FICHE DE POSTE CHARGE-E DE COMMUNICATION & ANIMATION MOBILITE
Offre n° O074261013000713
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8 membres :
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Avenue Emile Zola, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
contractuelle en référence aux grilles de rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation de l’employeur à la prévoyance santé + CNAS + Forfait mobilité.
Descriptif de l'emploi
• Dans une logique de simplification du parcours des voyageurs, donner davantage de visibilité aux services de mobilité du Genevois français.
• Promouvoir l'usage des mobilités partagées.
• Apporter une cohérence globale et coordonner les actions de communication des différents partenaires.
• Renforcer la proximité avec les usagers, communes et employeurs.
• Accompagner le développement de services dans le cadre de la Convention d'entente jusqu'à son renouvellement après 2027.
• Promouvoir l'usage des mobilités partagées.
• Apporter une cohérence globale et coordonner les actions de communication des différents partenaires.
• Renforcer la proximité avec les usagers, communes et employeurs.
• Accompagner le développement de services dans le cadre de la Convention d'entente jusqu'à son renouvellement après 2027.
Missions / conditions d'exercice
Les missions ci-dessous se font en coordination avec le service communication du Pôle métropolitain.
1. Piloter la communication des mobilités partagées et renforcer l'information des voyageurs à l'échelle du Genevois français
• Définir le positionnement et développer le marketing du bouquet de services mobilité du Genevois français
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication global des mobilités partagées, des nouveaux services et expérimentations
• Assurer la cohérence des messages, visuels et supports de mobilités de la collectivité
• Coordonner le déploiement d’une cartographie des services de mobilité sur le périmètre du Genevois français en lien avec les différentes autorités organisatrices des mobilités
• Proposer des contenus et suivre les calendriers éditoriaux.
2. Concevoir et réaliser les supports de communication
• Créer, rédiger et actualiser les supports de communication 360° : print (flyers, affiches, kakémonos, guides usagers) ; et numériques (vidéos courtes, infographies, newsletters, présentations)
• Assurer la mise à jour et l'amélioration des outils existants, notamment les sites internet et plateformes mobilité.
• Participer à l'évolution de genevoisfrancais-mobilites.org et de covoiturage-leman.org.
• Garantir la cohérence graphique des supports produits.
3. Communiquer auprès des riverains en accompagnement des travaux d'infrastructure
• Assurer la communication auprès des riverains des nouvelles infrastructures en cours
• Communication institutionnelle pour valoriser les projets d’infrastructure, en phase travaux et lors de la mise en service.
4. Promouvoir les services de mobilité sur les différents canaux, en lien avec la chargée de communication numérique
• Développer des campagnes de sensibilisation aux mobilités durables afin d’en développer l’usage
• Animer la communication digitale des dispositifs mobilité en
proposant des contenus réguliers pour :
o réseaux sociaux ;
o sites internet ;
o newsletters ;
o relations presse ;
o supports partenaires.
• Assurer le suivi des indicateurs de communication et réaliser des bilans d'actions.
5. Rencontrer les habitants sur le terrain pour promouvoir les services – en lien avec les prestataires
• Proposer des animations terrain auprès des habitants en lien avec les prestataires, en assurer le suivi
• Organiser les lancements et inaugurations des nouveaux services.
• Proposer des animations lors d'événements publics, salons, forums, marchés, manifestations mobilité, assurer une présence
• Réaliser une veille de projets, d’événements et initiatives locales pour détecter d’éventuelles opportunités d’animations, communication et collaborations
6. Contribuer à l'animation des lignes de covoiturage HéLéman et autres services de covoiturage
• Organiser des moments de rencontres entre usagers (appels d’activation, évènements terrain, distribution de kit de bienvenue, etc.).
• Piloter et assurer le suivi de la communication pour la promotion de la ligne HéLéman Chablais (street marketing, événementiel, contenus numériques, kits de communication, etc.).
• Impliquer les usagers, faire émerger des profils d’ambassadeurs et en faire des relais de communication (animation de communauté).
• Faire remonter les demandes et besoins des usagers.
• Faire du reporting, produire les bilans et retours d'expérience.
7. Accompagner les employeurs dans leurs démarches de mobilité – en lien avec les prestataires
• Participer à la promotion des Plans de Mobilité Employeurs.
• Concevoir des kits de communication à destination des entreprises.
• Assurer l'interface avec les employeurs du territoire.
• Participer à l'animation de la communauté des référents mobilité et du réseau Mobipro.
• Contribuer à l'organisation du Challenge Mobilité.
8. Accompagner les communes et partenaires
• Constituer et diffuser des kits de communication à destination des communes.
• Assurer un rôle d'appui auprès des collectivités partenaires pour la mise en place de services
• Recenser les besoins de communication des territoires, les alimenter régulièrement en supports de communication
• Suivre les plans de diffusion sur les territoires
• Renforcer la visibilité des actions portées conjointement par les AOM du Genevois français.
