Animateur en gérontologie
Offre n° O074261006001254
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le service Logement de la commune de Saint-Julien-en-Genevois assurent des missions de proximité au service des habitants de la Ville dans le domaine de l’aide sociale légale et facultative, du logement, des actions en faveur des aînés,….
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous assurerez l’animation sociale de la commune en faveur des aînés. Les missions :
• Participer à la mise en œuvre et à la création d’actions de prévention et des politiques locales en faveur des personnes âgées ;
• Elaborer un projet global d’animation en lien avec les partenaires ;
• Organiser et animer le conseil communal des aînés ;
• Organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées ;
• Réaliser des accompagnements individuels et collectifs (en voiture) ;
• Repérer les situations d’urgence, de maltraitance ou de vulnérabilité et orienter vers les partenaires ;
• Développer et entretenir les partenariats locaux ;
• Travailler en lien étroit avec l’agent de convivialité du CCAS et toute l’équipe ;
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Participer à l’animation sociale des autres projets du CCAS ;
• Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
28h/semaine
HORAIRES
Présence obligatoire aux horaires d’ouverture de la Mairie : 9H00 – 12H00 / 13H30 – 17H00
SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire selon grille des animateurs,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 363,67 €
- 13ème mois proratisé en fonction du nombre de mois passés dans la collectivité,
- Prime liée à l’entretien professionnel,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous assurerez l’animation sociale de la commune en faveur des aînés. Les missions :
• Participer à la mise en œuvre et à la création d’actions de prévention et des politiques locales en faveur des personnes âgées ;
• Elaborer un projet global d’animation en lien avec les partenaires ;
• Organiser et animer le conseil communal des aînés ;
• Organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées ;
• Réaliser des accompagnements individuels et collectifs (en voiture) ;
• Repérer les situations d’urgence, de maltraitance ou de vulnérabilité et orienter vers les partenaires ;
• Développer et entretenir les partenariats locaux ;
• Travailler en lien étroit avec l’agent de convivialité du CCAS et toute l’équipe ;
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Participer à l’animation sociale des autres projets du CCAS ;
• Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
28h/semaine
HORAIRES
Présence obligatoire aux horaires d’ouverture de la Mairie : 9H00 – 12H00 / 13H30 – 17H00
SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire selon grille des animateurs,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 363,67 €
- 13ème mois proratisé en fonction du nombre de mois passés dans la collectivité,
- Prime liée à l’entretien professionnel,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B indispensable.
• Titulaire d’un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience confirmée dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS) ;
• Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme et d’esprit d’initiative ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Contribuer activement à la dynamique d’équipe et apprécier travailler en collaboration pluridisciplinaire ;
• Être à l’aise dans la relation avec les personnes âgées et leurs familles ;
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’une réelle sensibilité humaine ;
• Avoir envie de partager, de faire plaisir et de créer du lien au quotidien ;
• Accepter de sortir de sa zone de confort pour proposer des actions nouvelles ;
• Trouver du sens et de l’épanouissement dans la dimension relationnelle du métier ;
• Avoir des qualités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques courants.
Au-delà du diplôme, c’est avant tout votre savoir être qui fera la différence.
• Permis B indispensable.
• Titulaire d’un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience confirmée dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS) ;
• Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme et d’esprit d’initiative ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Contribuer activement à la dynamique d’équipe et apprécier travailler en collaboration pluridisciplinaire ;
• Être à l’aise dans la relation avec les personnes âgées et leurs familles ;
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’une réelle sensibilité humaine ;
• Avoir envie de partager, de faire plaisir et de créer du lien au quotidien ;
• Accepter de sortir de sa zone de confort pour proposer des actions nouvelles ;
• Trouver du sens et de l’épanouissement dans la dimension relationnelle du métier ;
• Avoir des qualités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques courants.
Au-delà du diplôme, c’est avant tout votre savoir être qui fera la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 5 novembre 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.