Juriste pour la Maison de Justice et du Droit (H/F) - PT 3566
Offre n° O074261015001432
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : 14 décembre 2026
Temps de travail : Temps complet 37h30
Lieu de travail : Maison de Justice et du Droit 74160 St Julien en Genevois
Rattachement : Direction de la Cohésion Territoriale
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 1 à 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : B Rédacteur
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l'une de ses particularités est d'être un territoire frontalier du Canton de Genève.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d'infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique... Près de 300 agents oeuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Quels seront vos champs d'intervention ?
Sous l'autorité de la coordonnatrice de la Maison de Justice et du Droit, au sein d'une équipe permanente de 3 agents complétée par la présence ponctuelle d'une greffière référente et d'une quinzaine d'intervenants bénévoles ou professionnels, vous assurerez l'orientation et l'information juridique des usagers dans le cadre des rendez-vous quotidiens du point d'accès au droit de la Maison de Justice et du Droit de Saint-Julien-en-Genevois.
Animer le point d'accès au droit :
- Assurer une première information juridique au public,
- Renseigner sur la procédure à suivre,
- Délivrer des informations juridiques liées au statut de frontalier, le territoire comptant beaucoup de travailleurs frontaliers (droit du travail, santé, famille, imposition...)
- Réorienter le cas échéant vers le ou les services aptes à répondre à la demande.
Assurer la gestion juridique :
- Assurer la veille juridique
- Tenir les statistiques du point d'accès au droit
Participer, en appui de la coordonnatrice, aux actions de prévention et de sensibilisation :
- Intervenir auprès des publics ciblés
- Participer aux réunions de travail
Remplacer l'agent d'accueil pendant ses absences
Temps de travail : Temps complet 37h30
Lieu de travail : Maison de Justice et du Droit 74160 St Julien en Genevois
Rattachement : Direction de la Cohésion Territoriale
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 1 à 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : B Rédacteur
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l'une de ses particularités est d'être un territoire frontalier du Canton de Genève.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d'infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique... Près de 300 agents oeuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Quels seront vos champs d'intervention ?
Sous l'autorité de la coordonnatrice de la Maison de Justice et du Droit, au sein d'une équipe permanente de 3 agents complétée par la présence ponctuelle d'une greffière référente et d'une quinzaine d'intervenants bénévoles ou professionnels, vous assurerez l'orientation et l'information juridique des usagers dans le cadre des rendez-vous quotidiens du point d'accès au droit de la Maison de Justice et du Droit de Saint-Julien-en-Genevois.
Animer le point d'accès au droit :
- Assurer une première information juridique au public,
- Renseigner sur la procédure à suivre,
- Délivrer des informations juridiques liées au statut de frontalier, le territoire comptant beaucoup de travailleurs frontaliers (droit du travail, santé, famille, imposition...)
- Réorienter le cas échéant vers le ou les services aptes à répondre à la demande.
Assurer la gestion juridique :
- Assurer la veille juridique
- Tenir les statistiques du point d'accès au droit
Participer, en appui de la coordonnatrice, aux actions de prévention et de sensibilisation :
- Intervenir auprès des publics ciblés
- Participer aux réunions de travail
Remplacer l'agent d'accueil pendant ses absences
Missions / conditions d'exercice
- Animer le point d'accès au droit
- Assurer une première information juridique au public
- Renseigner sur la procédure à suivre
- Délivrer des informations juridiques liées au statut de frontalier
- Réorienter le cas échéant vers le ou les services aptes à répondre à la demande
- Assurer la gestion juridique
- Assurer la veille juridique
- Tenir les statistiques du point d'accès au droit
- Participer, en appui de la coordonnatrice, aux actions de prévention et de sensibilisation
- Intervenir auprès des publics ciblés
- Participer aux réunions de travail
- Remplacer l'agent d'accueil pendant ses absences
- Assurer une première information juridique au public
- Renseigner sur la procédure à suivre
- Délivrer des informations juridiques liées au statut de frontalier
- Réorienter le cas échéant vers le ou les services aptes à répondre à la demande
- Assurer la gestion juridique
- Assurer la veille juridique
- Tenir les statistiques du point d'accès au droit
- Participer, en appui de la coordonnatrice, aux actions de prévention et de sensibilisation
- Intervenir auprès des publics ciblés
- Participer aux réunions de travail
- Remplacer l'agent d'accueil pendant ses absences
Profils recherchés
Formation :
- Formation en droit français indispensable : maîtrise du droit français.
- Diplômes requis : Master 1 en droit privé minimum.
Expérience requise : débutant accepté.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles :
- Très bonnes connaissances en droit privé : droit de la famille, droit du travail, droit du logement, droit pénal, droit de la consommation, droit des contrats, procédures civiles d'exécution...
- Connaissances juridiques transfrontalières, et particulièrement en droit du travail suisse, appréciées.
- Bonnes connaissances des partenaires judiciaires, associatifs et sociaux
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, capacité d'écoute
- Rigueur, objectivité, pédagogie
- Discrétion et confidentialité
- Polyvalence et facilité d'adaptation
- Sens du travail en équipe.
Points d'attention particuliers :
- Large spectre de connaissances juridiques nécessaires.
- Nécessité d'être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure.
- Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d'ouverture au public,
(Actuellement 9h00-12h30 et 13h30-17h00 du lundi au jeudi, 9h00-12h30 le vendredi), ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Rendre le droit accessible à tous et assurer une justice de proximité
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Perfectionnement juridique
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Accès aux prestations du CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, merci de prendre contact avec Madame Séverine ANDREY, coordonnatrice de la MJD - 04 50 74 74 13 - coordonnateur-mjd@cc-genevois.fr
Date limite de candidature : 14/11/2026
PT 3566
Date de jury : semaine 47 / 48
Type de poste: Titulaire
- Formation en droit français indispensable : maîtrise du droit français.
- Diplômes requis : Master 1 en droit privé minimum.
Expérience requise : débutant accepté.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles :
- Très bonnes connaissances en droit privé : droit de la famille, droit du travail, droit du logement, droit pénal, droit de la consommation, droit des contrats, procédures civiles d'exécution...
- Connaissances juridiques transfrontalières, et particulièrement en droit du travail suisse, appréciées.
- Bonnes connaissances des partenaires judiciaires, associatifs et sociaux
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, capacité d'écoute
- Rigueur, objectivité, pédagogie
- Discrétion et confidentialité
- Polyvalence et facilité d'adaptation
- Sens du travail en équipe.
Points d'attention particuliers :
- Large spectre de connaissances juridiques nécessaires.
- Nécessité d'être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure.
- Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d'ouverture au public,
(Actuellement 9h00-12h30 et 13h30-17h00 du lundi au jeudi, 9h00-12h30 le vendredi), ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Rendre le droit accessible à tous et assurer une justice de proximité
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Perfectionnement juridique
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Accès aux prestations du CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, merci de prendre contact avec Madame Séverine ANDREY, coordonnatrice de la MJD - 04 50 74 74 13 - coordonnateur-mjd@cc-genevois.fr
Date limite de candidature : 14/11/2026
PT 3566
Date de jury : semaine 47 / 48
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.