Responsable du service jeunesse
Offre n° O074260922000037
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans un territoire marqué par de fortes disparités sociales et économiques, la Ville de Gaillard mène une politique jeunesse ambitieuse visant à favoriser la réussite éducative, prévenir les situations de fragilité et accompagner l’insertion des jeunes.
Le service Jeunesse inscrit ainsi son action autour de trois axes majeurs : éducation, prévention et insertion.
En lien étroit avec les autres services municipaux et les partenaires du territoire, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique jeunesse globale, adaptée aux besoins des 11-25 ans. Vous développerez et coordonnerez des actions favorisant l’autonomie, l’engagement et l’accompagnement des jeunes, en les considérant pleinement comme des acteurs et des ressources du territoire.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans un territoire marqué par de fortes disparités sociales et économiques, la Ville de Gaillard mène une politique jeunesse ambitieuse visant à favoriser la réussite éducative, prévenir les situations de fragilité et accompagner l’insertion des jeunes.
Le service Jeunesse inscrit ainsi son action autour de trois axes majeurs : éducation, prévention et insertion.
En lien étroit avec les autres services municipaux et les partenaires du territoire, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique jeunesse globale, adaptée aux besoins des 11-25 ans. Vous développerez et coordonnerez des actions favorisant l’autonomie, l’engagement et l’accompagnement des jeunes, en les considérant pleinement comme des acteurs et des ressources du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Encadrer et accompagner l’équipe du service Jeunesse :
• Participer au recrutement des animateurs permanents, vacataires et stagiaires ;
• Organiser l’activité du service, élaborer les plannings et répartir les missions ;
• Assurer le suivi et le contrôle du temps de travail des agents ;
• Superviser et accompagner les actions et projets portés par l’équipe d’animation ;
• Participer à l’évaluation des agents ;
• Inscrire l’équipe dans une dynamique de formation, de professionnalisation et de progression
Piloter et mettre en œuvre la politique jeunesse de la collectivité :
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l’action éducative à destination des jeunes de 11 à 25 ans ;
• Concevoir et développer un programme d’actions prenant en compte les enjeux d’éducation, de prévention et d’insertion : activités ponctuelles ou régulières, accompagnement socio-professionnel individuel, soutien scolaire, etc. ;
• Participer aux projets de la Direction et être force de proposition dans le développement d’actions répondant aux besoins des jeunes du territoire ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs contractuels, notamment le PEDT et le Contrat de ville, en lien avec les différents services concernés ;
• Développer et mettre en œuvre des actions innovantes dans les domaines de l’éducation, de la prévention et de l’insertion ;
• Superviser et piloter les dispositifs d’insertion et d’accompagnement des jeunes : « Le but de l’emploi », PRE 16/18 ans, ateliers de la réussite, notamment ;
• Assurer une veille réglementaire et documentaire dans les domaines relevant du service jeunesse.
Assurer le pilotage administratif et financier du service :
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service jeunesse, en lien avec la responsable de service et le service Finances ;
• Rechercher des financements et participer à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et des réponses aux appels à projets (Politique de la ville, CAF, FIPD, etc.) ;
• Assurer le suivi administratif des différents dispositifs et actions ;
• Réaliser les bilans, évaluations et comptes rendus d’activité du service.
Développer et animer le réseau partenarial :
• Développer les relations avec les partenaires intervenant dans les domaines de la jeunesse, de la prévention et de l’insertion ;
• Travailler en transversalité avec les services municipaux : Mission emploi, service social, service animation, Maison de quartier, etc. ;
• Collaborer avec les partenaires extérieurs : prévention spécialisée, Mission locale, établissements scolaires, services jeunesse des collectivités voisines et tout acteur susceptible de concourir aux missions du service ;
• Participer et animer, le cas échéant, les réunions et instances partenariales.
