Un Directeur du service Petite Enfance
Offre n° O074261016000694
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance comprend : quatre micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance (RPE), répartis sur différents lieux de la commune. Le service est composé de 30 professionnelles.
Les grandes valeurs pédagogiques du service sont : la motricité libre, la crèche à l’extérieur, le développement durable.
Les grandes valeurs pédagogiques du service sont : la motricité libre, la crèche à l’extérieur, le développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché/e au Directeur Général des Services, vous coordonnez les différentes structures depuis votre bureau situé à Chedde, à proximité d’une micro-crèche, du Lieu d’Accueil Petite Enfance, du RPE et du secrétariat du service., vous devrez :
Sous la direction du DGS, assurer la mise en place de la politique petite enfance de la ville.
Coordonner la mise en place d’actions visant à maintenir et développer le bien-être de l’enfant en collectivité et au sein de sa famille.
Coordonner et superviser la gestion administrative des différentes structures
Assurer la gestion de la CAF et des différents bilans à réaliser tout au long de l’année
Gérer les demandes de subventions, les recrutements en collaboration avec les responsables des structures
Travailler en collaboration et en partenariat avec les responsables des crèches du service, une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmière et d’Éducatrices de Jeunes Enfants.
Sous la direction du DGS, assurer la mise en place de la politique petite enfance de la ville.
Coordonner la mise en place d’actions visant à maintenir et développer le bien-être de l’enfant en collectivité et au sein de sa famille.
Coordonner et superviser la gestion administrative des différentes structures
Assurer la gestion de la CAF et des différents bilans à réaliser tout au long de l’année
Gérer les demandes de subventions, les recrutements en collaboration avec les responsables des structures
Travailler en collaboration et en partenariat avec les responsables des crèches du service, une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmière et d’Éducatrices de Jeunes Enfants.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme recherché : Puéricultrice, Cadre de Santé, Educateur de Jeunes Enfants
Expérience dans le management d’une structure petite enfance est exigée
Une expérience en direction de crèche est obligatoire pour assurer la continuité de direction du service Petite Enfance pendant le congé maternité de la directrice actuelle.
Les connaissances du monde de la petite enfance, du partenariat avec la CAF, la PMI et autres partenaires sont indispensables.
Les compétences pour travailler en équipe et en collaboration sont attendues.
Connaissance des logiciels métiers : Abelium, Sedit, Octime serait un plus.
Compétences en informatique (Word Excel, Power Point) sont demandées.
Condition d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet : Temps de travail : 35h par semaine annualisé
Durée : CDD 9 mois remplacement congé maternité
Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale
RIFSEEP (Régime indemnitaire + CIA) Indemnité de résidence
Possibilité tickets restaurants, Prime mobilité durable sous conditions
Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance et à une mutuelle (participation de l’employeur)
Diplôme recherché : Puéricultrice, Cadre de Santé, Educateur de Jeunes Enfants
Expérience dans le management d’une structure petite enfance est exigée
Une expérience en direction de crèche est obligatoire pour assurer la continuité de direction du service Petite Enfance pendant le congé maternité de la directrice actuelle.
Les connaissances du monde de la petite enfance, du partenariat avec la CAF, la PMI et autres partenaires sont indispensables.
Les compétences pour travailler en équipe et en collaboration sont attendues.
Connaissance des logiciels métiers : Abelium, Sedit, Octime serait un plus.
Compétences en informatique (Word Excel, Power Point) sont demandées.
Condition d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet : Temps de travail : 35h par semaine annualisé
Durée : CDD 9 mois remplacement congé maternité
Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale
RIFSEEP (Régime indemnitaire + CIA) Indemnité de résidence
Possibilité tickets restaurants, Prime mobilité durable sous conditions
Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance et à une mutuelle (participation de l’employeur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
petite-enfance@mairie-passy.fr
petite-enfance@mairie-passy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.