Gestionnaire de la Commande Publique
Offre n° O074261005000289
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille de la FPT + RIFSEEP + 13ème mois + Indemnité de résidence
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE RUMILLY RECRUTE : Gestionnaire de la Commande Publique H/F
VILLE DE RUMILLY
Ville-centre de 16 886 habitants, Rumilly anime un bassin de 34 000 habitants au sein de la Communauté de communes Rumilly Terre de Savoie.
Située à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie, Ain), elle se trouve à 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, à proximité des massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel pour travailler et s’épanouir.
Le service Commande Publique
Sécuriser les marchés publics, accompagner un service dans un achat stratégique, conseiller un élu au bon moment : c'est le quotidien du service Commande Publique de la Ville de Rumilly.
Le gestionnaire de la Commande occupe un poste clé où la rigueur juridique sert très concrètement les projets qui font Rumilly aujourd'hui et demain.
Nous recherchons un·e gestionnaire rigoureux·se et engagé·e pour rejoindre une équipe à taille humaine, où l'expertise juridique se met concrètement au service des projets de la ville !
VILLE DE RUMILLY
Ville-centre de 16 886 habitants, Rumilly anime un bassin de 34 000 habitants au sein de la Communauté de communes Rumilly Terre de Savoie.
Située à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie, Ain), elle se trouve à 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, à proximité des massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel pour travailler et s’épanouir.
Le service Commande Publique
Sécuriser les marchés publics, accompagner un service dans un achat stratégique, conseiller un élu au bon moment : c'est le quotidien du service Commande Publique de la Ville de Rumilly.
Le gestionnaire de la Commande occupe un poste clé où la rigueur juridique sert très concrètement les projets qui font Rumilly aujourd'hui et demain.
Nous recherchons un·e gestionnaire rigoureux·se et engagé·e pour rejoindre une équipe à taille humaine, où l'expertise juridique se met concrètement au service des projets de la ville !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Accompagner et sécuriser les procédures de commande publique : véritable référent(e) des achats publics
● Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures et montages juridiques adaptés.
● Élaborer les dossiers de consultation, rédiger et publier les avis de mise en concurrence, contrôler les candidatures et sécuriser juridiquement les procédures.
● Relire les rapports d'analyse, préparer les commissions d'appel d'offres, rédiger les procès-verbaux, notifier les marchés et tenir à jour les tableaux de bord de suivi.
● Accompagner les services dans l'exécution des marchés et la résolution des difficultés rencontrées.
● Assurer la tenue des tableaux de suivi, le classement et l'archivage des dossiers, en appui de la responsable du service.
Contribuer à la performance des achats : déployez votre esprit d’analyse
● Proposer des processus, techniques et montages d'achat adaptés aux besoins des services.
● Participer à la gestion de la nomenclature des familles d'achats et contribuer à la structuration des pratiques.
● Accompagner l'intégration des enjeux de développement durable dans les achats de la collectivité.
● Élaborer et actualiser les outils, guides, référentiels et modèles types, et contribuer au suivi des indicateurs de performance.
Gérer les occupations du domaine public et le pré contentieux : soyez préventif/ve
● Organiser et sécuriser les procédures de mise en concurrence relatives aux occupations du domaine public.
● Analyser les situations précontentieuses en lien avec les services et le service juridique, participer à la résolution amiable des différends et rédiger les protocoles transactionnels.
Assurer conseil, expertise et veille juridique : le langage juridique n’a pas de secret pour vous.
● Apporter un conseil juridique aux services, à la direction et aux élus.
● Réaliser des recherches et notes juridiques, et vulgariser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
● Identifier les risques juridiques, alerter et formuler des préconisations adaptées aux enjeux de la collectivité.
● Assurer une veille juridique régulière et en diffuser les éléments clés auprès des services.
Gérer les achats transversaux et leur suivi budgétaire : devenez le/la garant(e) des achats
● Gérer et suivre les achats transversaux pour le compte des services municipaux (fournitures, mobilier, abonnements, téléphonie, terminaux de paiement…) , le suivi des contrats associés et assurer la gestion du stock de fournitures.
● Suivre l'exécution budgétaire des achats du service (fonctionnement et investissement), et veiller au respect des crédits alloués.
Accompagner et sécuriser les procédures de commande publique : véritable référent(e) des achats publics
● Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures et montages juridiques adaptés.
