VAGUEMESTRE
Offre n° O074260930000120
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service, le vaguemestre a pour mission de traiter le courrier interne et externe à l’arrivée et au départ de la mairie. A ce titre, il est chargé d’assurer le tri, la réception, la ventilation du courrier « arrivé et départ » auprès des autres services. Il effectue également la collecte, la réception, le tri et l’expédition du courrier par voie postale ou par portage de plis et colis. Agent polyvalent, il peut être amené à effectuer le remplacement des agents d’accueil ou d’entretien. Il est amené à participer aux réceptions et commémorations qu’organise la Ville. Il est également chargé de veiller au bon état de fonctionnement du matériel, du mobilier et des véhicules (voiture, scooter, vélo) de l’Hôtel de Ville.
Missions / conditions d'exercice
Activité de portage de plis
• Distribution des dossiers, courriers et documents de la Mairie vers les services extérieurs et retour en mairie des pochettes courriers et documents soumis à la signature de ces services
• Portage de plis sur l'ensemble du territoire communal, et parfois au-delà (périmètre de l’agglomération de Thonon), au domicile et/ou sur les lieux d'activité de leurs destinataires (élus, administrations, entreprises, collectivité, particuliers).
2 – Participation ponctuelle au fonctionnement du service Accueil pour remplacement d’un agent absent
• Réception du public et délivrance de renseignements
• Utilisation du standard téléphonique
• Utilisation de la machine à affranchir et de la machine "mise sous plis"
3 – Tâches diverses
Contribution à la réalisation de prestations diversifiées et épisodiques de courte durée, planifiées ou urgentes (organisation et préparation des salles de réunion et mise en place du Conseil, livraison des commandes, nettoyage extérieur de Mairie, manutention, affichage, entretien et nettoyage des véhicules de service, pavoisement de la mairie…)
4 – Exécution de prestations en accompagnement ou en suppléance des deux autres membres de l'équipe
• Distribution des dossiers, courriers et documents de la Mairie vers les services extérieurs et retour en mairie des pochettes courriers et documents soumis à la signature de ces services
• Portage de plis sur l'ensemble du territoire communal, et parfois au-delà (périmètre de l’agglomération de Thonon), au domicile et/ou sur les lieux d'activité de leurs destinataires (élus, administrations, entreprises, collectivité, particuliers).
2 – Participation ponctuelle au fonctionnement du service Accueil pour remplacement d’un agent absent
• Réception du public et délivrance de renseignements
• Utilisation du standard téléphonique
• Utilisation de la machine à affranchir et de la machine "mise sous plis"
3 – Tâches diverses
Contribution à la réalisation de prestations diversifiées et épisodiques de courte durée, planifiées ou urgentes (organisation et préparation des salles de réunion et mise en place du Conseil, livraison des commandes, nettoyage extérieur de Mairie, manutention, affichage, entretien et nettoyage des véhicules de service, pavoisement de la mairie…)
4 – Exécution de prestations en accompagnement ou en suppléance des deux autres membres de l'équipe
Profils recherchés
Permis B et scooter impérativement
Aptitudes physiques requises
Aptitude au travail d'équipe indispensable
Aptitude au petit bricolage
Excellente présentation
Sens des relations humaines
Grande disponibilité
Sens du service public
Devoir de discrétion et devoir de confidentialité
Attaché(e) à la propreté des locaux
Perfectionniste dans l’exécution des tâches
Sens de l’organisation dans le déroulement des travaux nécessaires à l’entretien
Aptitudes physiques requises
Aptitude au travail d'équipe indispensable
Aptitude au petit bricolage
Excellente présentation
Sens des relations humaines
Grande disponibilité
Sens du service public
Devoir de discrétion et devoir de confidentialité
Attaché(e) à la propreté des locaux
Perfectionniste dans l’exécution des tâches
Sens de l’organisation dans le déroulement des travaux nécessaires à l’entretien
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.