Référent-e secteur espaces verts et cadre de vie
Offre n° O074261009001384
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le service Espaces Verts participe à l’embellissement de la commune sur 3 secteurs. L’équipe composée de 15 agents réalise des travaux de création et d’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et contribue pleinement au bon vivre des 13 320 habitants de Bonneville.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service Espaces Verts et cadre de vie, vous avez principalement pour missions :
- gérer une équipe de 2 à 3 agents : répartition/coordination des tâches, gestion du chantier et de l’équipe sur le terrain
- créer des petits aménagements paysagers
- entretenir les espaces verts, les domaines arborés et le cimetière de la commune : fleurissement des espaces naturels et urbains, entretien des espaces naturels et urbains (désherbage manuel, débroussaillage, élagage et taille), tonte des pelouses, arrosage des espaces verts et fleuris
- gérer la maintenance courante des équipements : entretien et nettoyage des petits équipements (taille haies, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs), diagnostic et contrôle des équipements et des véhicules
- contrôler et veiller à l’approvisionnement en matériel et produits
-assurer l’embellissement du cadre de vie : création et installation de décors floraux ou autres (bois...) lors des manifestations, montage/entretien/démontage des illuminations, installation des panneaux d’information temporaire
- participer aux opérations de déneigement
Sous la responsabilité du chef de service Espaces Verts et cadre de vie, vous avez principalement pour missions :
- gérer une équipe de 2 à 3 agents : répartition/coordination des tâches, gestion du chantier et de l’équipe sur le terrain
- créer des petits aménagements paysagers
- entretenir les espaces verts, les domaines arborés et le cimetière de la commune : fleurissement des espaces naturels et urbains, entretien des espaces naturels et urbains (désherbage manuel, débroussaillage, élagage et taille), tonte des pelouses, arrosage des espaces verts et fleuris
- gérer la maintenance courante des équipements : entretien et nettoyage des petits équipements (taille haies, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs), diagnostic et contrôle des équipements et des véhicules
- contrôler et veiller à l’approvisionnement en matériel et produits
-assurer l’embellissement du cadre de vie : création et installation de décors floraux ou autres (bois...) lors des manifestations, montage/entretien/démontage des illuminations, installation des panneaux d’information temporaire
- participer aux opérations de déneigement
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC pro travaux paysagers ou horticoles, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous connaissez les différentes techniques liées aux espaces verts, les outils et machines spécifiques à l'entretien des espaces verts ainsi que le respect des normes de sécurité. Ayant un bon relationnel, à l’écoute et diplomate, vous savez donner des consignes, motiver et animer une équipe et rendre des comptes. Rigoureux-se, vous avez le sens de l’organisation et du service public. Vous avez le permis B exigé, permis C/ permis BE/ CACES R482 A F et C1/ permis nacelle (R486B) souhaités, l’AIPR et l’habilitation électrique non électricien seraient un plus.
Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC pro travaux paysagers ou horticoles, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous connaissez les différentes techniques liées aux espaces verts, les outils et machines spécifiques à l'entretien des espaces verts ainsi que le respect des normes de sécurité. Ayant un bon relationnel, à l’écoute et diplomate, vous savez donner des consignes, motiver et animer une équipe et rendre des comptes. Rigoureux-se, vous avez le sens de l’organisation et du service public. Vous avez le permis B exigé, permis C/ permis BE/ CACES R482 A F et C1/ permis nacelle (R486B) souhaités, l’AIPR et l’habilitation électrique non électricien seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
- Temps de travail : 38h hebdomadaires (+18 RTT) du lundi au vendredi : 7h30-11h45/13h00-16h30 + fin juin à mi août : 5h-13h
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
- Temps de travail : 38h hebdomadaires (+18 RTT) du lundi au vendredi : 7h30-11h45/13h00-16h30 + fin juin à mi août : 5h-13h
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.