RESPONSABLE DU PÔLE CANALISATEUR H/F
Offre n° O074260928000854
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité.
Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau potable assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de distribution d'eau potable
Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau potable assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de distribution d'eau potable
Missions / conditions d'exercice
Management du pôle
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe.
Assurer la continuité managériale et coordonner les interfaces avec les autres services.
Fixer les objectifs, conduire les entretiens et accompagner la montée en compétences.
Gérer les situations individuelles, les conflits, les absences, heures supplémentaires et primes.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
Organiser les retours d'expérience et favoriser l'autonomie des agents.
Définir et suivre le plan de formation.
Pilotage de l'activité Canalisateurs
Planifier et prioriser les interventions : travaux neufs, réparations de fuites, mises en conformité, extensions, branchements, compteurs et amélioration du réseau.
Préparer et sécuriser les chantiers : DT/DICT, autorisations, plans, moyens humains et matériels.
Organiser les interventions d'urgence et assurer l'interface avec les prestataires.
Garantir la qualité, la conformité technique et la sécurité des interventions.
Superviser les purges, vidanges, désinfections et traçages des réseaux.
Piloter la mise à jour du SIG et la remontée des données terrain.
Suivre les marchés, commandes, attachements et indicateurs d'activité.
Organiser l'astreinte et garantir la continuité de service.
Contribuer aux rapports d'activité et aux actions de maîtrise des pertes en eau.
Distribution et recherche de fuites
Programmer et piloter les campagnes de recherche de fuites.
Déployer et exploiter les dispositifs de prélocalisation des fuites.
Superviser le traçage des réseaux et le suivi des indices de pertes.
Développer les compétences des agents en recherche de fuites et en astreinte.
Coordonner les essais et échanges avec les exploitants voisins.
Assurer le diagnostic, l'exploitation et la maintenance des équipements hydrauliques.
Améliorer la connaissance et la fiabilité du patrimoine (vannes, équipements de régulation et de sécurité).
Appui au Responsable du service Eau potable
Participer au pilotage, à l'analyse et à l'évolution de l'activité.
Assurer un reporting régulier et contribuer aux bilans et rapports annuels.
Recenser les besoins en travaux, équipements et matériels pour le budget.
Participer à la veille technique et à la mise en oeuvre des évolutions liées aux réseaux d'eau.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 5 jours selon votre organisation personnelle.
Ce poste est soumis aux astreintes
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe.
Assurer la continuité managériale et coordonner les interfaces avec les autres services.
Fixer les objectifs, conduire les entretiens et accompagner la montée en compétences.
Gérer les situations individuelles, les conflits, les absences, heures supplémentaires et primes.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
Organiser les retours d'expérience et favoriser l'autonomie des agents.
Définir et suivre le plan de formation.
Pilotage de l'activité Canalisateurs
Planifier et prioriser les interventions : travaux neufs, réparations de fuites, mises en conformité, extensions, branchements, compteurs et amélioration du réseau.
Préparer et sécuriser les chantiers : DT/DICT, autorisations, plans, moyens humains et matériels.
Organiser les interventions d'urgence et assurer l'interface avec les prestataires.
Garantir la qualité, la conformité technique et la sécurité des interventions.
Superviser les purges, vidanges, désinfections et traçages des réseaux.
Piloter la mise à jour du SIG et la remontée des données terrain.
Suivre les marchés, commandes, attachements et indicateurs d'activité.
Organiser l'astreinte et garantir la continuité de service.
Contribuer aux rapports d'activité et aux actions de maîtrise des pertes en eau.
Distribution et recherche de fuites
Programmer et piloter les campagnes de recherche de fuites.
Déployer et exploiter les dispositifs de prélocalisation des fuites.
Superviser le traçage des réseaux et le suivi des indices de pertes.
Développer les compétences des agents en recherche de fuites et en astreinte.
Coordonner les essais et échanges avec les exploitants voisins.
Assurer le diagnostic, l'exploitation et la maintenance des équipements hydrauliques.
Améliorer la connaissance et la fiabilité du patrimoine (vannes, équipements de régulation et de sécurité).
Appui au Responsable du service Eau potable
Participer au pilotage, à l'analyse et à l'évolution de l'activité.
Assurer un reporting régulier et contribuer aux bilans et rapports annuels.
Recenser les besoins en travaux, équipements et matériels pour le budget.
Participer à la veille technique et à la mise en oeuvre des évolutions liées aux réseaux d'eau.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 5 jours selon votre organisation personnelle.
Ce poste est soumis aux astreintes
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Profils recherchés
Fort de plus de 15 ans d'expérience sur un poste similaire et dans le domaine des réseaux d'eau potable, vous disposez d'une solide expertise technique en terrassement, plomberie, fontainerie et exploitation des réseaux, ainsi qu'en gestion patrimoniale et en application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez également les outils bureautiques et métiers (Office, SIG, AutoCAD).
Votre expérience vous permet d'analyser, d'anticiper, de planifier et d'organiser l'activité, ainsi que d'encadrer et d'animer une équipe. Vous savez gérer les situations d'urgence et les conflits, communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit, lire et interpréter des plans, assurer un reporting régulier et actualiser vos connaissances professionnelles.
Votre expérience vous permet d'analyser, d'anticiper, de planifier et d'organiser l'activité, ainsi que d'encadrer et d'animer une équipe. Vous savez gérer les situations d'urgence et les conflits, communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit, lire et interpréter des plans, assurer un reporting régulier et actualiser vos connaissances professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.