Chargé de projet Econome de flux - PT460
Offre n° O074261023000067
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur adjoint Patrimoine - Bâti du service Infrastructures Travaux Environnement, vous suivez et optimisez les consommations d’énergie et de fluides du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Suivre les consommations d'énergie, d'eau et de fluides de l'ensemble du patrimoine communal
Assurer le rôle de référent du décret tertiaire et transmettre les données sur la plateforme OPERAT
Analyser les dérives de consommation et proposer des actions correctives
Élaborer des tableaux de bord et bilans énergétiques
Assurer le suivi d'exploitation des panneaux photovoltaïques installés sur le territoire communal, de l'éclairage du terrain de football, l'autoconsommation d'énergie produite localement
Participer aux études de faisabilité pour de nouvelles installations de production d'énergie renouvelable
Suppléer le directeur adjoint patrimoine bâti en charge du suivi de la centrale hydroélectrique de la Motte
Être le référent des contrats d'énergie des bâtiments (chauffage, gaz, fioul, énergie verte)
Participer au renouvellement et à la négociation des contrats de fourniture d'énergie et contrôler la facturation énergétique
Recenser les besoins en petits travaux d'amélioration énergétique et suivre la réalisation de ces travaux en lien avec le pôle bâtiment
Être l’interlocuteur privilégié de la direction technique auprès des usagers, autres services, pour les questions relatives aux énergies dans les bâtiments communaux, participer à des réunions
Travailler en collaboration et transversalité avec les autres intervenants du service ITE (lien fonctionnel)
Mener des diagnostics d’usage dans les bâtiments : observation des pratiques, entretiens, mesures in situ, questionnaires auprès des occupants
Proposer des actions concrètes pour adapter les usages : sensibilisation, aménagements, modification de consignes, signalétique, formation des agents…
Accompagner les services dans la construction de plans d’action
Participer à la conception et la diffusion de supports adaptés à chaque public
Suivre la règlementation sur la Qualité de l’Air Intérieur dans les Etablissement Recevant du Public, réalisation de diagnostics annuels dans les bâtiments, remonter les anomalies constatées
En cas de besoin, renfort des équipes pour assurer la viabilité mécanique ou manuelle
Interventions ponctuelles suivant sollicitation de la Direction ITE pour aider à la logistique des Fêtes et Manifestations
Assurer le rôle de référent du décret tertiaire et transmettre les données sur la plateforme OPERAT
Analyser les dérives de consommation et proposer des actions correctives
Élaborer des tableaux de bord et bilans énergétiques
Assurer le suivi d'exploitation des panneaux photovoltaïques installés sur le territoire communal, de l'éclairage du terrain de football, l'autoconsommation d'énergie produite localement
Participer aux études de faisabilité pour de nouvelles installations de production d'énergie renouvelable
Suppléer le directeur adjoint patrimoine bâti en charge du suivi de la centrale hydroélectrique de la Motte
Être le référent des contrats d'énergie des bâtiments (chauffage, gaz, fioul, énergie verte)
Participer au renouvellement et à la négociation des contrats de fourniture d'énergie et contrôler la facturation énergétique
Recenser les besoins en petits travaux d'amélioration énergétique et suivre la réalisation de ces travaux en lien avec le pôle bâtiment
Être l’interlocuteur privilégié de la direction technique auprès des usagers, autres services, pour les questions relatives aux énergies dans les bâtiments communaux, participer à des réunions
Travailler en collaboration et transversalité avec les autres intervenants du service ITE (lien fonctionnel)
Mener des diagnostics d’usage dans les bâtiments : observation des pratiques, entretiens, mesures in situ, questionnaires auprès des occupants
Proposer des actions concrètes pour adapter les usages : sensibilisation, aménagements, modification de consignes, signalétique, formation des agents…
Accompagner les services dans la construction de plans d’action
Participer à la conception et la diffusion de supports adaptés à chaque public
Suivre la règlementation sur la Qualité de l’Air Intérieur dans les Etablissement Recevant du Public, réalisation de diagnostics annuels dans les bâtiments, remonter les anomalies constatées
En cas de besoin, renfort des équipes pour assurer la viabilité mécanique ou manuelle
Interventions ponctuelles suivant sollicitation de la Direction ITE pour aider à la logistique des Fêtes et Manifestations
Profils recherchés
Compétences requises :
Bonne connaissance des installations techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, régulation, GTC), connaissance des enjeux liés à la rénovation énergétique du patrimoine public, maîtrise de l'analyse de données techniques et énergétiques, connaissance souhaitée du décret Éco Énergie Tertiaire et de la plateforme OPERAT, connaissance des marchés publics et des contrats d'exploitation appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B exigé.
Votre profil :
Titulaire d’un BAC +2 (BTS Fluides énergies, domotique) ou d’un BAC +3 (Licence professionnelle métiers du BTP, maîtrise de l’énergie, électricité et développement durable, énergétique, environnement et génie climatique, génie en thermique)
Organisé, force de proposition, dynamique et motivé, autonome sachant assurer un reporting efficace
Conditions d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives au contrat projet (L332.24 du CGFP).
Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Indemnité de Résidence. Tickets restaurant.
Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps.
Bonne connaissance des installations techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, régulation, GTC), connaissance des enjeux liés à la rénovation énergétique du patrimoine public, maîtrise de l'analyse de données techniques et énergétiques, connaissance souhaitée du décret Éco Énergie Tertiaire et de la plateforme OPERAT, connaissance des marchés publics et des contrats d'exploitation appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B exigé.
Votre profil :
Titulaire d’un BAC +2 (BTS Fluides énergies, domotique) ou d’un BAC +3 (Licence professionnelle métiers du BTP, maîtrise de l’énergie, électricité et développement durable, énergétique, environnement et génie climatique, génie en thermique)
Organisé, force de proposition, dynamique et motivé, autonome sachant assurer un reporting efficace
Conditions d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives au contrat projet (L332.24 du CGFP).
Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Indemnité de Résidence. Tickets restaurant.
Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Sophie DAILLY, Directrice du service Infrastructures, Travaux et Environnement,
s.dailly@mairie-passy.fr / 04-50-78-42-56
Madame Sophie DAILLY, Directrice du service Infrastructures, Travaux et Environnement,
s.dailly@mairie-passy.fr / 04-50-78-42-56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.