AGENT COMPTABLE CHARGÉ DU SUIVI FINANCIER DES MARCHÉS PUBLICS H/F
Offre n° O074261103001372
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, recherche pour son Service financier des bâtiments, un/une Agent comptable chargé du suivi financier des marchés publics. Placé sous l'autorité du chef de service, il/elle assure le suivi administratif, financier, budgétaire et comptable des dépenses et recettes liées aux marchés publics de fournitures, de services et de travaux, dans les domaines des bâtiments et des moyens apportés aux services départementaux. Il/Elle prépare les dossiers de demande d'émission de titres de recettes.
A ce titre, vos missions sont :
- Etablir et transmettre les commandes, généralement d'après le projet émis par les responsables des chantiers ;
- Appliquer et suivre financièrement les marchés par la vérification et la correction des décomptes et des factures (délais, révisions des prix, mini maxi, pénalités, etc. ), et établir les états pour paiement ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi d'opérations annuelles et pluriannuelles, archiver les dossiers ;
- Concernant la gestion budgétaire et comptable, depuis l'engagement en autorisation de programme jusqu'au pré mandatement des dépenses ;
- Vérifier la disponibilité des crédits, les imputations, les services faits et les bons pour paiement, les pièces justificatives, etc. ;
- Saisir informatiquement dans le logiciel de comptabilité les données budgétaires ainsi que les engagements et les mouvements comptables, dont la comptabilité analytique, et les éléments de suivi budgétaire dans les tableaux dédiés ;
- Etablir les états de paiement et les documents nécessaires à l'établissement de titres de recettes ;
- Participer à la préparation du budget et établir les états et bilans comptables.
- Autres missions particulières en fonction des besoins du service.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
A ce titre, vos missions sont :
- Etablir et transmettre les commandes, généralement d'après le projet émis par les responsables des chantiers ;
- Appliquer et suivre financièrement les marchés par la vérification et la correction des décomptes et des factures (délais, révisions des prix, mini maxi, pénalités, etc. ), et établir les états pour paiement ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi d'opérations annuelles et pluriannuelles, archiver les dossiers ;
- Concernant la gestion budgétaire et comptable, depuis l'engagement en autorisation de programme jusqu'au pré mandatement des dépenses ;
- Vérifier la disponibilité des crédits, les imputations, les services faits et les bons pour paiement, les pièces justificatives, etc. ;
- Saisir informatiquement dans le logiciel de comptabilité les données budgétaires ainsi que les engagements et les mouvements comptables, dont la comptabilité analytique, et les éléments de suivi budgétaire dans les tableaux dédiés ;
- Etablir les états de paiement et les documents nécessaires à l'établissement de titres de recettes ;
- Participer à la préparation du budget et établir les états et bilans comptables.
- Autres missions particulières en fonction des besoins du service.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous maîtrisez les bases de la comptabilité publique, notamment l'instruction budgétaire et comptable M52, ainsi que les règles relatives aux marchés publics. À l'aise avec les chiffres et les règles de calcul, vous savez utiliser les logiciels de comptabilité et de commande publique, maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Outlook, et disposez d'une bonne dextérité sur Excel. Vous connaissez le fonctionnement des services de la collectivité, les missions et les partenaires du Conseil départemental. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'adaptabilité face aux évolutions de votre environnement professionnel. Doté(e) d'un bon sens des relations humaines, vous appréciez le travail en équipe et en polyvalence, dans le respect de vos interlocuteurs. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 03/12/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Fabrice WUTHRICkK, chef de service, 04.50.33.49.79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.