Adjoint au directeur
Offre n° O074261020000970
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Education, Jeunesse est composé de 6 pôles : Réussite éducative, Centre social, Animation 3-11 ans, Animation 11-17 ans, Personnel des écoles et Gestion administrative
Dans le cadre de la reprise en régie directe (en 2022), des activités périscolaires et extrascolaires, par la Mairie de Thonon et au regard d’une forte augmentation des demandes d’inscription, la collectivité a décidé de créer un poste d’adjoint(e) au directeur, coordinateur/trice Finances, RH et administration, qui doit participer à la structuration du service.
Dans le cadre de la reprise en régie directe (en 2022), des activités périscolaires et extrascolaires, par la Mairie de Thonon et au regard d’une forte augmentation des demandes d’inscription, la collectivité a décidé de créer un poste d’adjoint(e) au directeur, coordinateur/trice Finances, RH et administration, qui doit participer à la structuration du service.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT :
Responsabilité hiérarchique de 6 agents (gestion administrative, RH, finances)
SYSTEME d’INFORMATION :
Responsabilité sur le déploiement et suivi des logiciels de gestion d’activité, de planification, de GRC (relation aux usagers)
Référent RH :
Responsabilité dans le suivi des contrats, des congés, des annualisations, des tableaux d’encadrement en particulier avec la coordinatrice 3/11 ans, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.
REFERENT SUBVENTIONS EXTERIEURES :
Responsabilité dans l’exercice de veille afin de solliciter toutes les subventions éligibles par la Ville auprès des organismes extérieurs (Agglomération, Département, Région, Etat)
Suivi des subventions actuelles du service dans le domaine de l’animation
ADJOINT AU DIRECTEUR :
Appuyer le pilotage des projets (éducatif territorial, social, comité de pilotage avec l’éducation nationale, etc.) nécessitant des relations partenariales
Coordonner les projets du service en fonction du calendrier évènementiel de la collectivité et de celui des différents partenaires (Services de la Ville, de l’Agglomération, Education Nationale, etc.)
Responsabilité hiérarchique de 6 agents (gestion administrative, RH, finances)
SYSTEME d’INFORMATION :
Responsabilité sur le déploiement et suivi des logiciels de gestion d’activité, de planification, de GRC (relation aux usagers)
Référent RH :
Responsabilité dans le suivi des contrats, des congés, des annualisations, des tableaux d’encadrement en particulier avec la coordinatrice 3/11 ans, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.
REFERENT SUBVENTIONS EXTERIEURES :
Responsabilité dans l’exercice de veille afin de solliciter toutes les subventions éligibles par la Ville auprès des organismes extérieurs (Agglomération, Département, Région, Etat)
Suivi des subventions actuelles du service dans le domaine de l’animation
ADJOINT AU DIRECTEUR :
Appuyer le pilotage des projets (éducatif territorial, social, comité de pilotage avec l’éducation nationale, etc.) nécessitant des relations partenariales
Coordonner les projets du service en fonction du calendrier évènementiel de la collectivité et de celui des différents partenaires (Services de la Ville, de l’Agglomération, Education Nationale, etc.)
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac +2. Expérience confirmée en management et éducation/jeunesse
Connaissance en Ressources Humaines et en Finances publiques
Connaissance des publics 3-25 ans et des différentes politiques publiques dans ces domaines,
Appétence pour le développement des systèmes d’information.
Aptitude au pilotage de projets et au management d’équipes,
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques,
Orthographe irréprochable
Connaissance en Ressources Humaines et en Finances publiques
Connaissance des publics 3-25 ans et des différentes politiques publiques dans ces domaines,
Appétence pour le développement des systèmes d’information.
Aptitude au pilotage de projets et au management d’équipes,
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques,
Orthographe irréprochable
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et LM : recrutement@ville-thonon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.