Coordinateur gestion du personnel (h/f)
Offre n° O074261006000812
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Education - Petite enfance :
Un coordonnateur gestion du personnel (h/f)- à temps complet- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Un coordonnateur gestion du personnel (h/f)- à temps complet- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Cohésion sociale, la direction Enfance et Éducation assure les missions d'accueil en petite enfance, scolaire, périscolaire et extrascolaire. Le service Education compte environ 300 agents.Sous l'autorité de la directrice du service Enfance et Éducation, vous êtes un véritable relais de proximité entre les équipes éducatives du secteur éducation, les encadrants et la direction des Ressources humaines.Votre rôle est de contribuer à la bonne organisation des équipes, d'accompagner les responsables dans leurs problématiques RH du quotidien et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines du service.
Vos missions principales :* Accompagner les agents et les encadrants au quotidien, en assurant un rôle de proximité, de conseil et d'orientation sur les questions liées à la vie professionnelle.* Organiser et suivre les effectifs du service, en lien avec les responsables de l'action éducative, et veiller à l'adéquation entre les besoins des équipes et les postes disponibles.* Piloter les recrutements et contribuer à la fidélisation des agents, en lien avec la DRH et les responsables de terrain.* Instruire et effectuer le suivi des demandes de stage* Assurer le suivi des situations individuelles et collectives, en lien avec les encadrants et la DRH, et contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés rencontrées par les équipes.* Contribuer au pilotage des ressources humaines du service, notamment à travers le suivi du tableau des emplois, des entretiens professionnels, de la formation, des données RH et la mise en place d'outils de suivi.* Encadrer le gestionnaire du personnel et assurer un lien permanent avec la DRH
Vos missions principales :* Accompagner les agents et les encadrants au quotidien, en assurant un rôle de proximité, de conseil et d'orientation sur les questions liées à la vie professionnelle.* Organiser et suivre les effectifs du service, en lien avec les responsables de l'action éducative, et veiller à l'adéquation entre les besoins des équipes et les postes disponibles.* Piloter les recrutements et contribuer à la fidélisation des agents, en lien avec la DRH et les responsables de terrain.* Instruire et effectuer le suivi des demandes de stage* Assurer le suivi des situations individuelles et collectives, en lien avec les encadrants et la DRH, et contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés rencontrées par les équipes.* Contribuer au pilotage des ressources humaines du service, notamment à travers le suivi du tableau des emplois, des entretiens professionnels, de la formation, des données RH et la mise en place d'outils de suivi.* Encadrer le gestionnaire du personnel et assurer un lien permanent avec la DRH
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines avec une forte dimension management, plus particulièrement le recrutement, l'accompagnement des équipes ou de l'encadrement, idéalement au sein d'une collectivité ou d'une organisation comportant des équipes importantes et réparties sur plusieurs sites.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, conseiller et orienter. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des problématiques liées aux métiers de l'éducation et de l'animation serait appréciée.
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emploi des rédacteurs (Catégorie B)ou- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emploi des rédacteurs (Catégorie B)ou- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.