1. Piloter la communication des mobilités partagées et renforcer l'information des voyageurs à l'échelle du Genevois français
• Définir le positionnement et développer le marketing du bouquet de services mobilité du Genevois français
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication global des mobilités partagées, des nouveaux services et expérimentations
• Assurer la cohérence des messages, visuels et supports de mobilités de la collectivité
• Coordonner le déploiement d’une cartographie des services de mobilité sur le périmètre du Genevois français en lien avec les différentes autorités organisatrices des mobilités
• Proposer des contenus et suivre les calendriers éditoriaux.
2. Concevoir et réaliser les supports de communication
• Créer, rédiger et actualiser les supports de communication 360° : print (flyers, affiches, kakémonos, guides usagers) ; et numériques (vidéos courtes, infographies, newsletters, présentations)
• Assurer la mise à jour et l'amélioration des outils existants, notamment les sites internet et plateformes mobilité.
• Participer à l'évolution de genevoisfrancais-mobilites.org et de covoiturage-leman.org.
• Garantir la cohérence graphique des supports produits.
3. Communiquer auprès des riverains en accompagnement des travaux d'infrastructure
• Assurer la communication auprès des riverains des nouvelles infrastructures en cours
• Communication institutionnelle pour valoriser les projets d’infrastructure, en phase travaux et lors de la mise en service.
4. Promouvoir les services de mobilité sur les différents canaux, en lien avec la chargée de communication numérique
• Développer des campagnes de sensibilisation aux mobilités durables afin d’en développer l’usage
• Animer la communication digitale des dispositifs mobilité en
proposant des contenus réguliers pour :
o réseaux sociaux ;
o sites internet ;
o newsletters ;
o relations presse ;
o supports partenaires.
• Assurer le suivi des indicateurs de communication et réaliser des bilans d'actions.
5. Rencontrer les habitants sur le terrain pour promouvoir les services – en lien avec les prestataires
• Proposer des animations terrain auprès des habitants en lien avec les prestataires, en assurer le suivi
• Organiser les lancements et inaugurations des nouveaux services.
• Proposer des animations lors d'événements publics, salons, forums, marchés, manifestations mobilité, assurer une présence
• Réaliser une veille de projets, d’événements et initiatives locales pour détecter d’éventuelles opportunités d’animations, communication et collaborations
6. Contribuer à l'animation des lignes de covoiturage HéLéman et autres services de covoiturage
• Organiser des moments de rencontres entre usagers (appels d’activation, évènements terrain, distribution de kit de bienvenue, etc.).
• Piloter et assurer le suivi de la communication pour la promotion de la ligne HéLéman Chablais (street marketing, événementiel, contenus numériques, kits de communication, etc.).
• Impliquer les usagers, faire émerger des profils d’ambassadeurs et en faire des relais de communication (animation de communauté).
• Faire remonter les demandes et besoins des usagers.
• Faire du reporting, produire les bilans et retours d'expérience.
7. Accompagner les employeurs dans leurs démarches de mobilité – en lien avec les prestataires
• Participer à la promotion des Plans de Mobilité Employeurs.
• Concevoir des kits de communication à destination des entreprises.
• Assurer l'interface avec les employeurs du territoire.
• Participer à l'animation de la communauté des référents mobilité et du réseau Mobipro.
• Contribuer à l'organisation du Challenge Mobilité.
8. Accompagner les communes et partenaires
• Constituer et diffuser des kits de communication à destination des communes.
• Assurer un rôle d'appui auprès des collectivités partenaires pour la mise en place de services
• Recenser les besoins de communication des territoires, les alimenter régulièrement en supports de communication
• Suivre les plans de diffusion sur les territoires
• Renforcer la visibilité des actions portées conjointement par les AOM du Genevois français.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en communication (bac+3/5),
• Communication publique territoriale
• Marketing opérationnel
• Mobilité durable et politiques de déplacement.
• Outils numériques et réseaux sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoirs faire
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’orthographe, vulgarisation.
• Création graphique et mise en page.
• Gestion de projet.
• Organisation d'événements.
• Animation de réunions et de partenariats.
• Pilotage de prestataires.
• Maîtrise des outils de communication numérique.
Savoirs être
• Excellent relationnel.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Goût pour le terrain.
• Capacité à travailler en réseau.
• Sens de l'organisation.
• Créativité.
• Polyvalence.
• Communication publique territoriale
• Marketing opérationnel
• Mobilité durable et politiques de déplacement.
• Outils numériques et réseaux sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoirs faire
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’orthographe, vulgarisation.
• Création graphique et mise en page.
• Gestion de projet.
• Organisation d'événements.
• Animation de réunions et de partenariats.
• Pilotage de prestataires.
• Maîtrise des outils de communication numérique.
Savoirs être
• Excellent relationnel.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Goût pour le terrain.
• Capacité à travailler en réseau.
• Sens de l'organisation.
• Créativité.
• Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450045405
Informations complémentaires
Conditions d’accès au poste :
• par voie contractuelle – Contrat de projet à durée déterminée jusqu’au 31/12/2027
• prise de poste au plus tôt
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Gabriel DOUBLET, Président
• par voie contractuelle – Contrat de projet à durée déterminée jusqu’au 31/12/2027
• prise de poste au plus tôt
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Gabriel DOUBLET, Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.