ATSEM - Agent périscolaire
Offre n° O074261102001304
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Exercer une autorité bienveillante auprès des enfants, assurer la cohésion et l’entraide entre collègues et respecter les différents règlements et consignes mis en place au sein du service et de la collectivité.
Assurer la sécurité et la santé des enfants en respectant les PAI, appliquer les compétences apprises lors des formations (harcèlement scolaire, incendie, gestes de premiers secours, gestion des risques et des conflits...).
Assurer la sécurité et la santé des enfants en respectant les PAI, appliquer les compétences apprises lors des formations (harcèlement scolaire, incendie, gestes de premiers secours, gestion des risques et des conflits...).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS EN TANT QU’ATSEM
Assiste l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
Participe à la communauté éducative.
Propreté des locaux et du matériel avec les produits adaptés.
MISSIONS EN TANT QU’AGENT PÉRISCOLAIRE
Prévenir la coordinatrice en cas d’incident et remplir une fiche incident, puis faire le lien avec l’enseignant.
Repas du midi.
Sieste.
Accueil de loisirs du soir - maternelle
MISSIONS COMMUNES
Sécurité des enfants.
Entretien des locaux
Assiste l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
Participe à la communauté éducative.
Propreté des locaux et du matériel avec les produits adaptés.
MISSIONS EN TANT QU’AGENT PÉRISCOLAIRE
Prévenir la coordinatrice en cas d’incident et remplir une fiche incident, puis faire le lien avec l’enseignant.
Repas du midi.
Sieste.
Accueil de loisirs du soir - maternelle
MISSIONS COMMUNES
Sécurité des enfants.
Entretien des locaux
Profils recherchés
Savoir-faire :
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Savoir gérer un groupe d'enfants
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
Connaître quelques techniques d'animation
Savoir-être :
Posséder des capacités d'adaptation
Avoir le sens du travail d'équipe
Discrétion
Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication.
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Savoir gérer un groupe d'enfants
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Posséder une certaine résistance physique
Etre disponible
Adapter sa tenue vestimentaire
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur
Connaître quelques techniques d'animation
Savoir-être :
Posséder des capacités d'adaptation
Avoir le sens du travail d'équipe
Discrétion
Compétence en savoir-être, savoir-dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Conditions :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, RTT.
CNAS (Comité National d’Action Sociale), participations employeur
prévoyance et santé, forfait mobilités durables. Tickets Restaurants
Pour candidater :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible à :
Monsieur le Maire
Mairie d’EPAGNY METZ-TESSY
143 rue de la République -
74330 EPAGNY METZ-TESSY
Ou par mail : mairie@epagnymetztessy.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, RTT.
CNAS (Comité National d’Action Sociale), participations employeur
prévoyance et santé, forfait mobilités durables. Tickets Restaurants
Pour candidater :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible à :
Monsieur le Maire
Mairie d’EPAGNY METZ-TESSY
143 rue de la République -
74330 EPAGNY METZ-TESSY
Ou par mail : mairie@epagnymetztessy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.