CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F
Offre n° O074261020000308
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Autonomie recherche pour son service offre sociale et médico-sociale, deux Chargé(e) de gestion et de contrôle des établissements médico-sociaux. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le/la Chargé(e) de gestion et de contrôle des établissements médico-sociaux est en charge de gérer un portefeuille d'établissements et services sociaux et services médico-sociaux (ESSMS) représentant des enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique, de piloter le dialogue de gestion avec les ESSMS, d'autoriser/financer leur fonctionnement, d'assurer leur suivi et contrôle, d'assurer un reporting régulier et de mettre en oeuvre les orientations du schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie.
À ce titre, vos missions sont :
- Contribuer au financement et au contrôle des établissements: pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention, en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses)
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les élus et/ou la direction
- Participer à la mise en oeuvre du schéma départemental des solidarités
- Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données
- Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ.)
- Alerter sur les situations jugées « à risque »
- Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
À ce titre, vos missions sont :
- Contribuer au financement et au contrôle des établissements: pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention, en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses)
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les élus et/ou la direction
- Participer à la mise en oeuvre du schéma départemental des solidarités
- Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données
- Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ.)
- Alerter sur les situations jugées « à risque »
- Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous maîtrisez l'analyse financière et les techniques de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et connaissez les politiques publiques relatives à la Protection de l'Enfance et à l'Autonomie. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de concertation et de négociation, vous êtes en mesure de piloter des projets, d'élaborer des reportings et des tableaux de bord pertinents, et d'accompagner les partenaires dans une démarche constructive. Votre adaptabilité, votre esprit d'équipe, votre autonomie et vos qualités pédagogiques vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements complexes et partenariaux. Pragmatique, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un excellent sens de la communication, de qualités de représentation reconnues et d'une réelle capacité à rendre compte de votre activité et des enjeux identifiés. Le Département attend votre candidature !
Deux postes à pouvoir.
Deux postes à pouvoir.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Margaux MARTIN
04 50 33 19 37
04 50 33 19 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.