Chargé de communication interne et évènementielle
Offre n° O074261006000492
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice Communication & Attractivité du territoire, l’agent a en charge la gestion de la communication interne de la collectivité ainsi que la marque employeur.
Il assure également le pilotage et l’organisation des évènements du Comité des fêtes de la commune.
Il assure également le pilotage et l’organisation des évènements du Comité des fêtes de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Communication interne
• Participe à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication interne,
• Travaille à la création d’une marque employeur dans le but de fédérer les agents en interne et d’être attractif en externe,
• Propose des animations/évènements spécifiques en interne pour amener une cohésion et une meilleure connaissance des agents entre eux,
• Coordonne, produit ou externalise l’ensemble des outils et réseaux de communication interne,
• Organise la rédaction des supports internes : articles intranet, magazine interne, infographie,
• Veille à la cohérence éditoriale des messages diffusés ainsi qu’à l’image employeur,
• Mesure l’efficacité des actions (taux d’ouverture, engagement, participation),
• Apporte un soutien ponctuel au service communication selon les besoins et la charge de travail.
Communication évènementielle
• Participe à la coordination globale des évènements et assure leur gestion règlementaire (O.D.P, arrêtés de stationnement, débit de boisson) en lien avec les services concernés,
• Conçoit et créé des supports de communication dédiés à l’impression pour assurer la promotion des évènements,
• Anime les réseaux sociaux du Comité des fêtes (création de vidéo et photos),
• Prend en charge la gestion du rétroplanning et du suivi budgétaire des évènements,
• Assure une présence sur le terrain lors des évènements,
• Analyse les indicateurs de performance (taux de participation, engagement, R.O.I).
• Participe à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication interne,
• Travaille à la création d’une marque employeur dans le but de fédérer les agents en interne et d’être attractif en externe,
• Propose des animations/évènements spécifiques en interne pour amener une cohésion et une meilleure connaissance des agents entre eux,
• Coordonne, produit ou externalise l’ensemble des outils et réseaux de communication interne,
• Organise la rédaction des supports internes : articles intranet, magazine interne, infographie,
• Veille à la cohérence éditoriale des messages diffusés ainsi qu’à l’image employeur,
• Mesure l’efficacité des actions (taux d’ouverture, engagement, participation),
• Apporte un soutien ponctuel au service communication selon les besoins et la charge de travail.
Communication évènementielle
• Participe à la coordination globale des évènements et assure leur gestion règlementaire (O.D.P, arrêtés de stationnement, débit de boisson) en lien avec les services concernés,
• Conçoit et créé des supports de communication dédiés à l’impression pour assurer la promotion des évènements,
• Anime les réseaux sociaux du Comité des fêtes (création de vidéo et photos),
• Prend en charge la gestion du rétroplanning et du suivi budgétaire des évènements,
• Assure une présence sur le terrain lors des évènements,
• Analyse les indicateurs de performance (taux de participation, engagement, R.O.I).
Profils recherchés
• BAC +4 ou BAC +5 en communication, graphisme, évènementiel ou gestion de projet,
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités,
• Maîtrise des outils de P.A.O (Indesign, Illustrator, Première Pro),
• Compétences rédactionnelles (articles, communiqués de presse, contenus internes et Web),
• Maîtrise de la gestion de projet, rétroplanning, élaboration et contrôle de budget, savoir faire le bilan et mener des actions correctives,
• Créativité et imagination, sens de l’esthétisme,
• Sens de l’initiative, autonomie, polyvalence et agilité,
• Dynamisme et implication dans les projets,
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités,
• Maîtrise des outils de P.A.O (Indesign, Illustrator, Première Pro),
• Compétences rédactionnelles (articles, communiqués de presse, contenus internes et Web),
• Maîtrise de la gestion de projet, rétroplanning, élaboration et contrôle de budget, savoir faire le bilan et mener des actions correctives,
• Créativité et imagination, sens de l’esthétisme,
• Sens de l’initiative, autonomie, polyvalence et agilité,
• Dynamisme et implication dans les projets,
• Aisance relationnelle et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Poste à temps complet, à pourvoir à l’automne 2026, en contrat de projet de 2 ans,
• Disponibilité opérationnelle (présence lors des évènements, flexibilité horaire ponctuelle en soirée et week-end,
• Avantages : régime indemnitaire + 13ème mois + titres-restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions d’ancienneté requises pour en bénéficier).
• Disponibilité opérationnelle (présence lors des évènements, flexibilité horaire ponctuelle en soirée et week-end,
• Avantages : régime indemnitaire + 13ème mois + titres-restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions d’ancienneté requises pour en bénéficier).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.