Encadrer et accompagner l’équipe du service Jeunesse :
• Participer au recrutement des animateurs permanents, vacataires et stagiaires ;
• Organiser l’activité du service, élaborer les plannings et répartir les missions ;
• Assurer le suivi et le contrôle du temps de travail des agents ;
• Superviser et accompagner les actions et projets portés par l’équipe d’animation ;
• Participer à l’évaluation des agents ;
• Inscrire l’équipe dans une dynamique de formation, de professionnalisation et de progression
Piloter et mettre en œuvre la politique jeunesse de la collectivité :
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l’action éducative à destination des jeunes de 11 à 25 ans ;
• Concevoir et développer un programme d’actions prenant en compte les enjeux d’éducation, de prévention et d’insertion : activités ponctuelles ou régulières, accompagnement socio-professionnel individuel, soutien scolaire, etc. ;
• Participer aux projets de la Direction et être force de proposition dans le développement d’actions répondant aux besoins des jeunes du territoire ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs contractuels, notamment le PEDT et le Contrat de ville, en lien avec les différents services concernés ;
• Développer et mettre en œuvre des actions innovantes dans les domaines de l’éducation, de la prévention et de l’insertion ;
• Superviser et piloter les dispositifs d’insertion et d’accompagnement des jeunes : « Le but de l’emploi », PRE 16/18 ans, ateliers de la réussite, notamment ;
• Assurer une veille réglementaire et documentaire dans les domaines relevant du service jeunesse.
Assurer le pilotage administratif et financier du service :
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service jeunesse, en lien avec la responsable de service et le service Finances ;
• Rechercher des financements et participer à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et des réponses aux appels à projets (Politique de la ville, CAF, FIPD, etc.) ;
• Assurer le suivi administratif des différents dispositifs et actions ;
• Réaliser les bilans, évaluations et comptes rendus d’activité du service.
Développer et animer le réseau partenarial :
• Développer les relations avec les partenaires intervenant dans les domaines de la jeunesse, de la prévention et de l’insertion ;
• Travailler en transversalité avec les services municipaux : Mission emploi, service social, service animation, Maison de quartier, etc. ;
• Collaborer avec les partenaires extérieurs : prévention spécialisée, Mission locale, établissements scolaires, services jeunesse des collectivités voisines et tout acteur susceptible de concourir aux missions du service ;
• Participer et animer, le cas échéant, les réunions et instances partenariales.
Profils recherchés
Profil recherché :
Doté de fortes capacités relationnelles, vous savez fédérer une équipe et travailler en transversalité avec de nombreux partenaires.
Autonome, organisé et force de proposition, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et savez rendre compte de votre activité.
Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs liés aux politiques jeunesse, à la Politique de la ville ainsi qu’à l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Une bonne connaissance du partenariat local et intercommunal est également attendue.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes et de réunions et maîtrisez les outils informatiques.
Formation :
Licence ou Master dans le domaine des sciences humaines, sociales, de l’éducation ou diplôme équivalent.
Une expérience dans le domaine de la jeunesse, de la prévention ou de l’insertion ainsi qu’une première expérience d’encadrement seraient appréciées.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet.
Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des nécessités du service et des actions organisées.
Poste placé sous la responsabilité du responsable « Éducation, Jeunesse et Politique de la ville ».
Rémunération :
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois de recrutement, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale, participation aux frais de déplacements en transport en commun, adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté et tickets restaurant (15 par mois – valeur faciale de 6 €, participation employeur à 50 %).
Doté de fortes capacités relationnelles, vous savez fédérer une équipe et travailler en transversalité avec de nombreux partenaires.
Autonome, organisé et force de proposition, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et savez rendre compte de votre activité.
Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs liés aux politiques jeunesse, à la Politique de la ville ainsi qu’à l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Une bonne connaissance du partenariat local et intercommunal est également attendue.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes et de réunions et maîtrisez les outils informatiques.
Formation :
Licence ou Master dans le domaine des sciences humaines, sociales, de l’éducation ou diplôme équivalent.
Une expérience dans le domaine de la jeunesse, de la prévention ou de l’insertion ainsi qu’une première expérience d’encadrement seraient appréciées.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet.
Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des nécessités du service et des actions organisées.
Poste placé sous la responsabilité du responsable « Éducation, Jeunesse et Politique de la ville ».
Rémunération :
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois de recrutement, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale, participation aux frais de déplacements en transport en commun, adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté et tickets restaurant (15 par mois – valeur faciale de 6 €, participation employeur à 50 %).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Monsieur BEN FEKIH ALI, Responsable Service Jeunesse.
Tél. : 04 50 49 84 04 Mail : fahmi.benfekihali@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Monsieur BEN FEKIH ALI, Responsable Service Jeunesse.
Tél. : 04 50 49 84 04 Mail : fahmi.benfekihali@gaillard.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.