Assisante de direction
Offre n° O074261008001472
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du directeur général des services, l’assistant de direction apporte une aide solide et permanente pour faciliter l'instruction des projets relevant de la direction générale et prend en charge les tâches liées à son organisation de travail. Il assure son secrétariat et l’assiste dans la tenue de ses fonctions. Il opère les liaisons nécessaires avec la direction générale, les directions, ainsi que les organismes et administrations extérieurs. Il est le pivot de l'organisation des instances délibérantes (conseils communautaires, bureaux) et garantit la conformité, le classement et la conservation juridique de tous les actes administratifs de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
o assister la Direction Générale
o gérer les courriers entrants et sortants de la collectivité ;
o réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques, courriels et courriers physiques de la direction générale ;
o assurer le suivi des parapheurs et des dossiers soumis à la signature de la Présidente ;
o saisir et mettre en forme des notes, courriers, comptes-rendus et documents administratifs complexes ;
o planifier les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction générale des services ;
o assurer la planification matérielle et la coordination logistique de l’ensemble des événements organisés par la collectivité (gestion matériel, réservation de salles, suivi des commandes, retrait des commandes de fournitures et des prestations traiteur etc…) ;
o Organiser et suivre les assemblées et instances intercommunales
o planifier le calendrier des réunions (Conseils communautaires, Bureaux, Commissions) ;
o assister aux bureaux et conseils communautaires et assurer la prise de note ;
o centraliser les rapports des différents services et préparer l'ordre du jour en lien avec la direction générale des services et la présidence ;
o relire et sécuriser les projets de délibérations : conformité formelle, cohérence juridique, qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, clarté), vérification des annexes ;
o rédiger et envoyer les convocations et les dossiers de séance aux élus dans les délais réglementaires ;
o organiser le volet logistique des séances ;
o assurer le suivi post-séance : rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus et délibérations, assurer la transmission des actes au contrôle de légalité (préfecture) et leur publication réglementaire.
o assurer la gestion documentaire, le classement et l’archivage
o tenir à jour le registre des délibérations, des décisions de la Présidente et des arrêtés communautaires ;
o organiser, indexer et archiver les dossiers administratifs de la Direction Générale ;
o administrer et structurer l'arborescence des fichiers partagés de la collectivité.
o gérer les courriers entrants et sortants de la collectivité ;
o réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques, courriels et courriers physiques de la direction générale ;
o assurer le suivi des parapheurs et des dossiers soumis à la signature de la Présidente ;
o saisir et mettre en forme des notes, courriers, comptes-rendus et documents administratifs complexes ;
o planifier les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction générale des services ;
o assurer la planification matérielle et la coordination logistique de l’ensemble des événements organisés par la collectivité (gestion matériel, réservation de salles, suivi des commandes, retrait des commandes de fournitures et des prestations traiteur etc…) ;
o Organiser et suivre les assemblées et instances intercommunales
o planifier le calendrier des réunions (Conseils communautaires, Bureaux, Commissions) ;
o assister aux bureaux et conseils communautaires et assurer la prise de note ;
o centraliser les rapports des différents services et préparer l'ordre du jour en lien avec la direction générale des services et la présidence ;
o relire et sécuriser les projets de délibérations : conformité formelle, cohérence juridique, qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, clarté), vérification des annexes ;
o rédiger et envoyer les convocations et les dossiers de séance aux élus dans les délais réglementaires ;
o organiser le volet logistique des séances ;
o assurer le suivi post-séance : rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus et délibérations, assurer la transmission des actes au contrôle de légalité (préfecture) et leur publication réglementaire.
o assurer la gestion documentaire, le classement et l’archivage
o tenir à jour le registre des délibérations, des décisions de la Présidente et des arrêtés communautaires ;
o organiser, indexer et archiver les dossiers administratifs de la Direction Générale ;
o administrer et structurer l'arborescence des fichiers partagés de la collectivité.
Profils recherchés
o Connaître le cadre institutionnel des collectivités territoriales
o Connaître les procédures du contrôle de légalité
o Sens aigu de la confidentialité
o Neutralité, réserve
o Rigueur
o Autonomie
o Connaître les procédures du contrôle de légalité
o Sens aigu de la confidentialité
o Neutralité, réserve
o Rigueur
o Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450033992
Informations complémentaires
• Statutaire + régime indemnitaire
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
