Chef de pôle Sentiers et Chemins de montagne - PT452
Offre n° O074260923000676
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Adjoint Espace Public, vous coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du pôle Sentiers et Chemins de montagne
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Management opérationnel du service, encadrer et animer les équipes de travail, contrôler l’exécution et la qualité des interventions des agents de l’atelier
Gérer la gestion du temps des agents du pôle ( absences, congés, …) : plans de charge
Interlocuteur de la CCPMB (Communauté de Communes du Pays du Mont Blanc) et suivi du PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et de Randonnées)
Élaboration des programmes d’intervention des sentiers et chemins de montagne
Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents et des usagers
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises
Travaux sur informatique : gestion courante
Gérer et assurer un contrôle permanent des stocks
Relations avec les autres directions et les usagers
Participation à l’élaboration budgétaire et son suivi
Participation à la gestion budgétaire et aux achats du service
Aménager, baliser et entretenir les sentiers et chemins de montagne (élagage et abattage d’arbres)
Maniement des outils de salage et déneigement tant manuels que mécaniques suivant permis
Participation éventuelle à l’astreinte technique
Management opérationnel du service, encadrer et animer les équipes de travail, contrôler l’exécution et la qualité des interventions des agents de l’atelier
Gérer la gestion du temps des agents du pôle ( absences, congés, …) : plans de charge
Interlocuteur de la CCPMB (Communauté de Communes du Pays du Mont Blanc) et suivi du PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et de Randonnées)
Élaboration des programmes d’intervention des sentiers et chemins de montagne
Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents et des usagers
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises
Travaux sur informatique : gestion courante
Gérer et assurer un contrôle permanent des stocks
Relations avec les autres directions et les usagers
Participation à l’élaboration budgétaire et son suivi
Participation à la gestion budgétaire et aux achats du service
Aménager, baliser et entretenir les sentiers et chemins de montagne (élagage et abattage d’arbres)
Maniement des outils de salage et déneigement tant manuels que mécaniques suivant permis
Participation éventuelle à l’astreinte technique
Profils recherchés
Votre Profil et vos compétences :
Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités
Connaissance des nouvelles pratiques environnementales
Disponibilité
Expérience similaire appréciée
Rigueur et dynamisme
Capacités d’organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé
Temps de travail et avantages:
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable et dispositifs des tickets restaurant (sous conditions)
Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Capacités d’encadrement et d’écoute, sens des responsabilités
Connaissance des nouvelles pratiques environnementales
Disponibilité
Expérience similaire appréciée
Rigueur et dynamisme
Capacités d’organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé
Temps de travail et avantages:
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable et dispositifs des tickets restaurant (sous conditions)
Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel communal
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci d’adresser vos questions à l’adresse suivante:
d.amafroid@mairie-passy.fr
04 50 78 52 01
d.amafroid@mairie-passy.fr
04 50 78 52 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.