Directeur / Directrice de régie de remontées mécaniques

Offre n° O074261023000885
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 route des Confins du Valais, Vallorcine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La régie des remontées mécaniques de la Poya à Vallorcine est à la recherche d'un Directeur. Il sera principalement chargé du recrutement, du suivi de la partie réglementaire, du lien avec les prestataires extérieurs et de la gestion administrative de la régie.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative du domaine skiable : recrutement, lien avec les partenaires et les prestataires, suivi et mise en application de la réglementation, etc.
Profils recherchés
Expérience managériale exigée et expérience de gestion d'entreprise souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450546022
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures par courriel à : secretaire.mairie@vallorcine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.