Animatrice du relais petite enfance
Offre n° O074260925000515
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Batiment administratif - 32 route d'albertville - bp 42, Faverges-Seythenex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste à :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Animation du réseau et professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel de la petite enfance
- Participation à l'observatoire de la petite enfance
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Animation du réseau et professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel de la petite enfance
- Participation à l'observatoire de la petite enfance
Missions / conditions d'exercice
› Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Informer, accompagner et orienter les parents dans leurs projets et recherches de modes d'accueil, dans leur rôle de parent
- Informer et accompagner les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Mener des entretiens individuels ou collectifs
- Accompagner parents et professionnels assistantes maternelles/de gardes d'enfants à domicile, dans une démarche de contractualisation
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
› Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la Protection Maternelle Infantile, et la Caisse d'Allocations Familiales, les acteurs de la parentalité
- Mettre en œuvre les projets et actions de réseaux et/ou inter-relais
- Animer des réunions en présentiel et en distanciel
› Animation du réseau et professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel de la petite
Enfance
- Organiser des temps collectifs entre enfants, assistantes maternelles, recrutées par le(s) parent(s) employeur(s) et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels recrutées par le(s) parent(s) employeur(s)
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Identifier le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Sensibiliser les publics par des actions collectives (ateliers d'éveils, actions quartier, rencontres thématiques)
› Participation à l'observatoire de la petite enfance
- Recueillir les données sociales enfance famille du territoire
- Créer des outils de données statistiques en utilisant des outils numériques adaptés
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Informer, accompagner et orienter les parents dans leurs projets et recherches de modes d'accueil, dans leur rôle de parent
- Informer et accompagner les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Mener des entretiens individuels ou collectifs
- Accompagner parents et professionnels assistantes maternelles/de gardes d'enfants à domicile, dans une démarche de contractualisation
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
› Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la Protection Maternelle Infantile, et la Caisse d'Allocations Familiales, les acteurs de la parentalité
- Mettre en œuvre les projets et actions de réseaux et/ou inter-relais
- Animer des réunions en présentiel et en distanciel
› Animation du réseau et professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel de la petite
Enfance
- Organiser des temps collectifs entre enfants, assistantes maternelles, recrutées par le(s) parent(s) employeur(s) et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels recrutées par le(s) parent(s) employeur(s)
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Identifier le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
- Sensibiliser les publics par des actions collectives (ateliers d'éveils, actions quartier, rencontres thématiques)
› Participation à l'observatoire de la petite enfance
- Recueillir les données sociales enfance famille du territoire
- Créer des outils de données statistiques en utilisant des outils numériques adaptés
Profils recherchés
• Code de l'action sociale et des familles
• Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire
• Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Méthodologie d'expérimentation
• Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire
• Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Méthodologie d'expérimentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450445105
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le 25 octobre 2026 via emploi territorial ou à l'adresse suivante cchable@cc-sources-lac-annecy.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.