Manager de projet et de l'innovation
Offre n° O074261019001339
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
480 Rue Richard Gurley Drew, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du D.G.S., le manager de projet et l'innovation gèrera principalement les missions suivantes
:
1. Animation, définition des projets émergents
2. Organisation et planification de projets émergents
3. Pilotage, coordination et suivi des projets dans leur phase de maturité
4. Recherche et montage de plan de financement
:
1. Animation, définition des projets émergents
2. Organisation et planification de projets émergents
3. Pilotage, coordination et suivi des projets dans leur phase de maturité
4. Recherche et montage de plan de financement
Missions / conditions d'exercice
Animation, définition des projets émergents
- Animer la thématique innovation du parc et développer les outils d'animation
- Identifier des opportunités de projets par une veille
- Définir un périmètre de partenaires potentiels à l’échelle locale et transfrontalière
- Établir un réseau de contacts dans les domaines de compétences requis et consulter les acteurs de référence à l'échelle européenne voire internationale
Organisation et planification de projets émergents
- Établir les premières étapes d'existence du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage...).
- Structurer le projet avec les potentiels partenaires (plan d'actions, plan de financement, planning, dissémination,...)
- Intégrer les différentes composantes des projets : développement économique / entrepreneuriat, innovation, formation, évènementiel, marketing territorial, effets induits
Pilotage, coordination et suivi des projets dans leur phase de maturité
- Coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Être garant du bon déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget.
- Assurer le " reporting " du projet (écrit, oral, logiciel de gestion)
- Planifier et mettre en œuvre des plans de communication avec le support des services concernés.
Recherche et montage de plan de financement
- Rechercher les financements nécessaires à la réalisation des projets que cela soit par le montage de dossier de subvention, de partenariats publics / privés, de réponse à des appel à projets, à l'échelle régionale, nationale ou européenne
- S'assurer de l'équilibre du plan de financement et de la remontée des dépenses dans le cadre des bilans pluriannuels ou annuels
- Mettre en œuvre des tableaux de bord financiers, mais aussi des analyses d'impacts et évaluations socioéconomiques et/ou retombées des investissements et aides financières réalisées
- Animer la thématique innovation du parc et développer les outils d'animation
- Identifier des opportunités de projets par une veille
- Définir un périmètre de partenaires potentiels à l’échelle locale et transfrontalière
- Établir un réseau de contacts dans les domaines de compétences requis et consulter les acteurs de référence à l'échelle européenne voire internationale
Organisation et planification de projets émergents
- Établir les premières étapes d'existence du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage...).
- Structurer le projet avec les potentiels partenaires (plan d'actions, plan de financement, planning, dissémination,...)
- Intégrer les différentes composantes des projets : développement économique / entrepreneuriat, innovation, formation, évènementiel, marketing territorial, effets induits
Pilotage, coordination et suivi des projets dans leur phase de maturité
- Coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Être garant du bon déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget.
- Assurer le " reporting " du projet (écrit, oral, logiciel de gestion)
- Planifier et mettre en œuvre des plans de communication avec le support des services concernés.
Recherche et montage de plan de financement
- Rechercher les financements nécessaires à la réalisation des projets que cela soit par le montage de dossier de subvention, de partenariats publics / privés, de réponse à des appel à projets, à l'échelle régionale, nationale ou européenne
- S'assurer de l'équilibre du plan de financement et de la remontée des dépenses dans le cadre des bilans pluriannuels ou annuels
- Mettre en œuvre des tableaux de bord financiers, mais aussi des analyses d'impacts et évaluations socioéconomiques et/ou retombées des investissements et aides financières réalisées
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Niveau Master ou diplôme d'ingénieur (Bac+5)
- Compétences sur l'ensemble de la chaîne de valeurs d'un projet : identification, structuration, plan de financements et recherche de partenaires, coordination, gestion, communication, valorisation
- Multidisciplinaire, force de propositions avec une bonne capacité d'adaptation et d'analyse
- Qualités d'écoute, de présentation et d'organisation
Informations pratiques
Poste situé sur le site d'ArchParc (74160 Archamps), déplacements à prévoir occasionnellement dans la Région (Grand Genève et Auvergne Rhône-Alpes) et au national
- Niveau Master ou diplôme d'ingénieur (Bac+5)
- Compétences sur l'ensemble de la chaîne de valeurs d'un projet : identification, structuration, plan de financements et recherche de partenaires, coordination, gestion, communication, valorisation
- Multidisciplinaire, force de propositions avec une bonne capacité d'adaptation et d'analyse
- Qualités d'écoute, de présentation et d'organisation
Informations pratiques
Poste situé sur le site d'ArchParc (74160 Archamps), déplacements à prévoir occasionnellement dans la Région (Grand Genève et Auvergne Rhône-Alpes) et au national
Contact et modalités de candidature
Contact
0450315000
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Statutaire + régime indemnitaire
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
• Participation aux tickets restaurants (par carte)
• Statutaire + régime indemnitaire
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
• Participation aux tickets restaurants (par carte)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.