agent technique polyvalent
Offre n° O074261029001209
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU - BP 9, Saint-Jean-de-Sixt (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
29/11/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mairie de Saint-Jean-de-Sixt
Au cœur du massif des Aravis, village niché à 960 m d’altitude
1700 habitants
La commune de Saint-Jean-de-Sixt recrute un agent technique polyvalent pour renforcer son équipe des services techniques (5 agents permanents).
Il s’agit d’un poste à temps complet, au sein d’une commune dynamique et touristique, offrant un environnement de travail de qualité et une grande diversité de tâches.
Filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste de catégorie C
Agents Contractuels
(Article L.332-8 6° du Code général de la fonction publique)
Temps complet 35h
Traitement brut + supplément familial de traitement + Carte UP’déjeuner
Poste à pourvoir dès que possible
Au cœur du massif des Aravis, village niché à 960 m d’altitude
1700 habitants
La commune de Saint-Jean-de-Sixt recrute un agent technique polyvalent pour renforcer son équipe des services techniques (5 agents permanents).
Il s’agit d’un poste à temps complet, au sein d’une commune dynamique et touristique, offrant un environnement de travail de qualité et une grande diversité de tâches.
Filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste de catégorie C
Agents Contractuels
(Article L.332-8 6° du Code général de la fonction publique)
Temps complet 35h
Traitement brut + supplément familial de traitement + Carte UP’déjeuner
Poste à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux et des toilettes publiques
• Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et équipements communaux
• Participer à l'entretien des espaces verts, plantations et massifs, notamment à leur arrosage
• Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements
• Participer à l'installation, à la manutention et au rangement du matériel lors des manifestations communales
• Assurer, en période estivale, les interventions liées à l'organisation du marché, ainsi que le nettoyage et la remise en état des espaces concernés.
• Participation aux opérations de viabilité hivernale
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (35 h) avec des horaires adaptés à la saisonnalité des activités communales.
• Hors période estivale : organisation du travail du lundi au vendredi.
• En période estivale (juillet et août) : horaires spécifiques adaptés aux besoins du service, notamment pour l'arrosage, l'entretien des espaces publics et l'organisation du marché estival (Horaires : du mardi au vendredi de 5h à 12h / Samedi et dimanche de 5h à 8h30).
Cette organisation estivale implique la possibilité de prises de poste tôt le matin et de travail les samedis et dimanches, selon un planning défini dans le respect de la réglementation du temps de travail.
• Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux et des toilettes publiques
• Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics et équipements communaux
• Participer à l'entretien des espaces verts, plantations et massifs, notamment à leur arrosage
• Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements
• Participer à l'installation, à la manutention et au rangement du matériel lors des manifestations communales
• Assurer, en période estivale, les interventions liées à l'organisation du marché, ainsi que le nettoyage et la remise en état des espaces concernés.
• Participation aux opérations de viabilité hivernale
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (35 h) avec des horaires adaptés à la saisonnalité des activités communales.
• Hors période estivale : organisation du travail du lundi au vendredi.
• En période estivale (juillet et août) : horaires spécifiques adaptés aux besoins du service, notamment pour l'arrosage, l'entretien des espaces publics et l'organisation du marché estival (Horaires : du mardi au vendredi de 5h à 12h / Samedi et dimanche de 5h à 8h30).
Cette organisation estivale implique la possibilité de prises de poste tôt le matin et de travail les samedis et dimanches, selon un planning défini dans le respect de la réglementation du temps de travail.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Polyvalence et aptitude aux travaux manuels et d'entretien
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et sens du service public
Disponibilité et capacité à s'adapter aux horaires saisonniers
Permis B souhaité
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité
Esprit d’équipe
Autonomie
Discrétion
Ponctualité
Polyvalence et aptitude aux travaux manuels et d'entretien
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et sens du service public
Disponibilité et capacité à s'adapter aux horaires saisonniers
Permis B souhaité
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité
Esprit d’équipe
Autonomie
Discrétion
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450022412
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire : par mail à rh@saint-jean-de-sixt.fr ou par courrier à Mairie – 67 route du Grand-Bornand 74450 Saint-Jean-de-Sixt avant le 30 novembre 2026.
Pour tout renseignement, contacter Joanna RIEUPEYROUX : rh@saint-jean-de-sixt.fr ou 04.50.02.78.70.
Pour tout renseignement, contacter Joanna RIEUPEYROUX : rh@saint-jean-de-sixt.fr ou 04.50.02.78.70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.