Coordinateur Point Justice
Offre n° O074261015000157
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Charles Poncet, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet de territoire, la 2CCAM a pour enjeu « d’accompagner et soutenir l’habitant dans son parcours de vie ». Le Point Justice s’inscrit dans la politique d’accès aux droits des justiciables et de prévention de la délinquance, en articulation avec les acteurs judiciaires et sociaux du territoire. Ce lieu d’accueil et d’information juridique de proximité est rattaché au pôle Habitat et Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du pôle Habitat et Solidarité, vous serez notamment chargé de :
• Assurer un accueil physique et téléphonique en fournissant des informations de 1er niveau notamment sur des problématiques en lien avec le droit (famille, logement, travail, pénal…),
• Orienter les usagers vers les partenaires compétents,
• Gérer le planning de rdv des partenaires (prise de rdv, relances, transmission des informations aux partenaires, gestion et transmission du courrier, relais entre le public et les partenaires)
• Animer des actions de sensibilisation et de prévention par l’organisation de sessions d’information auprès des publics (CAF, Mission Locale, quartiers, …)
• Intervenir dans les instances du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
• Préparer les réunions partenariales du Point Justice,
• Suivre l’activité du Point Justice par la collecte et l’enregistrement des données et contribuer à l’élaboration du bilan annuel.
• Assurer un accueil physique et téléphonique en fournissant des informations de 1er niveau notamment sur des problématiques en lien avec le droit (famille, logement, travail, pénal…),
• Orienter les usagers vers les partenaires compétents,
• Gérer le planning de rdv des partenaires (prise de rdv, relances, transmission des informations aux partenaires, gestion et transmission du courrier, relais entre le public et les partenaires)
• Animer des actions de sensibilisation et de prévention par l’organisation de sessions d’information auprès des publics (CAF, Mission Locale, quartiers, …)
• Intervenir dans les instances du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
• Préparer les réunions partenariales du Point Justice,
• Suivre l’activité du Point Justice par la collecte et l’enregistrement des données et contribuer à l’élaboration du bilan annuel.
Profils recherchés
• Bac + 2 Assistant de direction, assistant juridique
• Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire, des partenaires juridiques et sociaux ainsi que des circuits et procédures,
• Expérience appréciée en animation de réseaux partenariaux ou en accompagnement d’un public,
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’organisation.
• Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire, des partenaires juridiques et sociaux ainsi que des circuits et procédures,
• Expérience appréciée en animation de réseaux partenariaux ou en accompagnement d’un public,
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966900
Informations complémentaires
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance,
• Session d’entretien prévue le vendredi 20 novembre 2026.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 novembre 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
• Session d’entretien prévue le vendredi 20 novembre 2026.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 novembre 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.