RESPONSABLE DE SERVICE USINE DE DEPOLLUTION H/F
Offre n° O074261027000188
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du bois de Vernaz 74240 GAILLARD, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
16/02/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable en quantité et de qualité et assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service usine de dépollution assure la gestion et le traitement des eaux usées grâce à des traitements biologiques et physico-chimiques. Il garantit la préservation des milieux naturels dans lesquels les eaux seront rejetées.
Ocybèle est une unité de dépollution de 125 000 équivalent-habitant (20 automates et 250 moteurs). Des projets ambitieux sont en cours :
- Amélioration du traitement de l'azote,
- Traitement des micropolluants.
Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement ? Vous voulez intégrer une agglomération fortement impliqué dans la vie locale ? Rejoignez-nous !
Le service usine de dépollution assure la gestion et le traitement des eaux usées grâce à des traitements biologiques et physico-chimiques. Il garantit la préservation des milieux naturels dans lesquels les eaux seront rejetées.
Ocybèle est une unité de dépollution de 125 000 équivalent-habitant (20 automates et 250 moteurs). Des projets ambitieux sont en cours :
- Amélioration du traitement de l'azote,
- Traitement des micropolluants.
Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement ? Vous voulez intégrer une agglomération fortement impliqué dans la vie locale ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de l'eau et de l'assainissement, vous assurez le pilotage global de l'usine de dépollution des eaux usées (UDEP). Vous garantissez la continuité du service, la performance des installations et la conformité réglementaire des activités, tout en assurant la gestion des ressources humaines, techniques et financières.
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité en matière d'assainissement, en conciliant performance environnementale, maîtrise des coûts, sécurité et modernisation des équipements.
1. Conseil stratégique et aide à la décision
- Réaliser les diagnostics de fonctionnement de l'usine, identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration.
- Piloter les études de faisabilité technique et contribuer aux projets de transformation et de modernisation des installations, en lien avec la Direction de l'eau et de l'assainissement.
- Apporter une expertise technique à la direction et aux élus pour éclairer les décisions et anticiper les risques techniques, financiers, réglementaires et juridiques.
- Définir les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité.
2. Pilotage de l'exploitation et optimisation de l'usine
- Piloter l'exploitation de l'usine et garantir la qualité du traitement des eaux usées, la fiabilité des équipements et la continuité du service.
- Superviser la maintenance, l'instrumentation, l'autosurveillance réglementaire et l'optimisation des procédés de traitement.
- Définir et programmer les opérations de renouvellement des équipements, les études techniques et les travaux, en intégrant les évolutions technologiques et les exigences réglementaires, notamment en matière de traitement de l'azote.
- Optimiser les performances épuratoires et les consommations d'énergie et de réactifs, tout en maîtrisant les coûts d'exploitation.
- Assurer la veille technique et réglementaire, prévenir les risques sanitaires et environnementaux et veiller à l'application des obligations en vigueur.
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord afin d'évaluer les résultats, d'identifier les marges de progression et d'anticiper les besoins.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, animer et fédérer les équipes, définir les objectifs et veiller au développement des compétences.
- Organiser et planifier l'activité, les interventions et les astreintes afin de garantir la continuité de fonctionnement de l'usine 24 h/24.
- Assurer le suivi des effectifs, des plannings, des absences et des éléments liés au temps de travail.
- Participer aux recrutements, conduire les entretiens professionnels et élaborer les besoins en formation en lien avec la Direction des ressources humaines.
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), la validité des habilitations et la mise en oeuvre des plans d'action de prévention.
4. Gestion administrative, financière et commande publique
- Élaborer le budget prévisionnel et assurer le suivi de son exécution, en lien avec la direction et les services financiers.
- Préparer les marchés publics en rédigeant les pièces techniques, en coordination avec la Direction de l'achat public, et assurer le suivi administratif et financier des marchés, contrats et prestations.
- Préparer les projets de délibération et contribuer à l'élaboration du Rapport sur le prix et la qualité du service public (RPQS), ainsi qu'au rapport annuel d'activité de l'usine.
- Formaliser les procédures internes et développer des outils de suivi et de pilotage afin de sécuriser les pratiques, d'optimiser les ressources et de rendre compte de l'activité.
Une fiche de poste détaillée présentant l'ensemble des missions et responsabilités est disponible sur demande.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h00/semaine, sur 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et de 22 jours de RTT et astreintes.
Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous serez recruté.e en CDD de 3 ans.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire :Jusqu'à 50€/mois pour un contrat de mutuelle labélisé
- Jusqu'à 25€/mois pour un contrat de prévoyance labélisé
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité en matière d'assainissement, en conciliant performance environnementale, maîtrise des coûts, sécurité et modernisation des équipements.
1. Conseil stratégique et aide à la décision
- Réaliser les diagnostics de fonctionnement de l'usine, identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration.
- Piloter les études de faisabilité technique et contribuer aux projets de transformation et de modernisation des installations, en lien avec la Direction de l'eau et de l'assainissement.
- Apporter une expertise technique à la direction et aux élus pour éclairer les décisions et anticiper les risques techniques, financiers, réglementaires et juridiques.
- Définir les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité.
2. Pilotage de l'exploitation et optimisation de l'usine
- Piloter l'exploitation de l'usine et garantir la qualité du traitement des eaux usées, la fiabilité des équipements et la continuité du service.
- Superviser la maintenance, l'instrumentation, l'autosurveillance réglementaire et l'optimisation des procédés de traitement.
