Responsable relation usagers et facturation des ordures ménagères
Offre n° O074261008001530
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la directrice de la gestion et prévention des déchets, le responsable des relations usagers et facturation des ordures ménagères est garant de l’organisation, du fonctionnement et la performance du service et encadre les agents du service. Il assure le comptage, la facturation et l’encaissement de la redevance ordures ménagères pour les particuliers et les professionnels. Il gère la relation contractuelle avec les usagers du service du service de collecte et participe à l’amélioration de la relation aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Les activités
o Accompagner, encadrer et organiser le service
o Encadrer/animer les agents du service et veiller à leur bien-être
o Favoriser la montée en compétence des agents, l'autonomie des agents sur leur poste
o Organiser le travail et s’assurer de sa bonne exécution
o Evaluer les agents du service
o Piloter l’offre de service
o Organiser l’accueil physique et téléphonique des usagers
o Être garant de la qualité des réponses apportées aux usagers en veillant à ce que le service apporte une réponse à l'usager, soit directement, soit en sollicitant un autre service
o Assurer la gestion et le suivi contractuel régulier des abonnements avec les usagers, le pilotage des réclamations et la mise à jour des données dans de la base de données du logiciel de gestion des usagers
o Développer et suivre des indicateurs d’activité et s’assurer de la mise à jour régulière des tableaux de bord et indicateurs
o Participer à la rédaction des RPQS et rapport d’activité
o Réaliser la facturation et la comptabilité du service et assurer le suivi financier
o Organiser la campagne de facturation des usagers
o Garantir la qualité de la facturation (calcul, vérification et transmission des factures, relances, édition et suivi des rôles d’impayés)
o Suivre les recettes du service (échéances, estimation des montants, suivi des encaissements…)
o Suivre les montants à recouvrir
o Participer à l’élaboration du budget
o Mettre à jour les bases de données (mouvements, changements de compteurs…)
o Accompagner, encadrer et organiser le service
o Encadrer/animer les agents du service et veiller à leur bien-être
o Favoriser la montée en compétence des agents, l'autonomie des agents sur leur poste
o Organiser le travail et s’assurer de sa bonne exécution
o Evaluer les agents du service
o Piloter l’offre de service
o Organiser l’accueil physique et téléphonique des usagers
o Être garant de la qualité des réponses apportées aux usagers en veillant à ce que le service apporte une réponse à l'usager, soit directement, soit en sollicitant un autre service
o Assurer la gestion et le suivi contractuel régulier des abonnements avec les usagers, le pilotage des réclamations et la mise à jour des données dans de la base de données du logiciel de gestion des usagers
o Développer et suivre des indicateurs d’activité et s’assurer de la mise à jour régulière des tableaux de bord et indicateurs
o Participer à la rédaction des RPQS et rapport d’activité
o Réaliser la facturation et la comptabilité du service et assurer le suivi financier
o Organiser la campagne de facturation des usagers
o Garantir la qualité de la facturation (calcul, vérification et transmission des factures, relances, édition et suivi des rôles d’impayés)
o Suivre les recettes du service (échéances, estimation des montants, suivi des encaissements…)
o Suivre les montants à recouvrir
o Participer à l’élaboration du budget
o Mettre à jour les bases de données (mouvements, changements de compteurs…)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances nécessaires pour agir)
- Maîtriser les nomenclatures comptables et leur spécificité
- Maîtriser les principes et les procédures comptables
- Connaître les rythmes des encaissements et décaissements de la collectivité
- Connaître les techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement
- Connaître les procédures internes et engagements de service en matière de relation usager
Savoirs faire (compétences opérationnelles)
- Piloter la performance
- Organiser une activité, anticiper et prioriser
Savoir rédiger
- Savoir accompagner, conseiller, répondre aux demandes des agents/services
- Savoir gérer un conflit
- Promouvoir une action, une démarche
Savoirs relationnels (qualités personnelles et comportementales)
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Rendre compte
- Être force de proposition
- Maîtriser les nomenclatures comptables et leur spécificité
- Maîtriser les principes et les procédures comptables
- Connaître les rythmes des encaissements et décaissements de la collectivité
- Connaître les techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement
- Connaître les procédures internes et engagements de service en matière de relation usager
Savoirs faire (compétences opérationnelles)
- Piloter la performance
- Organiser une activité, anticiper et prioriser
Savoir rédiger
- Savoir accompagner, conseiller, répondre aux demandes des agents/services
- Savoir gérer un conflit
- Promouvoir une action, une démarche
Savoirs relationnels (qualités personnelles et comportementales)
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Rendre compte
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0450033992
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et votre CV
à Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
Par mail :
recrutement@ccpaysrochois.fr
74 800 La Roche-sur-Foron
à Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
Par mail :
recrutement@ccpaysrochois.fr
74 800 La Roche-sur-Foron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