● Élaborer les dossiers de consultation, rédiger et publier les avis de mise en concurrence, contrôler les candidatures et sécuriser juridiquement les procédures.
● Relire les rapports d'analyse, préparer les commissions d'appel d'offres, rédiger les procès-verbaux, notifier les marchés et tenir à jour les tableaux de bord de suivi.
● Accompagner les services dans l'exécution des marchés et la résolution des difficultés rencontrées.
● Assurer la tenue des tableaux de suivi, le classement et l'archivage des dossiers, en appui de la responsable du service.
Contribuer à la performance des achats : déployez votre esprit d’analyse
● Proposer des processus, techniques et montages d'achat adaptés aux besoins des services.
● Participer à la gestion de la nomenclature des familles d'achats et contribuer à la structuration des pratiques.
● Accompagner l'intégration des enjeux de développement durable dans les achats de la collectivité.
● Élaborer et actualiser les outils, guides, référentiels et modèles types, et contribuer au suivi des indicateurs de performance.
Gérer les occupations du domaine public et le pré contentieux : soyez préventif/ve
● Organiser et sécuriser les procédures de mise en concurrence relatives aux occupations du domaine public.
● Analyser les situations précontentieuses en lien avec les services et le service juridique, participer à la résolution amiable des différends et rédiger les protocoles transactionnels.
Assurer conseil, expertise et veille juridique : le langage juridique n’a pas de secret pour vous.
● Apporter un conseil juridique aux services, à la direction et aux élus.
● Réaliser des recherches et notes juridiques, et vulgariser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
● Identifier les risques juridiques, alerter et formuler des préconisations adaptées aux enjeux de la collectivité.
● Assurer une veille juridique régulière et en diffuser les éléments clés auprès des services.
Gérer les achats transversaux et leur suivi budgétaire : devenez le/la garant(e) des achats
● Gérer et suivre les achats transversaux pour le compte des services municipaux (fournitures, mobilier, abonnements, téléphonie, terminaux de paiement…) , le suivi des contrats associés et assurer la gestion du stock de fournitures.
● Suivre l'exécution budgétaire des achats du service (fonctionnement et investissement), et veiller au respect des crédits alloués.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Connaissances :
● Solide culture du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales, et maîtrise du droit de la commande publique et des règles budgétaires et comptables associées.
● Techniques de rédaction administrative, de planification et de suivi de dossiers ; à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
● Des notions en analyse financière, comptabilité analytique et achat durable seront particulièrement appréciées.
Savoir-faire
● Piloter un portefeuille de dossiers en autonomie, être force de proposition et rendre compte avec clarté aux directions métiers.
● Analyser des candidatures et participer à l'analyse des offres en lien avec les services concernés.
● Contrôler l'évaluation préalable des besoins, veiller au respect des procédures et à la bonne application des négociations menées par les services prescripteurs, dans un souci de rationalisation des coûts.
Savoir-être:
● Rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité, esprit d'initiative et forte capacité d'autonomie.
● Aisance relationnelle et goût du travail en partenariat, sens du service public et devoir de réserve.
Formation et parcours:
Master I ou II en droit public, ou expérience équivalente en collectivité territoriale sur des missions de commande publique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
✔️ Un poste à forte responsabilité et grande autonomie, au cœur des projets structurants de la collectivité.
✔️Une équipe à taille humaine, dans une ambiance de travail bienveillante et conviviale.
✔️Un accompagnement à la prise de poste et un accès facilité à la formation continue (formation réglementaire sur le Code de la commande publique, achat durable, analyse financière, rédaction contractuelle, etc).
✔️ Télétravail possible et aménagement du temps de travail.
✔️ CNAS et participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
✔️ Un cadre de vie recherché, entre lac d'Annecy et massif des Bauges.
Connaissances :
● Solide culture du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales, et maîtrise du droit de la commande publique et des règles budgétaires et comptables associées.
● Techniques de rédaction administrative, de planification et de suivi de dossiers ; à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
● Des notions en analyse financière, comptabilité analytique et achat durable seront particulièrement appréciées.
Savoir-faire
● Piloter un portefeuille de dossiers en autonomie, être force de proposition et rendre compte avec clarté aux directions métiers.
● Analyser des candidatures et participer à l'analyse des offres en lien avec les services concernés.
● Contrôler l'évaluation préalable des besoins, veiller au respect des procédures et à la bonne application des négociations menées par les services prescripteurs, dans un souci de rationalisation des coûts.
