Directeur du service enfance
Offre n° O074261009000090
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Directeur Général Adjoint administration générale, ressources et proximité, en lien avec les élus, le Directeur du pôle enfance participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote les projets enfance, jeunesse et éducation. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Les activités
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Participer à la définition du projet éducatif global (PEDT, plans d’action…), en lien avec l’ensemble des services et partenaires impliqués tout en veillant à développer des actions visant à réduire l’impact environnemental des structures et garantir la sobriété de l’accueil
- Aider à la décision et mettre en œuvre les orientations des politiques publiques enfance
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de projets enfance, jeunesse, éducation
- Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets relatifs à la politique enfance
- Concevoir, piloter et réaliser des projets et programmes éducatifs
- Assurer le suivi des et le montage des dossiers en matière d’appels projets et de subventions
- Établir et mettre en œuvre les partenariats sur le territoire en matière d’enfance, jeunesse, éducation
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer le partenariat avec l’ensemble de la communauté éducative, des partenaires institutionnels et du territoire
- Suivre les relations contractuelles avec Faucigny Mont Blanc Développement
- Développer la politique jeunesse et sociale du territoire, suivre les réalisations
- Assister aux conseils d’école
- Animer, coordonner les équipes
- Encadrer et accompagner l’équipe de direction ainsi que le service
- Gérer les plannings
- Développer et harmoniser les pratiques professionnelles
- Organiser et gérer les équipements
- Participer au pilotage des grosses opérations de construction/réhabilitation du patrimoine scolaire et extrascolaire
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Assurer le suivi des et le montage des dossiers en matière d’appels projets et de subventions
- Assurer une veille sectorielle
Les activités secondaires
- Assurer les astreintes de décisions
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Participer à la définition du projet éducatif global (PEDT, plans d’action…), en lien avec l’ensemble des services et partenaires impliqués tout en veillant à développer des actions visant à réduire l’impact environnemental des structures et garantir la sobriété de l’accueil
- Aider à la décision et mettre en œuvre les orientations des politiques publiques enfance
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de projets enfance, jeunesse, éducation
- Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets relatifs à la politique enfance
- Concevoir, piloter et réaliser des projets et programmes éducatifs
- Assurer le suivi des et le montage des dossiers en matière d’appels projets et de subventions
- Établir et mettre en œuvre les partenariats sur le territoire en matière d’enfance, jeunesse, éducation
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer le partenariat avec l’ensemble de la communauté éducative, des partenaires institutionnels et du territoire
- Suivre les relations contractuelles avec Faucigny Mont Blanc Développement
- Développer la politique jeunesse et sociale du territoire, suivre les réalisations
- Assister aux conseils d’école
- Animer, coordonner les équipes
- Encadrer et accompagner l’équipe de direction ainsi que le service
- Gérer les plannings
- Développer et harmoniser les pratiques professionnelles
- Organiser et gérer les équipements
- Participer au pilotage des grosses opérations de construction/réhabilitation du patrimoine scolaire et extrascolaire
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Assurer le suivi des et le montage des dossiers en matière d’appels projets et de subventions
- Assurer une veille sectorielle
Les activités secondaires
- Assurer les astreintes de décisions
Profils recherchés
- Fédérateur des équipes et des partenaires, travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur, réactivité,
- Capacité d’adaptation et à la prise d’initiatives
- Sens de l'organisation
- Rigueur, réactivité,
- Capacité d’adaptation et à la prise d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0450033992
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
Adressez votre lettre de motivation et votre CV
à Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
Par mail :
recrutement@ccpaysrochois.fr
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
Adressez votre lettre de motivation et votre CV
à Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
Par mail :
recrutement@ccpaysrochois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.