduire souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 1 an,
-Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales,
-Disponibilité sur le temps méridien (repas avec les enfants pris en charge),
-Interventions sur les horaires d’ouverture des Accueils Collectifs de Mineurs péri et extra scolaire
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 21 octobre 2026 à M. Le Maire de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l’adresse mail : recrutement-stage@cluses.fr
-Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales,
-Disponibilité sur le temps méridien (repas avec les enfants pris en charge),
-Interventions sur les horaires d’ouverture des Accueils Collectifs de Mineurs péri et extra scolaire
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 21 octobre 2026 à M. Le Maire de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l’adresse mail : recrutement-stage@cluses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.