Savoir-être:
● Rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité, esprit d'initiative et forte capacité d'autonomie.
● Aisance relationnelle et goût du travail en partenariat, sens du service public et devoir de réserve.
Formation et parcours:
Master I ou II en droit public, ou expérience équivalente en collectivité territoriale sur des missions de commande publique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
✔️ Un poste à forte responsabilité et grande autonomie, au cœur des projets structurants de la collectivité.
✔️Une équipe à taille humaine, dans une ambiance de travail bienveillante et conviviale.
✔️Un accompagnement à la prise de poste et un accès facilité à la formation continue (formation réglementaire sur le Code de la commande publique, achat durable, analyse financière, rédaction contractuelle, etc).
✔️ Télétravail possible et aménagement du temps de travail.
✔️ CNAS et participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
✔️ Un cadre de vie recherché, entre lac d'Annecy et massif des Bauges.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 64 69 20 - Mme HEPP-VIRY (et en cas d'indisponibilité, contact 04-50-64-69-30 -Laura ZUCCALLI)
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Type de recrutement : statutaire ou le cas échéant, CDD
• Temps de travail : temps complet (35h), (possibilité jusqu’à 37h avec RTT)
• Télétravail possible (selon les nécessités de services, 1,5 jours maximum)
• Déplacements : sur le territoire de la commune.
Rémunération et avantages :
• Traitement indiciaire ( selon grille indiciaire du cadre d’emploi des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs)
• Indemnité de résidence (3% du TI)
• IFSE mensuelle
• 13ème mois (versé en Novembre)
• Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge
• Complément Indemnitaire annuel (versé en juin ) lié à la valeur professionnel et la manière de servir
• Adhésion au Comité National des Affaires Sociales (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
• Titres restaurant : 100€ par mois (pour un temps complet), avec prise en charge à 60% par l’employeur (possibilité de dématérialisation à 100% des titres)
• Participation Employeur à la mutuelle santé (20€ /mois) en cas d’adhésion au contrat groupe, et pour la prévoyance (17€/mois) si souscription à un contrat individuel, labellisé.
• Participation Employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun et location de vélo (dans la limite maximale de 104,04 €/ mois)
• Coffre-Fort numérique "Digiposte" (réception dématérialisée des bulletins de salaire).
POUR POSTULER
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
• En ligne sur https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
• Par mail à contact@mairie-rumilly74.fr
• Par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville - 74150 RUMILLY
Renseignements complémentaires auprès de la responsable du service Commande Publique : Mme HEPP-VIRY – 04.50.64.69.20 (en cas d’indisponibilité, contacter la Direction des ressources Humaines – 04.50.64.69.30)
[ A noter : entretiens de recrutement prévus les 23 et 24/11/26 ]
• Type de recrutement : statutaire ou le cas échéant, CDD
• Temps de travail : temps complet (35h), (possibilité jusqu’à 37h avec RTT)
• Télétravail possible (selon les nécessités de services, 1,5 jours maximum)
• Déplacements : sur le territoire de la commune.
Rémunération et avantages :
• Traitement indiciaire ( selon grille indiciaire du cadre d’emploi des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs)
• Indemnité de résidence (3% du TI)
• IFSE mensuelle
• 13ème mois (versé en Novembre)
• Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge
• Complément Indemnitaire annuel (versé en juin ) lié à la valeur professionnel et la manière de servir
• Adhésion au Comité National des Affaires Sociales (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
• Titres restaurant : 100€ par mois (pour un temps complet), avec prise en charge à 60% par l’employeur (possibilité de dématérialisation à 100% des titres)
• Participation Employeur à la mutuelle santé (20€ /mois) en cas d’adhésion au contrat groupe, et pour la prévoyance (17€/mois) si souscription à un contrat individuel, labellisé.
• Participation Employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun et location de vélo (dans la limite maximale de 104,04 €/ mois)
• Coffre-Fort numérique "Digiposte" (réception dématérialisée des bulletins de salaire).
POUR POSTULER
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
• En ligne sur https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
• Par mail à contact@mairie-rumilly74.fr
• Par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville - 74150 RUMILLY
Renseignements complémentaires auprès de la responsable du service Commande Publique : Mme HEPP-VIRY – 04.50.64.69.20 (en cas d’indisponibilité, contacter la Direction des ressources Humaines – 04.50.64.69.30)
[ A noter : entretiens de recrutement prévus les 23 et 24/11/26 ]
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.