Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - PT 20
Offre n° O074261023000888
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE PASSY - SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la direction du CCAS et de la résidence Autonomie pour Personnes Agées « le Passyflore ».
Vous aurez en charge l’accompagnement des administrés du CCAS et la conduite de projets sous la coordination de la direction. Vous travaillerez en collaboration avec la secrétaire et l’animatrice senior du CCAS.
Vous aurez en charge l’accompagnement des administrés du CCAS et la conduite de projets sous la coordination de la direction. Vous travaillerez en collaboration avec la secrétaire et l’animatrice senior du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Missions d’accompagnement des administrés :
Accueil physique et téléphonique des administrés. Information, conseil des administrés
Conduite d’entretiens individuels (permanence dans le service ou visite à domicile) et élaboration d’un diagnostic psychosocial, afin d’apporter la réponse la plus adaptée possible à la situation et aux besoins des administrés.
Accompagnement social de la personne ou réorientation vers des partenaires le cas échéant (Intervention auprès des publics ne relevant pas des missions prioritaires du Conseil Départemental, dans le respect des orientations et missions obligatoires du CCAS et en complémentarité avec les acteurs du territoire)
Instruction administrative et suivi des dossiers (logement, domiciliation, aide sociale, secours…) en concertation avec l’administré et les institutions concernés (Conseil Départemental, Préfecture…).
Régie d’avance des secours
Missions de conduite de projets :
Travailler en coordination avec la Direction dans l’évaluation et l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Participer à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du CCAS en coordination avec la Direction selon les orientations politiques de la commune.
Participer et collaborer à tout projet spécifique à l’action sociale ou transversal.
Assurer l’organisation administrative des réunions partenariales en lien avec l’action sociale ou transversales
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples (interne à la municipalité et partenaires du territoire) ex CLSPD.
Missions spécifiques :
Coordonner les commissions logements et assurer le lien avec les bailleurs sociaux (réunions de quartiers…)
Assurer un soutien administratif et social de la Direction pour les réunions du CA du CCAS (instruction de dossier, mise en forme, contrôle de légalité, publicité et conservation des actes administratifs)
Participer à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS
Contribuer à l’accompagnement des situations de grande précarité et à la mise en œuvre des dispositifs de veille sociale (plan grand froid et canicule)
Vos Compétences socioprofessionnelles :
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Facilité de contact sur le terrain
Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Gestion de l’urgence
Connaissance de : l’environnement institutionnel, social et économique local et des acteurs y afférents, des causes de précarité et de leurs manifestations, des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, du cadre réglementaire de l’action sociale
Maitrise et aisance informatique
Missions d’accompagnement des administrés :
Accueil physique et téléphonique des administrés. Information, conseil des administrés
Conduite d’entretiens individuels (permanence dans le service ou visite à domicile) et élaboration d’un diagnostic psychosocial, afin d’apporter la réponse la plus adaptée possible à la situation et aux besoins des administrés.
Accompagnement social de la personne ou réorientation vers des partenaires le cas échéant (Intervention auprès des publics ne relevant pas des missions prioritaires du Conseil Départemental, dans le respect des orientations et missions obligatoires du CCAS et en complémentarité avec les acteurs du territoire)
Instruction administrative et suivi des dossiers (logement, domiciliation, aide sociale, secours…) en concertation avec l’administré et les institutions concernés (Conseil Départemental, Préfecture…).
Régie d’avance des secours
Missions de conduite de projets :
Travailler en coordination avec la Direction dans l’évaluation et l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Participer à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du CCAS en coordination avec la Direction selon les orientations politiques de la commune.
Participer et collaborer à tout projet spécifique à l’action sociale ou transversal.
Assurer l’organisation administrative des réunions partenariales en lien avec l’action sociale ou transversales
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples (interne à la municipalité et partenaires du territoire) ex CLSPD.
Missions spécifiques :
Coordonner les commissions logements et assurer le lien avec les bailleurs sociaux (réunions de quartiers…)
Assurer un soutien administratif et social de la Direction pour les réunions du CA du CCAS (instruction de dossier, mise en forme, contrôle de légalité, publicité et conservation des actes administratifs)
Participer à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS
Contribuer à l’accompagnement des situations de grande précarité et à la mise en œuvre des dispositifs de veille sociale (plan grand froid et canicule)
Vos Compétences socioprofessionnelles :
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Facilité de contact sur le terrain
Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Gestion de l’urgence
Connaissance de : l’environnement institutionnel, social et économique local et des acteurs y afférents, des causes de précarité et de leurs manifestations, des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, du cadre réglementaire de l’action sociale
Maitrise et aisance informatique
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social
Très bonne qualité relationnelle, vous avez le sens de l’écoute et vous faites preuve d’empathie. Très bonne expression écrite et orale
Vous êtes patient (e), discret (e), autonome, organisé (e) et rigoureux (se), disponible
Vous avez le sens de l’initiative, savez gérer les priorités, observer et transmettre les informations utiles.
Conditions d’emploi et avantages :
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Tickets restaurant ou avantage repas en nature. Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance. Adhésion à l’Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable sous conditions. Accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle.
Très bonne qualité relationnelle, vous avez le sens de l’écoute et vous faites preuve d’empathie. Très bonne expression écrite et orale
Vous êtes patient (e), discret (e), autonome, organisé (e) et rigoureux (se), disponible
Vous avez le sens de l’initiative, savez gérer les priorités, observer et transmettre les informations utiles.
Conditions d’emploi et avantages :
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Tickets restaurant ou avantage repas en nature. Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance. Adhésion à l’Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable sous conditions. Accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Suzanne COLOMBANI — Directrice du CCAS
s.colombani@mairie-passy.fr / 04 50 78 10 31
Date limite de candidature : 30 novembre 2026
Madame Suzanne COLOMBANI — Directrice du CCAS
s.colombani@mairie-passy.fr / 04 50 78 10 31
Date limite de candidature : 30 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.