Directeur-trice de la communication
Offre n° O074261006000338
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville, le service communication propose et réalise les communications externes et institutionnelles des deux collectivités en s’appuyant sur les axes stratégiques définis par les élus et les projets mis en œuvre par les services. Le-la directeur-trice encadre un service composé de 8 personnes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
En relation étroite avec la directrice de cabinet, vous avez principalement pour missions :
- le management et la gestion administrative : encadrer/organiser/animer et piloter les équipes, participer à la gestion des ressources humaines (congés/absences, évaluation, formation...), gérer le budget annuel de communication et du service
- la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de communication : cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- l'organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet/un événement/un équipement, concevoir, rédiger et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports des collectivités (presse, newsletters, réseaux sociaux...).
- la définition et la mise en œuvre de la communication interne : élaborer et mettre en œuvre la communication et l’information dans les services et pour les services
- suivre les évènements communaux et intercommunaux : représenter le service communication durant les temps forts (inaugurations, conférences de presse, manifestations publiques, réunions de quartiers...)
En relation étroite avec la directrice de cabinet, vous avez principalement pour missions :
- le management et la gestion administrative : encadrer/organiser/animer et piloter les équipes, participer à la gestion des ressources humaines (congés/absences, évaluation, formation...), gérer le budget annuel de communication et du service
- la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de communication : cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- l'organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet/un événement/un équipement, concevoir, rédiger et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports des collectivités (presse, newsletters, réseaux sociaux...).
- la définition et la mise en œuvre de la communication interne : élaborer et mettre en œuvre la communication et l’information dans les services et pour les services
- suivre les évènements communaux et intercommunaux : représenter le service communication durant les temps forts (inaugurations, conférences de presse, manifestations publiques, réunions de quartiers...)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Doté-e d’une formation supérieure en communication et media, vous avez impérativement acquis une première expérience équivalente et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale. Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d’équipe. Vous êtes parfaitement à l’aise dans les outils de communication digitale, mais aussi les supports écrits. Vous faites preuve d’une parfaite organisation, d’une très grande disponibilité et réactivité. Vous savez vous adapter à des publics et des situations différentes. Vous êtes à l’aise y compris dans la gestion des urgences ou évènements majeurs. Vous savez analyser, proposer des améliorations et accompagner le changement. La connaissance du territoire de la CCFG serait un plus.
Doté-e d’une formation supérieure en communication et media, vous avez impérativement acquis une première expérience équivalente et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale. Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d’équipe. Vous êtes parfaitement à l’aise dans les outils de communication digitale, mais aussi les supports écrits. Vous faites preuve d’une parfaite organisation, d’une très grande disponibilité et réactivité. Vous savez vous adapter à des publics et des situations différentes. Vous êtes à l’aise y compris dans la gestion des urgences ou évènements majeurs. Vous savez analyser, proposer des améliorations et accompagner le changement. La connaissance du territoire de la CCFG serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT, horaires très flexibles et grande disponibilité le soir et les weekends (charge de travail soutenue et grande réactivité attendue)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait
mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT, horaires très flexibles et grande disponibilité le soir et les weekends (charge de travail soutenue et grande réactivité attendue)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait
mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.