UN(E) AGENT DE SERVICE DE RESTAURATION pour le service petite enfance
Offre n° O074261005001244
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, et sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance et de la direction du multi accueil, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
CADRE D’EMPLOI : CDD 6 mois
- Réceptionner, contrôler les repas
- Préparer, organiser et assurer la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
- Assurer le nettoyage et la désinfection de la cuisine, du matériel et des équipements.
- Gérer la vaisselle, le linge.
- Participer à l'entretien et à la désinfection du matériel pédagogique et des jeux selon les protocoles en vigueur.
- Assurer le suivi des documents de traçabilité (températures, nettoyage, dates de péremption).
- Participer à la gestion des stocks et au rangement.
- Réceptionner, contrôler les repas
- Préparer, organiser et assurer la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
- Assurer le nettoyage et la désinfection de la cuisine, du matériel et des équipements.
- Gérer la vaisselle, le linge.
- Participer à l'entretien et à la désinfection du matériel pédagogique et des jeux selon les protocoles en vigueur.
- Assurer le suivi des documents de traçabilité (températures, nettoyage, dates de péremption).
- Participer à la gestion des stocks et au rangement.
Profils recherchés
- CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité
- Expérience auprès des enfants recommandée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des besoins spécifiques des jeunes enfants souhaitée
- Etre à l’écoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
- Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative, de motivation et de disponibilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens du travail en équipe
- Expérience auprès des enfants recommandée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des besoins spécifiques des jeunes enfants souhaitée
- Etre à l’écoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
- Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative, de motivation et de disponibilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet – 17h50
JOURS ET HORAIRES : Mercredi 13h15-16h45
Jeudi et vendredi : 9h45-16h45
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
JOURS ET HORAIRES : Mercredi 13h15-16h45
Jeudi et vendredi : 9h45-16h45
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.