- Définir et programmer les opérations de renouvellement des équipements, les études techniques et les travaux, en intégrant les évolutions technologiques et les exigences réglementaires, notamment en matière de traitement de l'azote.
- Optimiser les performances épuratoires et les consommations d'énergie et de réactifs, tout en maîtrisant les coûts d'exploitation.
- Assurer la veille technique et réglementaire, prévenir les risques sanitaires et environnementaux et veiller à l'application des obligations en vigueur.
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord afin d'évaluer les résultats, d'identifier les marges de progression et d'anticiper les besoins.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, animer et fédérer les équipes, définir les objectifs et veiller au développement des compétences.
- Organiser et planifier l'activité, les interventions et les astreintes afin de garantir la continuité de fonctionnement de l'usine 24 h/24.
- Assurer le suivi des effectifs, des plannings, des absences et des éléments liés au temps de travail.
- Participer aux recrutements, conduire les entretiens professionnels et élaborer les besoins en formation en lien avec la Direction des ressources humaines.
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), la validité des habilitations et la mise en oeuvre des plans d'action de prévention.
4. Gestion administrative, financière et commande publique
- Élaborer le budget prévisionnel et assurer le suivi de son exécution, en lien avec la direction et les services financiers.
- Préparer les marchés publics en rédigeant les pièces techniques, en coordination avec la Direction de l'achat public, et assurer le suivi administratif et financier des marchés, contrats et prestations.
- Préparer les projets de délibération et contribuer à l'élaboration du Rapport sur le prix et la qualité du service public (RPQS), ainsi qu'au rapport annuel d'activité de l'usine.
- Formaliser les procédures internes et développer des outils de suivi et de pilotage afin de sécuriser les pratiques, d'optimiser les ressources et de rendre compte de l'activité.
Une fiche de poste détaillée présentant l'ensemble des missions et responsabilités est disponible sur demande.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h00/semaine, sur 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et de 22 jours de RTT et astreintes.
Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous serez recruté.e en CDD de 3 ans.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire :Jusqu'à 50€/mois pour un contrat de mutuelle labélisé
- Jusqu'à 25€/mois pour un contrat de prévoyance labélisé
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expertise technique dans le domaine du traitement des eaux usées et d'une très bonne maîtrise des procédés d'épuration et de traitement des boues, notamment l'aération prolongée, les réacteurs biologiques séquentiels (SBR), la déphosphatation, l'épaississement et la déshydratation. Vous maîtrisez la chimie de l'eau, l'hydrobiologie, les méthodes d'analyse des eaux usées, ainsi que les équipements et technologies associés en matière d'automatisme, de mécanique et d'électricité. Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation environnementale et des exigences applicables à l'exploitation des installations d'assainissement.
Votre expertise s'étend également à la conduite de projets techniques, à la gestion des équipements et des travaux, au pilotage budgétaire et à la commande publique. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, les procédures de marchés publics, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les outils informatiques et logiciels nécessaires au suivi et à l'optimisation de l'activité.
Doté.e de réelles compétences managériales, vous savez organiser et piloter l'activité d'un service, fédérer une équipe autour d'objectifs communs, accompagner le développement des compétences et gérer les situations complexes. Vous êtes en capacité de conduire des projets transversaux, de mobiliser les partenaires internes et externes et de négocier les modalités de mise en oeuvre des opérations. Votre aptitude à analyser les besoins, évaluer les risques, mesurer les performances et proposer des solutions adaptées vous permet d'apporter un conseil éclairé à la direction et aux élus.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie, tout en sachant prendre du recul et hiérarchiser les priorités. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue, votre pédagogie et votre diplomatie vous permettent de fédérer les équipes et de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous disposez d'excellentes capacités de communication orale et écrite, vous permettant de présenter des analyses techniques, de rédiger des rapports et de rendre compte de votre activité auprès de la hiérarchie et des instances de la collectivité.
Enfin, vous êtes animé.e par le sens des responsabilités et du service public, et vous portez une attention particulière à la sécurité des personnes, à la protection de l'environnement, à la performance des installations et à l'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Votre expertise s'étend également à la conduite de projets techniques, à la gestion des équipements et des travaux, au pilotage budgétaire et à la commande publique. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, les procédures de marchés publics, les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les outils informatiques et logiciels nécessaires au suivi et à l'optimisation de l'activité.
Doté.e de réelles compétences managériales, vous savez organiser et piloter l'activité d'un service, fédérer une équipe autour d'objectifs communs, accompagner le développement des compétences et gérer les situations complexes. Vous êtes en capacité de conduire des projets transversaux, de mobiliser les partenaires internes et externes et de négocier les modalités de mise en oeuvre des opérations. Votre aptitude à analyser les besoins, évaluer les risques, mesurer les performances et proposer des solutions adaptées vous permet d'apporter un conseil éclairé à la direction et aux élus.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie, tout en sachant prendre du recul et hiérarchiser les priorités. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue, votre pédagogie et votre diplomatie vous permettent de fédérer les équipes et de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous disposez d'excellentes capacités de communication orale et écrite, vous permettant de présenter des analyses techniques, de rédiger des rapports et de rendre compte de votre activité auprès de la hiérarchie et des instances de la collectivité.
Enfin, vous êtes animé.e par le sens des responsabilités et du service public, et vous portez une attention particulière à la sécurité des personnes, à la protection de l'environnement, à la performance des installations et à l'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0450878300
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.