Responsable du service voirie
Offre n° O074260925000605
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route des Alpes, Le Biot (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Haut Chablais Interco est située dans le Chablais français. Le territoire s’organise autour de 15 communes réparties sur la vallée d’Aulps et la vallée du Brevon. Elle offre un cadre de vie et d'emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : gestion du service voirie
+ management du personnel : recrutement, encadrement, gestion des plannings, gestion au quotidien des agents du service, application de la réglementation et des décisions prises par les responsables techniques et politiques, ...
+ lien avec les élus et/ou techniciens des communes membres : conseils préalables au choix des travaux, rencontres pour préparer les travaux, préparation et validation des devis, point régulier sur l’avancement des chantiers, facturation et décompte, ...
+ organisation et suivi des travaux en régie du service,
+ organisation et suivi des travaux réalisés par des prestataires de service,
+ gestion des engins et véhicules du service : entretien, renouvellement, …
+ gestion du magasin dédié au service,
+ suivi administratif en direct ou via l’assistant des services techniques (devis, validation des factures, PV de réception, feuilles d’heures des agents, suivi du budget du service et des droits ouverts,...),
+ rédaction des pièces techniques (BPU, CCTP,…) et suivi des marchés publics en lien avec le service marché,
+ gestion et entretien des espaces extérieurs de la collectivité (bâtiments, ZAE, terrains de foot,...).
Activités secondaires :
- Travail en lien avec les autres services : organisation, astreintes, mutualisation, travaux multi services,
- Remplacement ponctuel d’autres chefs de service (congés, maladie,…),
- Participation aux réunions de service.
+ management du personnel : recrutement, encadrement, gestion des plannings, gestion au quotidien des agents du service, application de la réglementation et des décisions prises par les responsables techniques et politiques, ...
+ lien avec les élus et/ou techniciens des communes membres : conseils préalables au choix des travaux, rencontres pour préparer les travaux, préparation et validation des devis, point régulier sur l’avancement des chantiers, facturation et décompte, ...
+ organisation et suivi des travaux en régie du service,
+ organisation et suivi des travaux réalisés par des prestataires de service,
+ gestion des engins et véhicules du service : entretien, renouvellement, …
+ gestion du magasin dédié au service,
+ suivi administratif en direct ou via l’assistant des services techniques (devis, validation des factures, PV de réception, feuilles d’heures des agents, suivi du budget du service et des droits ouverts,...),
+ rédaction des pièces techniques (BPU, CCTP,…) et suivi des marchés publics en lien avec le service marché,
+ gestion et entretien des espaces extérieurs de la collectivité (bâtiments, ZAE, terrains de foot,...).
Activités secondaires :
- Travail en lien avec les autres services : organisation, astreintes, mutualisation, travaux multi services,
- Remplacement ponctuel d’autres chefs de service (congés, maladie,…),
- Participation aux réunions de service.
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
Réglementations en matière de voirie et d’ouvrages d’art
Savoir-faire :
- Force de proposition
- Sens de la relation publique
- Gestion du personnel
- Permis VL
Savoir-être :
- Capacité de travail en autonomie, prise de responsabilité,
- Capacité d’anticipation
- Dynamisme. Rigueur.
- Capacité à communiquer.
Réglementations en matière de voirie et d’ouvrages d’art
Savoir-faire :
- Force de proposition
- Sens de la relation publique
- Gestion du personnel
- Permis VL
Savoir-être :
- Capacité de travail en autonomie, prise de responsabilité,
- Capacité d’anticipation
- Dynamisme. Rigueur.
- Capacité à communiquer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450721454
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de Haut Chablais Interco
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.