Chef-fe de service Centre nautique
Offre n° O074260929001159
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le centre nautique Guy Châtel accueille chaque année environ 170 000 nageurs. Doté d’un bassin ludique, un bassin sportif et d’une zone détente, le centre nautique accueille une clientèle familiale 7 jours sur 7. Outre l’enseignement de la natation scolaire, de nombreuses activités sont proposées tout au long de l’année, et contribuent à faire de cet équipement un lieu sportif dynamique et très apprécié par nos usagers.
Durant la période estivale, la commune de Bonneville propose une zone de détente et de baignade située au lac de Motte Longue.
Durant la période estivale, la commune de Bonneville propose une zone de détente et de baignade située au lac de Motte Longue.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Le-la Chef-fe de service centre nautique assure la gestion d'un établissement sportif aquatique ainsi que la gestion saisonnière du lac de Motte Longue. Vous travaillez en bureau et au sein de l’équipe sportive.
En lien direct avec la directrice générale adjointe, le directeur des services techniques et les élus, vous avez pour missions principales :
- le management des équipes : animer l’équipe pluridisciplinaire (maîtres-nageurs, agents techniques et administratifs), associer les collaborateurs à la réflexion stratégique sur l’évolution des activités, l’accueil des publics et l’amélioration continue du service, participer activement à la stratégie de recrutement et de fidélisation des collaborateurs
- la gestion administrative et financière de l’équipement : préparation/suivi budgétaire, contrôle des régies de recettes, propositions tarifaires, recherche de financements, gestion des conventions, rédaction des actes...
- la planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement : traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement, développer l’offre d’activités et dynamiser la structure, mettre en place et suivre les partenariats (éducation nationale, Département, Région, clubs, associations, inspection académique, organismes de contrôle…), répartir et planifier les activités sportives (en particulier celles liées aux scolaires) en collaboration avec le chef de bassin, définir la programmation annuelle des manifestations sportives, proposer des animations évènementielles, promouvoir l’équipement, analyser la fréquentation de l’établissement.
- le suivi des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement : élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur, faire respecter le règlement de l'équipement et tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité.
- le contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement en lien avec les services techniques de la CCFG :
organiser, suivre et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement, participer à la planification et à la programmation des travaux de rénovation de l’équipement.
/!\ De par la nature de l’équipement, il est rappelé que votre responsabilité civile et pénale peut être engagée.
Le-la Chef-fe de service centre nautique assure la gestion d'un établissement sportif aquatique ainsi que la gestion saisonnière du lac de Motte Longue. Vous travaillez en bureau et au sein de l’équipe sportive.
En lien direct avec la directrice générale adjointe, le directeur des services techniques et les élus, vous avez pour missions principales :
- le management des équipes : animer l’équipe pluridisciplinaire (maîtres-nageurs, agents techniques et administratifs), associer les collaborateurs à la réflexion stratégique sur l’évolution des activités, l’accueil des publics et l’amélioration continue du service, participer activement à la stratégie de recrutement et de fidélisation des collaborateurs
- la gestion administrative et financière de l’équipement : préparation/suivi budgétaire, contrôle des régies de recettes, propositions tarifaires, recherche de financements, gestion des conventions, rédaction des actes...
- la planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement : traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement, développer l’offre d’activités et dynamiser la structure, mettre en place et suivre les partenariats (éducation nationale, Département, Région, clubs, associations, inspection académique, organismes de contrôle…), répartir et planifier les activités sportives (en particulier celles liées aux scolaires) en collaboration avec le chef de bassin, définir la programmation annuelle des manifestations sportives, proposer des animations évènementielles, promouvoir l’équipement, analyser la fréquentation de l’établissement.
- le suivi des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement : élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur, faire respecter le règlement de l'équipement et tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité.
- le contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement en lien avec les services techniques de la CCFG :
organiser, suivre et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement, participer à la planification et à la programmation des travaux de rénovation de l’équipement.
/!\ De par la nature de l’équipement, il est rappelé que votre responsabilité civile et pénale peut être engagée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Doté-e d’une formation supérieure, vous êtes également titulaire du BEESAN, du BPJEPS AAN ou équivalent. Vous disposez d’une première expérience dans la direction d’un équipement similaire. Vous connaissez parfaitement la règlementation et la gestion d’équipements aquatiques. Vos aptitudes et vos compétences en matière d’encadrement, de leadership et de management sont reconnues. Vous maîtrisez les procédures administratives, notamment des marchés publics, des finances publiques et des réglementations diverses en matière technique.
Doté-e d’une formation supérieure, vous êtes également titulaire du BEESAN, du BPJEPS AAN ou équivalent. Vous disposez d’une première expérience dans la direction d’un équipement similaire. Vous connaissez parfaitement la règlementation et la gestion d’équipements aquatiques. Vos aptitudes et vos compétences en matière d’encadrement, de leadership et de management sont reconnues. Vous maîtrisez les procédures administratives, notamment des marchés publics, des finances publiques et des réglementations diverses en matière technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : centre nautique intercommunal (à 10 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 39h (+23RTT), horaires de travail pouvant être irréguliers avec une amplitude horaire fluctuante y compris certains soirs, week-ends et jours fériés.
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : centre nautique intercommunal (à 10 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 39h (+23RTT), horaires de travail pouvant être irréguliers avec une amplitude horaire fluctuante y compris certains soirs, week-ends et jours fériés.
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.